1594919 | 427438,29 | 67 | 2022375,3 | 505589,32 | 505589,32 | 505589,32 | 505589,32 | 303353,59 | 1415650,1 | 202235,73 | 101117,9

1993649 | 534297,93 | 67 | 2527947 | 631986,73 | 631986,73 | 631986,73 | 631986,73 | 379192,04 | 1769562,85 | 252794,7 | 126397,35

398730 | 106859,64 | 67 | 505589,64 | 126397,41 | 126397,41 | 126397,41 | 126397,41 | 75838,45 | 353912,75 | 50558,79 | 25279,48 

0 | 67 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0

2624 | 703,23 | 67 | 3327,23 | 831,81 | 831,81 | 831,81 | 831,81 | 499,08 | 2329,06 | 332,72 | 166,36

1140 | 305,52 | 67 | 361,38 | 361,38 | 361,38 | 361,38 | 216,75 | 1011,5 | 144,5 | 72,25 

0 | 67 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0

3 | 0,804 | 67 | 3,804 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,57 | 2,66 | 0,38 | 0,19

3 | 0,804 | 67 | 3,804 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,57 | 2,66 | 0,38 | 0,19

3 | 0,804 | 67 | 3,804 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,57 | 2,66 | 0,38 | 0,19 

0 | 67 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 

0 | 67 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0

3 | 0,804 | 67 | 3,804 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,57 | 2,66 | 0,38 | 0,19

2 | 0,536 | 67 | 2,536 | 0,634 | 0,634 | 0,634 | 0,634 | 0,38 | 1,78 | 0,25 | 0,12

3 | 0,804 | 67 | 3,804 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,951 | 0,57 | 2,66 | 0,38 | 0,19

2 | 0,56 | 67 | 2,536 | 0,634 | 0,634 | 0,634 | 0,634 | 0,38 | 1,78 | 0,25 | 0,12 

0 | 67 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0

2831 | 758,71 | 67 | 3589,71 | 897,43 | 897,43 | 897,43 | 897,43 | 538,46 | 2512,8 | 358,97 | 179,49

3022 | 809,9 | 67 | 3831,9 | 957,97 | 957,97 | 957,97 | 957,97 | 574,65 | 2681,7 | 383,1 | 19155

444 | 119 | 67 | 563 | 140,7 | 140,7 | 140,7 | 140,7 | 84,45 | 394,1 | 56,3 | 28,15

1209 | 324 | 67 | 1533 | 383,25 | 383,25 | 383,25 | 383,25 | 229,95 | 1073,1 | 153,3 | 76,65

1373 | 367,96 | 67 | 1740,96 | 435,24 | 435,24 | 435,24 | 435,24 | 261,14 | 1218,67 | 174,1 | 87,05

1708 | 457,74 | 67 | 2165,74 | 541,44 | 541,44 | 541,44 | 541,44 | 324,86 | 1516,02 | 216,57 | 108,29

2.6. Планування праці і персоналу на підприємстві

2.6.1. Планування росту продуктивності праці

Під продуктивністю праці розуміють ефективність затрати праці, яка визначається кількістю продукції, виготовленої в одиницю робочого часу, або витратами праці на одиницю продукції, тобто

або (26);

де Q – обсяг продукції;

Т – затрати праці на весь обсяг виготовленої продукції, годин.

Перший показник – виробіток, другий – трудоємність продукції.

Загальна методика розрахунку зростання продуктивності праці передбачає розгляд техніко-економічних факторів, які впливають на продуктивність праці. Розрахунок підвищення продуктивності праці по техніко-економічних факторах ведуть на основі показника відносної економії чисельності працюючих за рахунок впливу цих факторів на рівень виробітку продукції. При цьому:

1. Обчислюють вихідну чисельність працюючих на плановий період по запланованому обсягу виробництва при умові збереження базисного виробітку продукції.

або (27);

Ч плвих = 101473,67/4670=22

де ЧВИХ.ПЛ – вихідна чисельність працюючих на плановий період, чол.;

QТіПЛ – плановий обсяг виробництва товарної продукції, прийнятий для розрахунку продуктивності праці, грн., див. формула (15);

qБ – виробіток продукції на одного середньоспискового працівника в базовому періоді, грн./чол., див. вихідні дані, табл. 1, № 15;

ЧРБ – чисельність робітників в базовому періоді, чол.;

Кпр – темпи зростання обсягу виробництва продукції в плановому періоді, %.

2. По кожному фактору, виходячи з призначених до впровадження заходів технічного розвитку і організації виробництва, визначається економія чисельності працюючих. Економія по всіх факторах сумується і визначається загальна економія працюючих.

3. Визначається плановий приріст продуктивності праці за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів за формулою:

(28);

де ?ПП – плановий приріст продуктивності праці, %;

ЭЧ – економія чисельності працюючих по всіх факторах, чол.

Розглянемо детально розрахунок економії чисельності працюючих за основними техніко-економічними факторами.

Структурні зрушення у виробництві (зміна долі виробництва структурних підрозділів в загальному обсязі по підприємству).

Необхідність розрахунку впливу даного фактору на виробіток продукції обґрунтовується тим, що в кожному структурному підрозділі підприємства різні темпи зростання обсягів виробництва.

Вплив структурних зрушень у виробництві на продуктивність праці визначається за формулою:

(29);

ЭЧС.З. = (53*0,25*(112/100)-22)+(53*0,35*(103/100)-22)+(53*0,4*(114/100)-22)= = -8

де ЭС.ЗЧ – відносна економія чисельності працюючих за рахунок впливу структурних зрушень у виробництві, чол.;

ЧРіБ – чисельність працюючих в і-му структурному підрозділі в