1. Чи часто ви замислюєтеся над тим, який вплив ваші вчинки чинять на оточуючих людей:

а) дуже рідко;

б) рідко;

в) достатньо часто;

г) дуже часто.

2. Чи трапляється вам говорити людям що-небудь таке, в що ви самі не вірите, але стверджуєте з упертості, наперекір іншим:

а) так, б) ні.

3. Які з перерахованих нижче якостей ви більш всього цінуєте в людях:

а) наполегливість

б) широту мислення

в) уміння показати себе.

4. Чи маєте ви схильність до педантизму:

а) так, б) ні.

5. Чи швидко ви забуваєте про неприємності, які трапляються з вами:

а) так, б) ні.

6. Чи любите ви аналізувати свої вчинки:

а) так, б) ні.

7. Знаходячись серед людей, добре вам відомих, ви:

Продовження додатку З

а) прагнете дотримуватися правил поведінки, прийнятих в цьому колі;

б) прагнете залишатися самим собою.

8. Приступаючи до виконання важкого завдання, чи стараєтеся ви не думати про проблеми, що на Вас чекають:

а) так, б) ні.

9. Яка з перерахованих нижче характеристик вам більш всього підходить:

а) мрійник

б) «сорочка-хлопець»

в) старанний в роботі

г) пунктуальний і акуратний

д) любить філософствувати

е) метушливий.

10. При обговоренні того або іншого питання ви:

а) завжди виказуєте свою точку зору, навіть якщо вона відрізняється від думки більшості;

б) вважаєте, що в даній ситуації краще всього промовчати і не виказувати свою точку зору;

в) зовні підтримуєте більшість, внутрішньо залишаючись при своїй думці;

г) приймаєте точку зору інших, відмовляючись від права мати власну думку.

11. Яке відчуття у вас звичайно викликає несподіваний виклик до керівника:

а) роздратування

Продовження додатку З

б) тривогу

в) заклопотаність

г) ніякого відчуття не викликає.

12. Якщо в запалі полеміки ваш опонент зривається і допускає особистий випад проти вас, то ви:

а) відповідаєте йому тим же

б) не звертаєте на це увагу

в) демонстративно ображаєтеся

г) перериваєте з ним розмову, щоб заспокоїтися.

13. Якщо вашу роботу забракували, то ви:

а) відчуваєте прикрість

б) переживаєте почуття сорому

в) гніваєтеся.

14. Якщо ви раптом недопрацювали, кого вините в цьому в першу чергу:

а) себе самого;

б) долю, невезіння

в) об'єктивні обставини.

15. Чи не здається вам, що навколишні люди недооцінюють ваші здібності і знання:

а) так, б) ні.

16. Якщо друзі або колеги починають над вами жартувати, то ви:
а) злитесь на них;

б) прагнете піти від них і триматися подалі;

Продовження додатку З

в) самі включаєтеся в гру і починаєте підігравати їм, жартуючи над собою;

г) робите байдужий вигляд, але в душі обурюєтеся.

17. Якщо ви дуже поспішаєте і раптом не знаходите на звичному місці свою річ, куди ви її звичайно кладете, то:

а) мовчки продовжуватимете її пошук;

б) шукатимете, обвинувачуючи інших;

в) підете, залишивши потрібну річ удома.

18. Що, швидше за все, виведе вас з рівноваги:

а) довга черга в приймальні у якого-небудь урядовця, до якого вам необхідно терміново потрапити;

б) штовханина в суспільному транспорті;

в) необхідність приходити в одне і те ж місце кілька разів підряд з одного і того ж питання.

19. Закінчивши з кимось суперечку, чи продовжуєте ви його в думках, наводячи все нові аргументи в захист своєї точки зору:

а) так, би ні.

20. Якщо для виконання термінової роботи вам трапиться нагода вибрати собі помічника, то кого з наступних можливих кандидатів в помічники ви оберете:

а) виконавчу, але безініціативну людину;

б) людину, що знає справу, але впертого і незговірливого;

в) людину обдаровану, але ліниву.

Продовження додатку З

Якщо сума набраних балів 14 і менше, то дана людина вважається людиною із слабкою волею.

При сумі балів від 15 до 25 характер і воля людини вважаються достатньо твердими, а вчинки в основному реалістичними і зваженими.

При загальній сумі балів від 26 до 38 характер людини і його воля вважаються дуже твердими, а його поведінка в більшості випадків — достатньо відповідальною. Є, правда, небезпека захоплення силою волі з метою самомилування.

При сумі балів вище 38 воля і характер людини вважаються близькими до ідеальних, але іноді виникають сумніви в тому, чи достатньо правильно і об'єктивно людина себе оцінила.

Оцінка результатів

У таблиці вказано, яку кількість балів в цій методиці може одержати респондент за ту або іншу вибрану відповідь.

Варіант |

Порядковий номер твердження

відповіді | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10

а | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 2

б | 1 | 1 | 1 | 0 | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0

у | 2 | 3 | 0

г | 3 | 2 | 0

д | 2

е | | | | 0

Варіант |

Порядковий номер твердження

відповіді | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20

а | 0 | 0 | 2 | 2 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0

б | 1 | 2 | 1 | 0 | 2 | 1 | 0 | 0 | 2 | 1

у | 2 | 1 | 0 | 0 | | 2 | 1 | 2 | 2

г | 0 | 3 | 0 |

д | 0 |

е |

Додаток І

Методичні рекомендації щодо впровадження гендерних знань у навчально-виховний процес

3. ТРЕНІНГИ ЗІ ФОРМУВАННЯ ГЕНДЕРНОЇ КУЛЬТУРИ

Тренінг 1

План тренінгу

1 .Анкетування ("Анкета першого рівня").

2.Вправа "Правила".

3.Вправа "Знайомство".

4. Вправа "Очікування".

5.Вправа "Мені подобаються люди".

6.Блок "Діалог":

- "Сніжинки".

- "Квадрат".

- Характеристика чоловіка та жінки.

- Міні-лекція "Гендер".

7. Вправа "Покажи фігуру ".

8. Вправа "Стереотипи".

9. Вправа "Паростки