Подивитеся на ці логотипи MTV! Це тільки мала частина з того, що презентоване на сайті. Заклич на творчість у логотипі MTV був на ура сприйнятий сотнями дизайнерів. Бренд не втратив свою пізнавану графічну ідентифікацію. Навпаки – така графічна різноманітність стала свого роду відмітною рисою MTV.
Логотипи дуже багатьох компаній мають звичку злегка мінятися залежно від контексту їх розміщення. Так ви, співуче, і самі зауважували, як на деяких сайтах під новий рік на логотипах раптом з'являється відповідна атрибутика, на день восьмого березня логотип обростає квітами, а на 23 лютого – георгіївськими стрічечками. Качан цієї традиції був покладений компанією-новатором «Google» незабаром після її запуску в 1998 році, коли її засновники – Ларри Пейдж і Сергій Брин – відправилися на фестиваль Burning Man у пустелі Блэк Частка в штаті Невада. Замість того, щоб розміщати на головній сторінці повідомлення про ті, що їх немає в офісі, смороду пририсовали до логотипа зображення, що символізують цей фестиваль. З тихнув пор «святкові логотипи» Google, які створюються командою дизайнерів під керівництвом Денниса Хванга в головнім відділенні компанії в Маунтин-В'ю, штат Каліфорнія, сталі невід'ємною частиною корпоративної культури Google. Офіційним поясненням такого ходу було: «Тому що Ларри й Сергій розв'язали, що так буде веселіше».
Компанія Google у черговий раз стала новатором, поклавши качан застосування динамічної складовій, що так називається, у логотипах.
А від приклад логотипа, що не має певної форми, алі, що має побудови, що чітко прослідковуються принципи. У шкірному з варіантів безпомилково вгадується тієї самий логотип. А можливість створення безлічі форм дозволяє максимально використовувати особливості носія.
Довільні варіанти:
Логотип на візитці:
Емоційність у персонажах
Деяким компаніям удалося створити власних персонажів, які стали невід'ємною частиною їх бренда. Таким чином, статичність логотипа вдається обійти, використовуючи персонажів, створюючи сюжети з їхньою участю, цікаві споживачеві. Люди настільки звикли до цих корпоративних героїв, що їх пам'ятають краще логотипів цих компаній. Відбувається в якійсь мірі підміна логотипів персонажами. Використання персонажів дозволяє внести динамічність і емоційне фарбування. У сюжет з персонажем компанія може вкласти необхідне послання для клієнтів.
Я прагну, щоб картинка ожила!
На телебаченні логотипи компаній уже давно використовують переваги мультимедиа. Логотипи багатьох компаній асоціюються в нас із цілим набором образів – візуальних і звукових. У голові автоматично програється маленький повноцінний ролик зі звуком.
«ХХ століття Фокс»
" Метро-Голден-Майер" (Metro-Goldwyn-Mayer)
«Мосфильм»
Можна сказати, що ці логотипи доводять можливість створення й існування наступного виду розглянутих нами логотипів.
Динамічні логотипи
Як і всі, нас навколишнє, логотипостроение також постійно змінюється залежно від останніх тенденцій. Розвиток технологій, спрямованих на візуальне сприйняття, дало можливість використовувати в айдентике таке поняття як «мультимедийность». Зовсім недавно динамічні (або анимированные) логотипи викликали шок своєю незвичайністю. Було незрозуміле, як використовувати динамічні логотипи на паперових носіях. Однак зараз, з розвитком інформаційних технологій і з поступовою заміною паперових носіїв електронними, цей аспект потихеньку втрачає свої позиції. А, враховуючи можливості застосування анимированных логотипів, їх привабливість постійно росту. Динамічні логотипи дозволяють створити не просто анімаційні ефекти, алі у своїй динаміці виразити якийсь сюжет, послання. Динамічні (анимированные) логотипи є однієї із самих перспективних тенденцій у логотипостроении.
Одні з перших анимированных логотипів
Примітно ті, що цей тренд одержавши свій розвиток не тільки на заході. У Росії й Україні деякі компанії також можуть похвастатися вдалими прикладами динамічних логотипів.
Логотип- це графічне вираження суті компанії. Його складовими можуть бути символи шрифтів, ілюстрація або їх поєднання, сформульовані в єдине завершене композиційне рішення.
У фірми яка володіє професійно розробленим логотипом є безліч переваг перед конкурентами, які такого логотипу не мають. Логотип винний привертати увагу, саме він робить перше й останнє враження на партнерів, споживачів чи користувачів вашого бізнесу.
Якщо почати згадувати відомі компанії чи бренді, те насамперед у пам'яті спливатимуть їх логотипи. Це не випадково.
Логотип покликаний максимально передати суть компанії, її місію і філософію. Він призначений для того, щоб назавжди відкарбуватись у вашій пам'яті.
Логотип - прообраз знаку авторства. Такі знаки ставили художники на своїх витворах мистецтва, ювеліри на своїх виробах. Пізніші подібні знаки стали з'являтися, наприклад, на товарах, вироблених на одній мануфактурі. Спочатку виробник працював на свій знак, а потім, навпаки, знак починав працювати на виробника, перетворюючись на своєрідний знак якості, маючи на увазі певну репутацію і образ виробника, а це вже зовсім близько до сучасного поняття логотипу.
Логотип - це і візуальне відображення суті компанії, і маркетинговий інструмент, сприяючий правильному позиціонуванню компанії. Логотип - основа фірмового стилю компанії, тому логотип винний бути ретельно продуманий, оскільки з'явиться згодом і на вивісках, візитках, фірмових бланках, пресі і інтернет-сайті. До створення логотипу потрібно підходити відповідально, чітко уявляючи собі його задачі, які можуть бути наступними:
позначити міжнародну спрямованість компанії, багату історію або її приналежність до сфери малого бізнесу;
зробити логотип класичним, що відповідає філософії компанії або зробити логотип сучасним, відповідним духу години;
бути зверненим до певної цільової аудиторії.
Логотип може бути вистав у вигляді унікального знаку, шрифтового зображення, або і того, і іншого відразу. Отут немає яких- не будь рекомендацій, крім того, що логотип винний виглядати однаково привабливо на будь-яких поверхнях, де він використовуватиметься. Логотип винний бути тім, що запам'ятовується, читаним, зрозумілим, унікальним, саме тоді він стані впізнанним. Тоді його позначка буде досягнута.
Не можна чекати, що