свою індивідуальність, реальне «Я», а не «відповідність — невідповідність» статистичним нормам і результатам інших людей. Можлива і повторне сортування того ж набору карток, але в інших відносинах: «соціальне «Я» («Яким мене бачать інші?»); «ідеальне «Я» («Яким би я хотів бути?»); «актуальне «Я» («Який я в різних ситуаціях?»); «значимі інші» («Яким я бачу свого партнера?»); «ідеальний партнер» («Яким би я хотів бачити свого партнера?»). Методика дозволяє визначити шістьох основних тенденцій поводження людини в реальній групі: залежність, незалежність, товариськість, нетовариськість, прийняття «боротьби» і «избегание боротьби». Тенденція до залежності визначене як внутрішнє прагнення індивіда до прийняття групових стандартів і цінностей — соціальних і морально-етичних. Тенденція до товариськості свідчить про контактність, прагнення утворити емоційні зв'язки як у своїй групі, так і за її межами. Тенденція до «боротьби» — активне прагнення особистості брати участь у груповому житті, домагатися більш високого статусу в системі міжособистісних взаємин: на противагу цієї тенденції уникання «боротьби» показує прагнення піти від взаємодії, зберегти нейтралітет у групових суперечках і конфліктах, схильність до компромісних рішень. Кожна з цих тенденцій має, на наш погляд, внутрішню і зовнішню характеристику, тобто залежність, товариськість і «боротьба» можуть бути щирими, внутрішньо властивими особистості, а можуть бути зовнішніми, своєрідної «маскою», що ховає щире обличчя людини.
Якщо число позитивних відповідей у кожній сполученій парі (залежність — незалежність, товариськість — нетовариськість, прийняття «боротьби» — уникання «боротьби») наближається до 20, то ми говоримо про щиру перевагу тієї чи іншої стійкості тенденції, властивому індивіду і проявляється не тільки у визначеній групі, але і за її межами дослідження проводиться в такий спосіб. Випробуваному пред'являється картка тверджень і пропонується відповісти «так», якщо воно відповідає його представленню про себе як члені даної конкретної групи, чи «ні», якщо воно суперечить його представленню, і тільки у виняткових випадках дозволяється відповісти: «сумніваюся», тобто розкласти на три групи відповідей. Відповіді випробуваного розносяться по відповідним ключах, і підраховуються тенденції по кожній зі сполучених пар. Тому що заперечення однієї якості є визнанням полярної якості, кількість відповідей «так» складається з кількістю відповідей «ні» протилежних тенденцій.
У результаті ми одержуємо сумарне кількісне визначення для кожної з перерахованих тенденцій. Передбачається, що відповідь «так» має позитивний знак, а відповідь «ні» — негативний. Три-чотири відповіді «сумніваюся» по окремих тенденціях розцінюються нами як ознака нерішучості, ухильності, астеничності, однак інших випадках це може свідчити про відому вибірковість у поводженні, про тактичну гнучкість, сте-ничність. Ці якості можна верифіцировать, аналізуючи їх у сукупності з іншими особистісними особливостями.
Можлива і нульова оцінка, коли суми відповідей «так» і «ні» збігаються. Саме таке положення може з'явитися джерелом внутрішнього конфлікту особистості, що знаходиться у владі протилежних тенденцій, що мають однакову виразність. Визначений інтерес представляє використання даної методики в якості взаимооцінки для порівняння представлень пр самому себе з думкою кожного про кожнім усередині групи.
Текст опросніка.
1. Критичний до навколишнього товаришам.
2. Виникає тривога, коли в групі починається конфлікт.
3. Схильний випливати радам лідера.
4. Не схильний створювати занадто близькі відносини з товаришами.
5. Подобається дружність у групі.
6. Схильний суперечити лідеру.
7. Випробує симпатію до одному-двох членів групи.
8. Уникає зустрічей і зборів у групі.
9. Подобається похвала лідера.
10. Незалежний у судженнях і манері поводження.
11. Готовий устати на або сторону в суперечці.
12. Схильний керувати товаришами.
13. Радується спілкуванню з одним-двома друзями.
14. Зовні спокійний при прояві ворожості з боку членів групи.
15. Схильний підтримувати настрій своєї групи.
16. Не додає значення особистим якостям членів групи.
17. Схильний відволікати групу від цілей.
18. Випробує задоволення, протиставляючи себе лідеру.
19. Хотів би зблизитися з деякими членами групи.
20. Воліє залишатися нейтральним у суперечці.
21. Подобається, коли лідер активний і добре керує.
22. Воліє холоднокровно обговорювати розбіжності.
23. Недостатньо стриманий у вираженні почуттів.
24. Прагне згуртувати навколо себе однодумців.
25. Незадоволений занадто формальними відносинами.
26. Коли обвинувачують — губиться і мовчить.
27. Воліє погоджуватися з основними напрямками в групі. 28. Прив'язаний до групи в цілому більше, ніж до визначених товаришів.
29. Схильний затягувати і загострювати суперечка.
30. Прагне бути в центрі уваги.
31. Хотів би бути членом більш вузького угруповання.
32. Схильний до компромісів.
33. Випробує внутрішнє занепокоєння, коли лідер надходить усупереч його чеканням.
34. Болісно відноситься до зауважень товаришів,
35. Може бути підступним і вкрадливої.
36. Схильний прийняти на себе керівництво в групі.
37. Відвертий у групі.
38. Виникає нервове занепокоєння під час групової розбіжності.
39. Предпочитає, щоб лідер брав на себе відповідальність при плануванні робіт.
40. Не схильний відповідати на прояв дружелюбності.
41. Схильний сердитися на товаришів.
42. Намагається вести інших проти лідера.
43. Легко знаходить знайомства за межами групи.
44. Намагається уникати бути утягненим у суперечку.
45. Легко погоджується з пропозиціями інших членів групи.
46. Чинить опір утворенню угруповань у групі.
47. Глузливий і іронічний, коли роздратований.
48. Виникає ворожість до тих, хто намагається виділитися.
49. Віддає перевагу меншу, але більш інтимну групу.
50. Намагається не показувати свої щирі почуття.
51. Стає на сторону лідера при групових розбіжностях.
52. Ініціативний у встановленні контактів у спілкуванні.
53. Уникає критикувати товаришів.
54. Воліє звертатися до лідера частіше, ніж до інших.
55. Мені подобається, що відносини в групі занадто фамільярні.
56. Любить затівати суперечки.
57. Прагне утримувати своє високе положення в групі.
58. Схильний втручатися в контакти товаришів і порушувати їх.
59. Схильний до «перепалок», «задиристий».-
60. Схильний виражати невдоволення лідером.
КЛЮЧ
Залежність — 3, 9, 15, 21, 27, 33, 39, 45, 51, 54. Незалежність — 6, 12, 18, 24, 30, 36, 42, 48, 57, 60. Товариськість —