2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006

1. Працевлаштовано - всього, в тому числі | 49 | 89 | 131 | 196 | 259

1.1. на вільні та новостворені робочі місця за сприянням державної служби зайнятості - всього, з них | 37 | 67 | 71 | 127 | 180

- на заброньовані місця | 21 | 49 | 56 | 112 | 165

- на сезонні роботи | 16 | 18 | 15 | 15 | 15

1.2. шляхом надання дотацій роботодавцям | 3 | 9 | 17 | 21 | 29

1.3. шляхом одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації безробітними підприємницької діяльності | 9 | 13 | 43 | 48 | 50

2. Проходило професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації | 28 | 37 | 52 | 67 | 86

3. Надано профорієнтаційних послуг | 83 | 92 | 120 | 223 | 311

4. Залучено до участі в оплачуваних громадських роботах | 32 | 44 | 68 | 82 | 96

Таблиця 2.14 – Активні заходи соціального захисту незайнятого населення Варвинського району

Показник | Роки

2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006

охоплено активними заходами, осіб | у % до чисельності осіб, що перебувала на обліку | охоплено активними заходами, осіб | у % до чисельності осіб, що перебувала на обліку | охоплено активними заходами, осіб | у % до чисельності осіб, що перебувала на обліку | охоплено активними заходами, осіб | у % до чисельності осіб, що перебувала на обліку | охоплено активними заходами, осіб | у % до чисельності осіб, що перебувала на обліку

Усього | 109 | 3,9 | 170 | 5,3 | 251 | 8,8 | 345 | 10,1 | 441 | 12,5

працевлаштування | 49 | 1,8 | 89 | 2,8 | 131 | 4,6 | 196 | 5,7 | 259 | 7,4

професійне навчання | 28 | 1,01 | 37 | 1,14 | 52 | 1,82 | 67 | 1,96 | 86 | 2,45

громадські роботи | 32 | 1,2 | 44 | 1,4 | 68 | 2,4 | 82 | 2,4 | 96 | 2,7

Для зручності співвідношення між чисельністю працевлаштованих, направлених на професійне навчання і громадські роботи проілюстровано діаграмою на рисунку 2.11.

Рисунок 2.11 – Співвідношення між чисельністю працевлаштованих, направлених на професійне навчання і громадські роботи

На рисунку 2.12 графічно зображено рівень охоплення незайнятих громадян активними заходами соціального захисту.

Рисунок 2.12 – Співвідношення між частками працевлаштованих, направлених на професійне навчання і громадські роботи

Загальна чисельність осіб, охоплених активними заходами зайнятості у 2006 році у порівнянні з 2002 роком зросла в 4 рази, що спричинило підвищення загального рівня охоплення незайнятих громадян активними заходами, до 12,5% проти 3,9% у 2002 році.

Рівень працевлаштування у 2006 році зріс в порівнянні з 2002 роком на 210 осіб і склав 259 осіб, тобто 7,4% від загальної кількості громадян, які звернулися в службу зайнятості за сприянням у працевлаштуванні.

Активно використовувалася така форма як працевлаштування на дотаційні робочі місця. Дотації надаються роботодавцям, що створюють робочі місця для безробітних, котрі не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, понад установлену квоту і для безробітних, що знаходяться на обліку 6 місяців і більше. Цей механізм дає можливість посилити адресність соціальних послуг, сприяє подоланню довгострокового безробіття, а роботодавці можуть практично “побачити”, куди направляються їхні податки, оцінити ефективність вкладених коштів [6]. Так, за 2006 рік з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття надані дотації роботодавцям для працевлаштування 29 безробітних, які тривалий час перебували на обліку в центрі зайнятості, що в 9,67 рази більше, ніж у 2002 році.

Враховуючи труднощі в працевлаштуванні, важливе значення має професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації незайнятого населення. Протягом 2006 року проходило професійне навчання 86 осіб, що в 3,07 рази більше, ніж у 2002 році.

Важливим фактором підтримки безробітних у період пошуку постійного робочого місця, збереження мотивації до праці громадян з тривалим періодом безробіття, є організація оплачуваних громадських робіт. Так, у 2006 році укладено 13 договорів на участь 96 незайнятих громадян. На фінансування таких робіт з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття використано 27880 грн.

Одним із основних напрямів виконання районної програми зайнятості є забезпечення діючим законодавством прав на працевлаштування слабо захищеної категорії населення. Для цього районною державною адміністрацією заброньовано 165 місць, з них 5 – для неповнолітніх та 2 місця для дітей – сиріт. В умовах, що склалися на ринку праці, а саме високі вимоги до рівня професійної підготовки кадрів, для комплектації штату працівників вимагають більш досвідчених спеціалістів, що значно обмежує можливості працевлаштування даної категорії громадян. На підприємствах їм пропонується низькооплачувана некваліфікована праця, від якої громадяни здебільшого відмовляються.

В 2006 році працевлаштовані 30 чоловік, які не здатні конкурувати на ринку праці, в тому числі 10 осіб на заброньовані робочі місця. Рівень використання заброньованих робочих місць склав 30%.

Одним із пріоритетних напрямків діяльності районного центру зайнятості є підтримка і сприяння підприємницької ініціативи безробітних. Так, в 2006 році 50 безробітних одержали одноразову виплату призначеної допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності.

З проведенням економічних реформ, розвитку приватизації, одним з джерел поповнення ринку праці стають вивільненні працівники підприємств, які тривалий час перебували в