Рисунок 2.8 - Аналіз розподілу трудових ресурсів Галицького району

Усі ці зміни можна пояснити тим, що населення віддає перевагу працювати на підприємствах, в установах, організаціях, малих підприємствах, в селянських (фермерських) господарствах, на власному підсобному господарстві, де умови роботи приносять більш значимий результат, ніж у громадському господарстві колгоспів, селянських спілок. Ще одною причиною збільшення чисельності зайнятих на власному підсобному господарстві є неможливість знайти роботу, яка би відповідала можливостям, рівню освіти, культури шукачів роботи і тому населення вимушене працювати на підсобних ділянках для забезпечення існування своєї сім'ї.

Хоча, аналізуючи динаміку рівня безробітних, можна сказати, що вона набула зростаючого характеру. Станом на 2008 рік чисельність безробітних досягла піку і становила 2946 осіб проти 1612 осіб у 2007 році, тобто збільшилася на 82,75%. Це можна пояснити тим, що в останні роки населення не мало можливості знайти собі відповідну роботу, більшу можливість реалізувати результати своєї праці, і тому відчувало себе менш захищеним. Саме тому у останні два роки спостерігався значно більший рівень зареєстрованих безробітних у службі зайнятості, ніж це ми могли бачити у попередні роки.[12]

Цю динаміку відбиває і характер зміни рівня незайнятого населення у працездатному віці, хоча вона не набула такого стрімкого характеру, як це можна бачити з рівнем безробітних. Так, на 2009 рік їхня кількість збільшилася до 10420 осіб проти 9565 у 2007 році, однак мінімальне значення цього показника спостерігалось у 2006 році (9410 осіб).

Рисунок 2.9 - Динаміка кількості безробітних

Також доцільним є аналіз розподілу зайнятого населення по галузях матеріального виробництва (таблиця 2.3). Найбільша кількість зайнятого населення припадає на промисловість. У 2007 році вона становила 4285 осіб. Різкий ріст цього показника відбувся у наступному 2008 році і склав 5138 осіб. Хоча на 2007 рік він становив 4285 осіб, що на 12,73% менше, ніж у попередньому році.

Стрімкою до зниження є тенденція зміни зайнятого населення у сільському господарстві. За даний період цей показник зменшився із 4500 до 2400 осіб, тобто зменшився майже в 2 рази. Особливо різке зниження відбулося у два останні роки аналізованого періоду.[22]

Знизилася також зайнятість у сфері транспорту і зв'язку. Ця зміна становить 3,8% у 2009 році в порівнянні із 2008 роком.

Відбувається тенденція щодо зміни чисельності працюючих у будівництві. Так, з 2005 по 2009 рік вона зросла до 960 осіб. З 2005 по 2009 рік рівень зайнятості у будівництві набув свого мінімуму у 2006 році (890 осіб). У 2009 році кількість зайнятих в будівництві дещо збільшилася. Цей рівень на 6,7% більший, ніж рівень 2008 року.

Рисунок 2.10 - Динаміка основних показників зайнятості Галицького району

Отже, проаналізувавши рівень зайнятості населення Галицького району у сфері матеріального виробництва бачимо, що рівень зайнятості практично всіх галузей у цій сфері знижується. Особливо різких змін зазнало сільське господарство, торгівля, громадське харчування, матеріально-технічне постачання та збут, транспорт і зв'язок.

Характеризуючи динаміку зміни рівня зайнятості населення у невиробничій сфері, слід зазначити, що тут відбувається незначне підвищення рівня зайнятості населення. Особливо рівень зайнятості підвищився у житлово-комунальній сфері, в охороні здоров'я, фізичній культурі і соціальному забезпеченні, в апараті органів державного і господарського управління, кооперативних і громадських організацій. Знизилась зайнятість в фінансуванні, кредитуванні, страховому і пенсійному забезпеченні, в освіті, культурі та мистецтві, науці і науковому обслуговуванню.

2.3 Характеристика діяльності Галицького районного центру зайнятості

Згідно з положенням статті 19 Закону України «Про зайнятість населення» Галицька районна служба зайнятості:

- аналізує і прогнозує попит та пропозицію на робочу силу, інформує населення і державні органи управління про стан ринку праці;

- консультує громадян, власників підприємств, установ і організацій або уповноважені ними органи, які звертаються до служби зайнятості, про можливість одержання роботи і забезпечення робочою силою, вимоги, що ставляться до професії та з інших питань, що є корисними для сприяння зайнятості населення;

- веде облік вільних робочих місць і громадян, які звертаються з питань працевлаштування;

- здійснює у порядку, встановленому законодавством, збір та опрацювання адміністративних даних, які відображають стан ринку праці та становище в сфері зайнятості населення;

- подає допомогу громадянам у підборі підходящої роботи і власникам підприємств, установ, організацій або уповноваженим ними органам у підборі необхідних працівників;

- організує при потребі професійну підготовку і перепідготовку громадян у системі служби зайнятості або направляє їх до інших навчальних закладів, що ведуть підготовку та перепідготовку працівників, сприяє підприємствам у розвитку та визначенні змісту курсів навчання і перенавчання;

- надає послуги по працевлаштуванню та професійній орієнтації працівникам, які бажають змінити професію або місце роботи ( у зв’язку з пошуками високооплачуваної роботи, зміною умов і режиму праці), вивільнюваним працівникам і незайнятому населенню;

- реєструє безробітних і подає їм у межах своєї компетенції допомогу, в тому числі і грошову;

- бере участь у підготовці перспективних і поточних державних і територіальних програм зайнятості та заходів щодо соціальної захищеності різних груп населення від безробіття.

У Законі України «Про зайнятість населення» щодо участі підприємств, установ і організацій у реалізації державної політики зайнятості обумовлена обов’язковість для підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності, реєстрації у місцевих центрах зайнятості за місцезнаходженням як платників зборів до державного фонду сприяння зайнятості населення, а також щодо щомісячного надання у повному обсязі інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) та дані про працівників, які працюють неповний робочий день (тиждень), якщо це не передбачено трудовим договором, або не