для розвитку тендерних прав;
- забезпечення оптимальних організаційно-правових і економічних умов для реалізації державної сімейної та тендерної політики в місті, ефективного використання бюджетних та інших засобів, які спрямовуються на вирішення проблем дітей, молоді, сім'ї та жінок.
Начальник відділу призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.
Кваліфікаційними вимогами до посади начальника відділу є: наявність вищої гуманітарної або юридичної освіти, стаж роботи-не менше 3 років, досвід громадської діяльності у сферах сімейної та тендерної політики, жіночих організацій - не менше 1 року, володіння навичками роботи на персональному комп'ютері, вільне володіння державною мовою.
Начальник відділу безпосередньо підпорядковується начальнику управління. У випадку відсутності начальника управління виконує його обов'язки
Начальнику відділу безпосередньо підпорядковані працівники відділу сім'ї та тендерної політики. Він здійснює спрямування та координацію роботи координаційних рад пов’язаних з діяльністю молодіжних, дитячих та жіночих організацій, є членом комісій з питань координації дій щодо попередження насильства в сім'ї, військово - патріотичного виховання, попередження торгівлі людьми та інших в межах своєї компетенції.
Начальник відділу керується: Конституцією України; законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються місцевого самоврядування; Законами України; Указами Президента України; постанови Кабінету Міністрів; розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, що регулюють питання у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики; основами права України; формами та методами роботи із засобами масової інформації; правилами ділового етикету; правилами і норми охорони праці та протипожежного захисту.
Посадова інструкція
завідувача сектору молодіжної політики управління у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради Середюка Анатолія Михайловича
Основною метою діяльності завідувача сектору є:
- забезпечення діяльності сектору;
- сприяння гармонійному поєднанню інтересів дітей та молоді, створення необхідних умов для розвитку молодого покоління, розкриття його здібностей та /Творчого потенціалу;
- забезпечення оптимальних організаційно-правових і економічних умов для реалізації державної молодіжної політики в місті, ефективного використання бюджетних та інших засобів, які спрямовуються на вирішення проблем молоді.
Завідувач сектору призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.
Кваліфікаційними вимогами до посади завідувача сектору є: наявність вищої гуманітарної освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, стаж роботи у сфері молодіжної політики не менше 3 років, досвід громадської діяльності у сфері молодіжної політики не менше 1 року. Володіння навичками роботи на персональному комп'ютері, вільне володіння державною мовою.
Завідувач сектору безпосередньо підпорядковується начальнику управління.
Завідувач сектору здійснює спрямування та координацію роботи Молодіжної ради при управлінні у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики, є секретарем комісій: з фінансування програм молодіжних та дитячих громадських організацій з цільового фонду соціально-економічного розвитку міста, з питань координації дій щодо попередження насильства в сім'ї, комісії з військово - патріотичного виховання молоді, може бути членом інших комісій в межах своєї компетенції.
Завідувач сектору керується: Конституцією України; законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються місцевого самоврядування; Законами України; Указами Президента України; постановами Кабінету Міністрів; розпорядженнями Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, що регулюють питання державної молодіжної політики, основами права України, формами та методами роботи із засобами масової інформації, правилами ділового етикету, правилами і нормами охорони праці та протипожежного захисту.
Посадова інструкція
головного спеціаліста відділу сім'ї та тендерної політики управління у справах сім'ї, молодіжної та тендерної політики виконавчого комітету Івано-Франківської міської ради Веляник Марії Михайлівни
Основною метою головного спеціаліста є:
- забезпечення діяльності відділу,
- сприяння гармонійному поєднанню інтересів жінок, чоловіків та сімей, створення необхідних умов для розвитку тендерних прав;
- забезпечення оптимальних організаційно-правових і економічних умов для реалізації державної сімейної та тендерної політики в місті, ефективного використання бюджетних та інших засобів, які спрямовуються на вирішення проблем дітей, молоді, сім'ї та жінок.
Головний спеціаліст призначається на посаду та звільняється з посади міським головою.
Кваліфікаційними вимогами до посади головного спеціаліста є: наявність вищої гуманітарної освіти, досвід громадської діяльності у сфері сімейної та тендерної політики, жіночих громадських організацій - не менше 1 року .Володіння навичками роботи на персональному комп'ютері, вільне володіння державною мовою.
Головний спеціаліст безпосередньо підпорядковується начальнику відділу сім'ї та тендерної політики та начальнику управління.
Головний спеціаліст здійснює спрямування та організовує роботу координаційної ради з питань сім'ї та жінок, є членом комісій з питань координації дій щодо попередження насильства в сім'ї, попередження торгівлі людьми та інших в межах своєї компетенції..
Головний спеціаліст керується: Конституцією України; законодавчими актами, нормативними документами, що стосуються місцевого самоврядування; Законами України; Указами Президента України; постановами Кабінету Міністрів; розпорядженнями Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, що регулюють питання державної молодіжної політики; основами права України; формами та методами роботи із засобами масової інформації; правилами ділового етикету; правилами і нормами охорони праці протипожежного захисту.
2.3. Інформація про реалізацію державної молодіжної політики в м. Івано-Франківську у 2008 році
У м. Івано-Франківську та навколишніх селах, які відносяться до Івано-Франківської міської ради, проживає близько ПО тис. молодих людей віком від 14 до 35 років. Проте, місце молоді в суспільному житті визначається не лише значною часткою в структурі населення, але й особливостями її соціального становлення, суспільним призначенням. Адже молоді люди, з одного боку, як одна з найбільш соціально незахищених верств суспільства мають бути об'єктом здійснення молодіжної політики, а