Під-при-єм-с-т-ва ма-ють пра-во по-єд-ну-ва-ти свою ви-ро-б-ни-чу, на-у-кову і ко-ме-р-цій-ну ді-я-ль-ність і ство-рю-ва-ти на-сту-п-ні об'-єд-нан-ня:

Ко-ж-не під-при-єм-с-т-во для рі-шен-ня за-дач, зв'я-за-них з ви-ро-б-ни-ц-т-вом і ре-а-лі-за-ці-єю то-ва-рів і на-дан-ням по-слуг, по-ви-нне бу-ти уко-м-п-ле-к-то-ва-но ви-зна-че-ною кі-ль-кі-с-тю лю-дей, зда-т-них ви-ко-ну-ва-ти ці ро-бо-ти. За-йня-ті су-с-пі-ль-ною пра-цею на під-при-єм-с-т-ві пра-ців-ни-ки, ін-же-не-ри і слу-ж-бо-в-ці утво-рять тру-до-ві ко-ле-к-ти-ви цих під-при-ємств. У по-лі-тич-но--еко-но-мі-ч-но-му ро-зу-мін-ні тру-до-вий ко-ле-к-тив ( це су-ку-п-ний пра-ців-ник під-при-єм-с-т-ва й од-но-ча-с-но су-б'єкт еко-но-мі-ч-них від-но-син, що здій-с-нює за-га-ль-ну ді-я-ль-ність у дер-жа-в-них, ко-ле-к-ти-в-них, ко-о-пе-ра-ти-в-них, ча-с-ток під-при-єм-с-т-вах, спря-мо-ва-ну на за-до-во-лен-ня як осо-би-с-тих, так і ко-ле-к-ти-в-них, су-с-пі-ль-них по-треб.

Тру-до-вий ко-ле-к-тив є скла-д-ною ор-га-ні-за-цій-ною і со-ці-а-ль-но--еко-но-мі-ч-ною стру-к-ту-рою, у ко-т-ру вхо-дять пра-ців-ни-ки це-хів, бри-гад і ін-ших під-роз-ді-лів під-при-єм-с-т-ва. Для ко-ор-ди-на-ції, по-го-дже-но-с-ті між ни-ми ство-рю-єть-ся від-по-ві-д-на си-с-те-ма ке-ру-ван-ня.

Пе-ре-хід від ко-ман-д-но--ад-мі-ні-с-т-ра-ти-в-ної си-с-те-ми ке-ру-ван-ня до еко-но-мі-ч-них ме-то-дів на всіх рі-в-нях ви-ма-гає ши-ро-кої де-мо-к-ра-ти-за-ції всі-єї си-с-те-ми го-с-по-дар-сь-кої ді-я-ль-но-с-ті, здій-с-нен-ня ке-ру-ван-ня че-рез ін-те-ре-си, все-бі-ч-ну ак-ти-ві-за-цію пра-ців-ни-ків ( чле-нів тру-до-во-го ко-ле-к-ти-ву. То-му ве-ли-ке зна-чен-ня має впро-ва-джен-ня на під-при-єм-с-т-ві са-мо-вря-ду-ван-ня.

Ідея са-мо-вря-ду-ван-ня тру-до-вих ко-ле-к-ти-вів зв'я-за-на з не-об-хід-ні-с-тю де-мо-к-ра-ти-зу-ва-ти си-с-те-му ке-ру-ван-ня ви-ро-б-ни-чим про-це-сом на під-при-єм-с-т-ві. По-ки тру-до-вий ко-ле-к-тив не має до-ста-т-ніх по-в-но-ва-жень вла-с-ни-ка, він ли-ше ви-сту-пає в ро-лі ха-зя-ї-на, не бу-ду-чи їм ре-а-ль-но. І він не ста-не їм, по-ки не бу-дуть ану-льо-ва-ні всі ак-ти, що за-крі-п-лю-ють від-чу-жен-ня пра-ців-ни-ка від за-со-бів ви-ро-б-ни-ц-т-ва.

Го-ло-вна за-да-ча під-при-єм-с-т-ва ( за-до-во-ль-ня-ти в чо-му--не-будь су-с-пі-ль-ної по-тре-би да-но-го ре-гі-о-ну, оде-р-жу-ю-чи при цьо-му при-бу-ток, за ра-ху-нок якої і за-до-во-ль-ня-ють-ся со-ці-а-ль-ні й еко-но-мі-ч-ні ін-те-ре-си да-но-го ко-ле-к-ти-ву і вла-с-ни-ка май-на під-при-єм-с-т-ва.

Ко-ж-не під-при-єм-с-т-во, фі-р-ма, об'-єд-нан-ня не-за-ле-ж-не від форм вла-с-но-с-ті діє на ос-но-ві го-с-по-дар-сь-ко-го (ко-ме-р-цій-но-го) роз-ра-ху-н-ку. Прин-ци-пи госп-роз-ра-ху-н-ку:

Ко-ме-р-цій-ний роз-ра-ху-нок ( це еко-но-мі-ч-на ка-те-го-рія то-ва-р-но-го ви-ро-б-ни-ц-т-ва, що від-би-ває скла-д-ну си-с-те-му еко-но-мі-ч-них від-но-син, що ви-ни-ка-ють у про-це-сі ви-ко-ри-с-тан-ня за-со-бів ви-ро-б-ни-ц-т-ва, ре-а-лі-за-ції про-ду-к-ції, при роз-по-ді-лі і ви-ко-ри-с-тан-ні отри-ма-но-го до-хо-ду, при-бу-т-ку.

Пе-ре-хід до ри-н-ко-вих від-но-син го-с-по-да-рю-ван-ня за-го-с-т-рює про-бле-му по-шу-ку шля-хів під-ви-щен-ня ста-бі-ль-но-с-ті ро-бо-ти під-при-ємств. Най-більш ва-ж-ли-вим ста-бі-лі-зу-ю-чої й од-но-ча-с-но з цим ма-ло ви-вче-ним фа-к-то-ром є ство-рен-ня вну-т-рі-ш-ньо-го-с-по-дар-сь-кої (що-до під-при-єм-с-т-ва) ін-фра-стру-к-ту-ри, що від-по-ві-дає су-час-ним ви-мо-гам, що ви-су-ва-ють-ся до умов і ха-ра-к-те-ру пра-ці, вза-є-мо-зв'я-з-ку ін-те-ре-сів окре-мих пра-ців-ни-ків і ко-ле-к-ти-вів, со-ці-а-ль-но--пси-хо-ло-гі-ч-но-му об-ста-но-в-ці. Не-до-ста-т-нє при-ді-лен-ня ува-ги цим ви-мо-гам як при ство-рен-ні но-вих, так і в про-це-сі ор-га-ні-за-ції фу-н-к-ці-о-ну-ван-ня ді-ю-чих під-при-ємств при-во-дить до то-го, що осна-щен-ня під-при-ємств ви-со-ко-про-ду-к-ти-в-ним уста-т-ку-ван-ням ча-с-то ха-ра-к-те-ри-зу-єть-ся ни-зь-кою еко-но-мі-ч-ною ефе-к-ти-в-ні-с-тю.

Ана-ліз до-сві-ду ро-бо-ти про-цві-та-ю-чих фірм у роз-ви-тих кра-ї-нах при-во-дить до ви-сно-в-ку, що їх ста-бі-ль-но ви-со-кі ре-зуль-та-ти ви-зна-ча-ють-ся за-без-пе-чен-ням вза-є-мо-дії тех-но-ло-гі-ч-них, ор-га-ні-за-цій-них і со-ці-а-ль-них еле-ме-н-тів ви-ро-б-ни-ц-т-ва, що до-ся-га-єть-ся за-вдя-ки ре-а-лі-за-ції но-вої кон-це-п-ції роз-ви-т-ку еко-но-мі-ки. Ос-но-ву ці-єї кон-це-п-ції скла-дає орі-є-н-та-ція ке-ру-ван-ня на лю-ди-ну, на від-мі-ну від за-сто-со-ву-ва-них до-в-гий час ме-то-дів, при яких го-ло-вни-ми об'-єк-та-ми ке-ру-ван-ня бу-ли ком-пле-к-си ма-шин і тех-но-ло-гі-ч-ні про-це-си.

Ін-те-г-ра-ція тех-но-ло-гі-ч-них, ор-га-ні-за-цій-них і со-ці-а-ль-них про-це-сів до-ся-га-єть-ся шля-хом ство-рен-ня вну-т-рі-ш-ньо-го-с-по-дар-сь-кої со-ці-а-ль-ної ін-фра-стру-к-ту-ри, ос-но-ву якої скла-дає на-бір фа-к-то-рів, що фо-р-му-ють-ся в ре-зуль-та-ті ви-ко-нан-ня ком-пле-к-су со-ці-а-ль-них ви-мог. По сво-їй еко-но-мі-ч-ній при-ро-ді стру-к-ту-ра під-при-єм-с-т-ва яв-ляє со-бою скла-до-ву ча-с-ти-ну ви-ро-б-ни-чих сил су-с-пі-ль-с-т-ва, що ви-ко-нує фу-н-к-ції за-без-пе-чен-ня умов ефе-к-ти-в-но-го роз-ви-т-ку да-ної ви-ро-б-ни-чої си-с-те-ми.

З ме-тою за-без-пе-чен-ня ефе-к-ти-в-но-го фу-н-к-ці-о-ну-ван-ня об'-єк-ти-в-них і су-б'єк-ти-в-них фа-к-то-рів ви-ро-б-ни-ц-т-ва (спо-со-бів ви-ро-б-ни-ц-т-ва і ро-бо-чої си-ли) дві скла-до-ві ча-с-ти-ни вну-т-рі-ш-ньо-го-с-по-дар-сь-кої стру-к-ту-ри під-при-єм-с-т-ва ва-р-то роз-гля-да-ти окре-мо: вла-с-не ви-ро-б-ни-чу (по-кли-ка-ну за-без-пе-чи-ти умо-ви для но-р-ма-ль-но-го фу-н-к-ці-о-ну-ван-ня об'-єк-ти-в-них фа-к-то-рів) і со-ці-а-ль-ну. Остан-ня яв-ляє со-бою ча-с-ти-на за-со-бів ви-ро-б-ни-ц-т-ва, умов пра-ці і по-бу-ту, зда-т-них за-без-пе-чи-ти ра-ці-о-на-ль-ну ор-га-ні-за-цію тру-до-вої ді-я-ль-но-с-ті, під-ви-щен-ня про-фе-сій-но-го рі-в-ня пра-ців-ни-ків, охо-ро-ну і змі-ц-нен-ня їх-ньо-го здо-ро-в'я, за-до-во-ле-ність пра-цею і йо-го ре-зуль-та-та-ми, мо-ж-ли-вість пра-цю-ва-ти з по-вною від-да-че-ю.

Як ві-до-мо, у будь--яко-му про-це-сі ви-ро-б-ни-ц-т-ва не-за-ле-ж-но від йо-го су-с-пі-ль-ної фо-р-ми бе-руть участь ма-те-рі-а-ль-ні й осо-би-с-ті фа-к-то-ри ви-ро-б-ни-ц-т-ва ( за-со-бу ви-ро-б-ни-ц-т-ва і лю-ди.

З ма-те-рі-а-ль-но--те-х-ні-ч-ної сто-ро-ни ви-ро-б-ни-чі фо-н-ди під-при-єм-с-т-ва ха-ра-к-те-ри-зу-ють-ся ви-зна-че-ною стру-к-ту-ро-ю. Так, ви-ро-б-ни-чі фо-н-ди роз-ді-ля-ють-ся на про-ду-к-ти-в-ні і фо-н-ди зве-р-тан-ня, на ос-но-в-ні й обо-ро-т-ні фо-н-ди, на гро-шо-ву, про-ду-к-ти-в-ну т то-ва-р-ну ча-с-ти-ні, а ос-но-в-ні фо-н-ди ( на ак-ти-в-ну і па-си-в-ну ча-с-ти-ни і т.д. Ма-те-рі-а-ль-но--те-х-ні-ч-на стру-к-ту-ра під-при-єм-с-т-ва рі-з-на в за-ле-ж-но-с-ті від га-лу-зі, тех-ні-ч-но-го про-гре-су і є ва-ж-ли-вим по-ка-з-ни-ком роз-ви-т-ку про-ду-к-ти-в-них сил су-с-пі-ль-с-т-ва.

Со-ці-а-ль-но--еко-но-мі-ч-на при-ро-да під-при-єм-с-т-ва ви-зна-ча-єть-ся фо-р-мою вла-с-но-с-ті на ви-ро-б-ни-чі фо-н-ди. Вла-с-ність мо-же бу-ти дер-жа-в-ної, ко-му-на-ль-ної, при-ва-т-ної, ко-ле-к-ти-в-ної, змі-ша-ної, ак-ці-о-не-р-но-ї. Ви-хо-дя-чи з цьо-го, ви-ро-б-ни-чи-ми фо-н-да-ми ва-р-то вва-жа-ти ре-чо-вин-ні й осо-би-с-ті фа-к-то-ри ви-ро-б-ни-ц-т-ва, що зна-хо-дять-ся в чи вла-с-но-с-ті роз-по-ря-джен-ні під-при-єм-с-т-ва і є ма-те-рі-а-ль-ною ос-но-вою йо-го ви-ро-б-ни-чої ді-я-ль-но-с-ті.

Ви-ро-б-ни-чі фо-н-ди зна-хо-дять-ся в по-стій-но-му ру-сі. Во-ни про-хо-дять три ста-дії, змі-ню-ють три фо-р-ми ( гро-шо-ву, про-ду-к-ти-в-ну і то-ва-р-ну ( і в ко-ж-ній з них ви-ко-ну-ють від-по-ві-д-ну фу-н-к-ці-ю.

Пе-р-ша ста-дія кру-го-обі-гу ле-жить у пе-ре-тво-рен-ні гро-шо-вих фо-н-дів у про-ду-к-ти-в-ні, тоб-то в за-со-би ви-ро-б-ни-ц-т-ва і ви-ро-б-ни-чий пе-р-со-нал. Ця ста-дія ле-жить у ку-пі-в-лі за-со-бів ви-ро-б-ни-ц-т-ва і на-й-ман-ні пра-ців-ни-ків і від-бу-ва-єть-ся на ри-н-ку.

Дру-га ста-дія кру-го-обі-гу ви-ро-б-ни-чих фо-н-дів ле-жить у пе-ре-тво-рен-ні про-ду-к-ти-в-них фо-н-дів