Від яко-с-ті ке-ру-ю-чих ка-д-рів зна-ч-ною мі-рою за-ле-жить ефе-к-ти-в-на ро-бо-та під-при-єм-с-т-ва. Са-ме від ке-рі-в-ни-ка, йо-го еко-но-мі-ч-ної і тех-ні-ч-ної по-ін-фо-р-мо-ва-но-с-ті, умін-ня ке-ру-ва-ти ко-ле-к-ти-вом за-ле-жить ус-піх ді-я-ль-но-с-ті під-при-єм-с-т-ва.

Ке-ру-ван-ня ( це вла-д-ні від-но-си-ни, і зміст їх ви-зна-ча-єть-ся ха-ра-к-те-ром вла-с-но-с-ті. У ра-м-ках сво-єї вла-с-но-с-ті і прав вла-с-ник--ха-зя-їн сам ви-зна-чає ме-то-ди і си-с-те-му ке-ру-ван-ня. Він є мо-но-по-лі-с-том сто-со-в-но ке-ру-ван-ня сво-єю вла-с-ні-с-тю. Як-що ж під-при-єм-с-т-во дер-жа-в-не, то від-по-ві-д-ні фу-н-к-ції ке-ру-ван-ня здій-с-нює дер-жа-ва че-рез сво-їх упо-в-но-ва-же-них ке-рі-в-ни-ків. А ко-ле-к-тив при цьо-му є ли-ше ор-га-ні-зо-ва-ною су-ку-п-ні-с-тю на-й-ма-них ро-бі-т-ни-ків, що ча-с-т-ко-во, за ба-жан-ням вла-с-ни-ка в бі-ль-шій чи ме-н-шій ме-рі мо-жуть бу-ти до-пу-ще-ні до ке-ру-ван-ня ви-ро-б-ни-ц-т-вом.

Як-що вла-с-ни-ком під-при-єм-с-т-ва є тру-до-вий ко-ле-к-тив, ак-ці-о-не-р-не то-ва-ри-с-т-во, ко-о-пе-ра-тив, то ке-рі-в-ни-ки та-ких під-при-ємств оби-ра-ю-ть-ся. Ви-щим ке-ру-ю-чим ор-га-ном та-ких під-при-ємств є за-га-ль-ні збо-ри вла-с-ни-ків май-на. Ви-ко-нав-чі фу-н-к-ції по ке-ру-ван-ню ко-ле-к-ти-в-ним під-при-єм-с-т-вом здій-с-нює пра-в-лін-ня.

Пра-в-лін-ня під-при-єм-с-т-ва оби-ра-єть-ся вла-с-ни-ка-ми май-на на за-га-ль-них збо-рах та-є-м-ним го-ло-су-ван-ням на аль-те-р-на-ти-в-ній ос-но-ві. Зі сво-го скла-ду пра-в-лін-ня оби-рає го-ло-ву і йо-го чи за-сту-п-ни-ків їх-ню роль ви-ко-ну-ють по че-р-зі всі чле-ни пра-в-лін-ня.

На всіх під-при-єм-с-т-вах, де ви-ко-ри-с-то-ву-єть-ся на-й-ма-на пра-ця, по-ля-гає ко-ле-к-ти-в-ний до-го-вір між вла-с-ни-ком і тру-до-вим ко-ле-к-ти-вом. Цим до-го-во-ром ре-гу-лю-ють-ся про-ду-к-ти-в-ні, тру-до-ві й еко-но-мі-ч-ні від-но-си-ни тру-до-во-го ко-ле-к-ти-ву з ад-мі-ні-с-т-ра-ці-єю під-при-єм-с-т-ва, пи-тан-ня охо-ро-ни пра-ці, со-ці-а-ль-но-го роз-ви-т-ку, уча-с-ті пра-ців-ни-ків у ви-ко-ри-с-тан-ні при-бу-ли під-при-єм-с-т-ва й ін.

Тру-до-вий ко-ле-к-тив роз-гля-дає і за-твер-джує про-ект ко-ле-к-ти-в-но-го до-го-во-ру, ви-рі-шує від-по-ві-д-но до ста-ту-ту під-при-єм-с-т-ва пи-тан-ня са-мо-вря-ду-ван-ня тру-до-во-го ко-ле-к-ти-ву, ви-зна-чає і за-твер-джує пе-ре-лік і по-ря-док на-дан-ня пра-ців-ни-кам під-при-єм-с-т-ва со-ці-а-ль-них пільг.

На всіх під-при-єм-с-т-вах по-ка-з-ни-ком фі-нан-со-во-го ре-зуль-та-ту го-с-по-дар-сь-кої ді-я-ль-но-с-ті є при-бу-ток. По-ря-док ви-ко-ри-с-тан-ня при-бу-ли ви-зна-ча-єть-ся вла-с-ни-ком чи під-при-єм-с-т-ва упо-в-но-ва-же-ним їм ор-га-ном від-по-ві-д-но до ста-ту-ту під-при-єм-с-т-ва.

Дер-жа-в-ний вплив на ви-бір на-пря-м-ків і об-ся-гів ви-ко-ри-с-тан-ня при-бу-ли (до-хо-ду) здій-с-ню-єть-ся че-рез по-да-т-ки, по-да-т-ко-ві піль-ги, а та-кож еко-но-мі-ч-ні са-н-к-ції від-по-ві-д-но до за-ко-но-дав-ст-ва Укра-ї-ни.

Під-при-ємство са-мо-стій-не ви-зна-чає фонд опла-ти пра-ці без об-ме-жен-ня йо-го збі-ль-шен-ня з бо-ку дер-жа-в-них ор-га-нів. Мі-ні-ма-ль-ний роз-мір опла-ти пра-ці не мо-же бу-ти ни-ж-че про-жи-т-ко-во-го мі-ні-му-му, що вста-но-в-лю-єть-ся за-ко-но-да-в-чи-ми ак-та-ми Укра-ї-ни. Під-при-єм-с-т-ва мо-жуть ви-ко-ри-с-то-ву-ва-ти та-ри-ф-ні ста-в-ки, по-са-до-ві окла-ди як орі-є-н-ти-ри для ди-фе-ре-н-ці-а-ції опла-ти пра-ці в за-ле-ж-но-с-ті від про-фе-сії, ква-лі-фі-ка-ції пра-ців-ни-ків, скла-д-но-с-ті й умов ви-ко-ну-ва-них ни-ми ро-біт і по-слуг.

Під-при-єм-с-т-во са-мо-стій-не здій-с-нює ма-те-рі-а-ль-но--те-х-ні-ч-не за-без-пе-чен-ня вла-с-но-го ви-ро-б-ни-ц-т-ва і ка-пі-та-ль-но-го бу-ді-в-ни-ц-т-ва че-рез си-с-те-му пря-мих угод (ко-н-т-ра-к-тів) чи че-рез то-ва-р-ні бі-р-жі й ін-ші по-се-ре-д-ни-ць-кі ор-га-ні-за-ції Укра-ї-ни.

Під-при-єм-с-т-во ре-а-лі-зує свою про-ду-к-цію, май-но за ці-на-ми і та-ри-фа-ми, що вста-но-в-лю-ють-ся чи са-мо-стій-но на до-го-ві-р-ній ос-но-ві, а у ви-па-д-ках, пе-ред-ба-че-них за-ко-но-да-в-чи-ми ак-та-ми Укра-ї-ни,( за дер-жа-в-ни-ми ці-на-ми і та-ри-фам. У роз-ра-ху-н-ках із за-ко-р-дон-ни-ми пар-т-не-ра-ми за-сто-со-ву-ють-ся ко-н-т-ра-к-т-ні ці-ни, що фо-р-му-ють-ся від-по-ві-д-но до умов і ці-нам сві-то-во-го ри-н-ку. На про-ду-к-цію під-при-ємств, що за-йма-ють мо-но-по-ль-не по-ло-жен-ня на ри-н-ку то-ва-рів, що ви-зна-ча-ють ма-с-ш-таб цін в еко-но-мі-ці і со-ці-а-ль-ній за-хи-ще-но-с-ті на-се-лен-ня, до-пу-с-ка-єть-ся дер-жа-в-не ре-гу-лю-ван-ня зго-д-не з За-ко-ном Укра-ї-ни “ПРО ці-ни і ці-но-у-т-во-рен-ня”. При цьо-му дер-жа-в-не ці-ни по-ви-нні вра-хо-ву-ва-ти се-ре-д-ньо-га-лу-зе-ву со-бі-ва-р-тість про-ду-к-ції і за-без-пе-чу-ва-ти мі-ні-ма-ль-ний рі-вень ре-н-та-бе-ль-но-с-ті про-ду-к-ції, на яку во-ни по-ши-рю-ю-ть-ся.

Пи-тан-ня со-ці-а-ль-но-го роз-ви-т-ку, вклю-ча-ю-чи по-ліп-шен-ня умов пра-ці, жит-тя, здо-ро-в'я, га-ра-н-тії обо-в'я-з-ко-во-го ме-ди-ч-но-го стра-ху-ван-ня, стра-ху-ван-ня чле-нів тру-до-во-го ко-ле-к-ти-ву і їх ро-дин, зва-жу-ють-ся тру-до-вим ко-ле-к-ти-вом при уча-с-ті вла-с-ни-ка від-по-ві-д-но до ста-ту-ту під-при-єм-с-т-ва, ко-ле-к-ти-в-но-му до-го-во-ру і за-ко-но-да-в-чим ак-там Укра-ї-ни.

Роз-ви-ток еко-но-мі-ки на су-час-но-му ета-пі, не-ми-ну-чість і не-об-хід-ність пе-ре-хі-д-но-го пе-рі-оду від од-ні-єї си-с-те-ми го-с-по-да-рю-ван-ня до ін-шої, транс-фо-р-ма-ції ад-мі-ні-с-т-ра-ти-в-ної си-с-те-ми і ме-ха-ні-з-мів ке-ру-ван-ня в ри-н-ко-ві ста-в-лять пе-ред під-при-єм-с-т-ва-ми про-бле-ми ада-п-та-ції до но-вих умов. Від їх-ньо-го рі-шен-ня за-ле-жать вла-ш-то-ва-ність, ви-жи-ван-ня під-при-ємств, гну-ч-кість їх-ньо-го ре-а-гу-ван-ня на змі-ни зо-в-ні-ш-ніх при-чин, на фа-к-то-ри не-ста-бі-ль-но-с-ті і не-ви-зна-че-но-с-ті, що вла-с-ти-во-му ни-ні-ш-ньо-му пе-ре-хі-д-но-му пе-рі-оду.

То-му не-об-хід-но роз-гля-ну-ти ос-но-в-ні про-бле-ми, що ко-ш-ту-ють пе-ред під-при-єм-ни-ц-т-вом в умо-вах пе-ре-хо-ду до ри-н-ко-вих від-но-син, і по-бу-ду-ва-ти для їх-ньо-го рі-шен-ня ме-ха-ні-з-ми ада-п-та-ції, що до-зво-лять шля-хом уз-го-джен-ня ці-лей під-при-єм-с-т-ва, ін-те-ре-сів вла-с-ни-ка, рі-з-них груп і ка-те-го-рій тру-дя-щих шля-хом ство-рен-ня від-по-ві-д-них мо-де-лей і ме-то-дів пе-ре-бу-до-ви і роз-ви-т-ку си-с-тем під-при-єм-с-т-ва за-без-пе-чи-ти мі-с-це в ри-н-ко-во-му се-ре-до-ви-щі й ефе-к-ти-в-не в ньо-му фу-н-к-ці-о-ну-ван-ня.

На-сам-пе-ред не-об-хід-но по-ста-ви-ти за-вдан-ня ство-рен-ня та-ких пе-ре-тво-рень, що б ма-ли при-ро-д-ний, ор-га-ні-ч-но їм вла-с-ти-вий ха-ра-к-тер здій-с-нен-ня, а по-дру-ге ( те-о-ре-ти-ч-но сфо-р-му-льо-ва-ний (на рі-в-ні під-при-єм-с-т-ва) за-га-ль-ний ме-то-до-ло-гі-ч-ний під-хід до ви-ко-рі-ню-ван-ня за-стій-них явищ в еко-но-мі-ці, що ле-жить в ос-но-ві де-зи-н-те-г-ра-цї ке-ру-ван-ня і ви-ро-б-ни-ц-т-ва, ди-фе-ре-н-ці-а-ції форм вла-с-но-с-ті. Ви-зна-че-на сут-ність цьо-го під-хо-ду, що вра-хо-вує мо-но-по-лізм ви-ро-б-ни-ків, що іс-ну-ють, сфо-р-мо-ва-ні ще до пе-ре-хі-д-но-го пе-рі-оду, осо-б-ли-во-с-ті си-с-те-ми ке-ру-ван-ня і го-с-по-да-рю-ван-ня, на-яв-ність фа-к-ти-ч-но по-ки ще єди-ної ( дер-жа-в-ної ( фо-р-ми вла-с-но-с-ті, і по-ля-гає в по-ді-лі ду-же ве-ли-ких під-при-ємств, про-це-сів ви-ро-б-ни-ц-т-ва і ке-ру-ван-ня й од-но-ча-с-но-му пе-ре-хо-ді до змі-ша-них форм вла-с-но-с-ті.

Ви-хі-д-ною по-зи-ці-єю в мо-ти-ва-ції пе-ре-бу-до-ви і роз-ви-т-ку си-с-тем під-при-єм-с-т-ва є те, що ко-ж-на гру-па і ка-те-го-рія тру-дя-щих по-ви-нна ма-ти ін-те-рес для до-ся-г-нен-ня ці-л-ком ви-зна-че-них кон-к-ре-т-них ці-лей, що у су-ку-п-но-с-ті за-без-пе-чу-ють ефе-к-ти-в-не фу-н-к-ці-о-ну-ван-ня під-при-єм-с-т-ва в умо-вах пе-ре-хо-ду до ри-н-ко-вих від-но-син і на до-в-го-стро-ко-ву пе-р-с-пе-к-ти-ву при ста-бі-ль-ній еко-но-мі-ч-ній си-ту-а-ці-ї. При цьо-му не-об-хід-но роз-гля-ну-ти за-га-ль-ні еле-ме-н-ти мо-ти-ва-ції, що від-но-сять-ся до всіх груп і ка-те-го-рій тру-дя-щих, і спе-ці-а-ль-ні, що по-ши-рю-ють-ся на окре-мі гру-пи і ка-те-го-рі-ї.

Ефе-к-ти-в-ність ро-бо-ти під-при-єм-с-т-ва, усіх йо-го си-с-тем і ме-ха-ні-з-мів ба-га-то в чо-му ви-зна-ча-єть-ся зо-в-ні-ш-ні-ми фа-к-то-ра-ми, що ді-ють на мі-к-ро-рі-в-ні. Не-об-хід-но роз-гля-ну-ти два бло-ки пи-тань з ці-єї сфе-ри, що ті-с-но зв'я-за-ні з ме-ха-ні-з-ма-ми ада-п-та-ції під-при-єм-с-т-ва,( ке-ру-ван-ня які-с-тю про-ду-к-ції, роз-де-р-жа-в-лен-ням і при-ва-ти-за-ці-єю, а та-кож шля-ху і ме-то-ди їх-ньо-го удо-ско-на-лен-ня з ме-тою ство-рен-ня для під-при-ємств се-ре-до-ви-ща най-бі-ль-шо-го спри-ян-ня.

Осо-б-ли-во ва-ж-ли-вим стає пи-тан-ня ви-ко-ри-с-тан-ня