У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


цінності і норми в організації | 3 | 3 | +1 | 9

Структура організації | 3 | 2 | -1 | -6

Системи контролю і стимулювання | 2 | 3 | +1 | 6

Система бухгалтерського й управлінського обліку | 3 | 3 | +1 | 9

Типи керівників і стиль керівництва | 3 | 2 | -1 | -6

Сформовані уявлення про майбутні напрямки розвитку | 3 | 3 | -1 | -9

Склад ради директорів | 2 | 2 | +1 | 4

Контрактні зобов'язання, що обмежують волю поводження на ринку | 2 | 2 | +1 | 4

Регуляторні обмеження з боку держави | 1 | 2 | +1 | 2

У процесі дослідження «Українською маркетинговою групою» була застосована інша методика, нею отриманий портрет основних операторів ринку, але «очима» споживача. Такий підхід дозволив розрахувати інтегральні показники і рейтинги компаній приведені нижче.

Таблиця 2.10. Рейтинги компаній на ринку поліграфічних послуг. |

Критерії

Найменування компанії | Якість друку | Дотримання термінів виконання робіт | Прийнятні ціни | Орієнтація всієї діяльності на клієнта | Сучасне технологічне устаткування | Висококваліфікований персонал

Бліц Принт | 4,64 | 4,32 | 3,36 | 3,62 | 4,8 | 4,4

Юнівест Маркетинг | 4,55 | 4,05 | 3,65 | 3,83 | 4,57 | 4,2

Діалог Пресс | 4,47 | 4,71 | 4,1 | 4,4 | 4,25 | 4,45

Такі Справи | 4,62 | 4,62 | 3,75 | 4,28 | 4,5 | 4,37

Новий Друк | 4,5 | 4,33 | 3,83 | 4,16 | 4,3 | 3,33

Таблиця 2.11. Інтегральний показник компанії на ринку поліграфічних послуг.

Компанія | Місце | Інтегральний показник

Діалог Пресс | 1 місце | 11,80

Бліц Принт | 2 місце | 7,52

Юнівест Маркетинг | 3 місце | 5,96

Такі Справи | 4 місце | 3,80

Новий Друк | 5 місце | 3,41

Приведені результати аналізу, а також розрахунок частки ринку компанії «Юнівест Маркетинг» (див. додаток А) підтверджує думку, висловлений Ф. Котлером, що компанії-середняки піддаються найбільшому тиску з боку конкурентів, як «зверху» так і «знизу».

Система розподілу і дилери.

Для реалізації зробленої поліграфічної продукції компанія використовує принцип прямих продажів безпосередньому споживачу. На ринку рекламної і книжково-журнальної поліграфії компанія працює «під замовлення».

Умовно до дилера на ринку рекламної поліграфії можна віднести дизайнерське агентство «Артіль» м. Одеса. Однак відсутність системи дилерських продажів у даному сегменті не дозволяє остаточно визначити статус цієї компанії, тому що відділ продаж відносить дану компанію до сегмента середніх проміжних продавців.

Постачальники.

Постачальники компанії поділяються на:

постачальників устаткування і сервісу; постачальників паперу і поліграфічних матеріалів; постачальників витратних матеріалів.

Ведучими постачальниками виступають:

додрукарського устаткування – компанія «Мак Хауз» (~80% постачань); друкарського устаткування – представництво компанії «Heidelberg» (100% постачань); післядрукарського устаткування – представництво компанії «Muller Martini» (~60% постачань); паперу і поліграфічних матеріалів – група компаній «Регент» (~40% постачань), компанія «Оріон Експорт» (~40% постачань), компанія «ЄЛО» (~10% постачань); витратних матеріалів – представництво компанії «Heidelberg» (~20% постачань), компанія «Ітрако» (~20% постачань), компанія «Сан Кемікл» (~20% постачань), компанія «Репро Сервіс» (~20% постачань).

Таблиця 2.12. Вплив поводження постачальників на діяльність компанії.

Фактори середовища | Важливість для галузі | Вплив на компанію | Напрямок впливу | Ступінь важливості для компанії

Оцінка важливості окремих ресурсів для галузі | 3 | 3 | +1 | 9

Цінова еластичність ресурсів | 2 | 2 | +1 | 4

Кількість і концентрація постачальників | 3 | 3 | +1 | 9

Можливості використання ресурсів-замінників | 1 | 2 | +1 | 2

Наявність компаній – постачальників замінників | 2 | 2 | +1 | 4

Наявність галузей, що використовують аналогічні ресурси | 1 | 1 | -1 | -1

Оцінка витрат конверсії (заміни постачальника) | 2 | 1 | -1 | -2

Рівень спеціалізації постачальників | 2 | 2 | +1 | 4

Розмір витрат постачальника при зміні покупця | 3 | 2 | +1 | 6

Ступінь спеціалізації покупця в придбанні сировини | 3 | 2 | +1 | 6

Аналіз таблиці 2.12 дозволяє зробити наступні висновки. Найбільший позитивний вплив на діяльність компанії роблять наступні фактори діяльності постачальників:

важливість ресурсів, що поставляються, для галузі; кількість і концентрація постачальників у київському регіоні; розмір витрат постачальника при зміні покупця; ступінь спеціалізації покупця в придбанні сировини.

Негативно впливають наступні фактори:

наявність галузей, що використовують аналогічну сировину; розмір витрат покупця при зміні постачальника.

Однак, дані таблиці свідчать про те, що негативним впливом даних факторів можна зневажити, через їхню малу величину.

Докладний аналіз макро- і мікросередовища компанії дозволяє зробити висновки щодо потенційних загроз і можливостей, які компанія повинна враховувати у своїй діяльності. Такий список зветься SWOT-.аналізом і буде розглянутий у наступному розділі роботи

2.3. SWOT-аналіз

SWOT-аналіз являє собою перелік сильних і слабких сторін компанії, а також перелік можливостей і загроз. Як уже відзначалося вище, SWOT-аналіз є складеним елементом, як стратегічного маркетингового аудита, так і стратегічного плану компанії.

Найбільш вдалою формою складання SWOT-аналізу автор вважає форму, що використовується київською консультаційною компанією «BDO Баланс-Аудит». Основні принципи такого аналізу були опубліковані в журналі «Компаньйон» [10. С. 49-55].

Приведений нижче SWOT-аналіз складений у виді таблиці і містить не тільки перелік можливостей і погроз, а також перелік сильних і слабких сторін компанії.

Таблиця 2.14. Матриця SWOT-аналізу компанії «Юнівест Маркетинг». |

Сильні сторони (S) | Слабкі сторони (W)

Великий досвід в організації персональних продажів Високий рівень організації управлінського обліку Наявність висококваліфікованого виробничого персоналу Налагоджена система постачань сировини, матеріалів і устаткування | Недостатній рівень клієнтського сервісу Недостатній рівень розвитку каналів товароруху Середня позиція в долі ринку Стиль керівництва
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13