Реферат - Вступ до фаху
18

оплата праці визначалася через загальні принципи тарифної сітки, яка не завжди могла забезпечити адекватну оплату праці з огляду на специфічні умови, що існують на кожному конкретному підприємстві і пояснюються характером його роботи. Тарифна сітка виступала за радянських часів лише як певна середня “ціна праці” і фактично сприяла зрівнялівці. В сучасних умовах тарифне регулювання оплати праці має вирішуватися не на рівні центральних міністерств і відомств а бути складовою частиною колективної угоди на різних рівнях. Тарифна угода може бути складовою генеральної, галузевої колективної угоди, колективного договору на конкретному підприємстві. Згідно зі ст.8 Закону України “Про колективні договори і угоди” генеральна угода визначає найбільш загальні принципи тарифікації праці. Генеральна угода включає мінімальні соціальні гарантії у сфері оплати праці і доходів усіх груп і верств населення, які забезпечували б достатній рівень життя, забезпечує умови зростання фонду оплати праці а також міжгалузеві співвідношення в оплаті праці. Угодою на галузевому рівні регулюються галузеві норми тарифікації праці в межах однієї галузі (підгалузі), а також розміри доплат і надбавок з урахуванням специфіки умов праці окремих професійних категорій працівників. Галузева угода не може встановлювати тарифи нижче гарантованих генеральною угодою. Значна самостійність підприємств в умовах ринкової економіки спричиняє розширення сфери договірних відносин щодо тарифних ставок на рівні не лише конкретної галузі, а й конкретного підприємства. Тарифікація праці на цьому рівні провадиться за загальними принципами генеральної та галузевої угоди, крім того враховується специфіка конкретного підприємства (тарифи по окремих видах професійної діяльності можуть бути підвищені), також керівництво підприємства може застосовувати специфічні форми матеріального заохочення працівників. Угода на рівні підприємства не може встановлювати тарифи нижче ніж генеральна і галузева угода.

Література

Вакуленко В. Законодавство України про працю. В 2-х кн. – Кн.2. – К., 1999. Гейлбронер Р., Тароу Л. Економіка для всіх. – Львів, 1995. Економіка підприємства / під ред. С.Ф. Покропивного. – К., 2001. Завод “АВИАНТ”. Этапы пути. 1920-2000 / под ред. В. К. Пелых. – К., 2000. Колот А.М. Оплата праці на підприємстві: організація і удосконалення. – К., 1997. Мочерний С.В. Основи економічних знань. – К., 2001. Хороманська О. Г. Шляхи нормативно-правового забезпечення цивільної авіації України. – К., 2001.

---

Сторінки: 1 2 3 4 5 6