На ПВБР діє система доплат за роботу в надурочний час , святкові і вихідні дні, в нічну зміну , за вимушені простої, за виконання особливо важливої роботи, за освоєння нової професії та інші доплати, які передбачені чинним законодавством України і вказані в трудовому договорі.

Преміювання працівників ВБР здійснюється на основі розроблених положень про преміювання та погоджених з профспілковим комітетом. Підприємство виплачує разову допомогу працівникам при виході на пенсію та матеріальну допомогу на оздоровлення залежно від стажу роботи в Управлінні. Виплата усіх видів матеріальної допомоги проводиться за рахунок прибутку.

Оцінимо структуру Фонду оплати праці та її динаміку .

Таблиця 3.4–Структура Фонду оплати праці та динаміка за 1998-2002роки

Показники | 1998р | 1999рік | 2000рік | 2001рік | 2002рік

Тис.грн | %в структурі | Тис.грн | %в структурі | Тис.грн | %в структурі | Тис.грн | %в структурі | Тис.грн | %в структурі

1)Фонд оплати праці вцілому по ВБР | 2221,8 | 100 | 2222,7 | 100 | 3035,9 | 100 | 4688,6 | 100 | 5546,9 | 100

В т.ч.буріння: | 2083,5 | 93,78 | 2082,2 | 93,72 | 2847,7 | 93,8 | 4488,1 | 95,72 | 5297,2 | 95,50

- робітники | 1569,4 | 70,64 | 1433,9 | 64,51 | 1931,0 | 63,6 | 2985 | 63,67 | 3562,6 | 64,23

- службовці | 514,1 | 23,14 | 649,4 | 29,21 | 916,7 | 30,2 | 1503,1 | 32,06 | 1734,6 | 31,27

Непромислова група | 95,7 | 4,31 | 98,7 | 4,44 | 103,9 | 3,42 | 67,4 | 1,44 | 152,8 | 2,75

ГТП | 42,6 | 1,92 | 40,8 | 1,84 | 84,3 | 2,78 | 133,1 | 2,84 | 96,9 | 1,75

2)Фонд основної зарплати вцілому по ВБР | 1179,32 | 53,08 | 1158,4 | 52,12 | 1186 | 39,07 | 1899,82 | 40,52 | 2381,9 | 42,94

В т.ч.буріння: | 1087,8 | 48,96 | 1074,1 | 48,32 | 1124,6 | 37,05 | 1791,51 | 38,21 | 2277,3 | 41,06

- робітники | 771,19 | 34,71 | 758,1 | 34,11 | 783,8 | 25,82 | 1200,28 | 25,6 | 1533 | 27,64

- службовці | 316,61 | 14,25 | 316,0 | 14,21 | 340,8 | 11,23 | 591,23 | 12,61 | 744,3 | 13,42

Непромислова група | 69,1 | 3,11 | 64,2 | 2,89 | 39,7 | 1,31 | 75,02 | 1,6 | 68,6 | 1,24

ГТП | 22,44 | 1,01 | 20,1 | 0,9 | 21,7 | 0,71 | 33,29 | 0,71 | 36 | 0,65

3)Фонд додаткової зарплати вцілому по ВБР | 665,88 | 29,97 | 681,8 | 30,67 | 1057,1 | 34,82 | 1580,06 | 33,7 | 1894,4 | 34,15

В т.ч.буріння: | 623,22 | 28,05 | 653,8 | 29,41 | 981,6 | 32,33 | 1473,16 | 31,42 | 1811,6 | 32,66

- робітники | 437,07 | 19,67 | 462,8 | 20,82 | 677 | 22,3 | 986,95 | 21,05 | 1293 | 23,31

- службовці | 186,19 | 8,38 | 191,0 | 8,59 | 304,6 | 10,03 | 486,21 | 10,37 | 518,6 | 9,35

Непромислова група | 18,44 | 0,83 | 15,4 | 0,69 | 29,1 | 0,96 | 39,38 | 0,84 | 43,2 | 0,78

ГТП | 24,22 | 1,09 | 12,6 | 0,57 | 46,4 | 1,53 | 67,52 | 1,44 | 39,6 | 0,71

4)Інші заохочувальні та компенсаційні виплати | 376,6 | 16,95 | 382,5 | 17,21 | 792,8 | 26,11 | 1208,72 | 25,78 | 1208,3 | 21,78

В т.ч.буріння: | 347,94 | 15,66 | 355,3 | 15,98 | 741,5 | 24,42 | 1129,48 | 24,09 | 736,6 | 13,28

- робітники | 209,29 | 9,42 | 213,0 | 9,58 | 470,2 | 15,48 | 634,84 | 13,54 | 471,7 | 8,50

- службовці | 138,64 | 6,24 | 142,3 | 6,4 | 271,3 | 8,94 | 494,65 | 10,55 | 41 | 0,74

Непромислова група | 20,89 | 0,94 | 19,1 | 0,86 | 35,1 | 1,16 | 59,55 | 1,27 | 21,3 | 0,38

ГТП | 7,78 | 0,35 | 8,1 | 0,36 | 16,2 | 0,53 | 19,22 | 0,41 | 0 | 0,00

Рисунок 3.2-Структура фонду оплати праці по категоріях працюючих 1998 р

Рисунок 3.3-Структура фонду оплати праці по категоріях працюючих 1999 р

Рисунок 3.4-Структура фонду оплати праці по категоріях працюючих 2000 р

Рисунок 3.5-Структура фонду оплати праці по категоріях працюючих 2001 р

Рисунок 3.6-Структура фонду оплати праці по категоріях працюючих 2002 р

Що стосується структури Фонду оплати праці щодо категорій працюючих, то протягом аналізованого періоду найбільшу частку в ФОП займала оплата праці працівників буріння ,а саме:93,78%, 93,72% ,93,8%, 95,72% і 95,5% у 1998 – 2002рр. відповідно. При чому фонд оплати праці робітників був у два рази більшим від фонду оплати праці службовців, що пояснюється великою чисельністю робітників. Частки у ФОП оплати праці непромислової групи і працівників ГТП були у 1998 - 2002рр. відповідно 4,31%, 4,44%, 3,42%, 1,44% та 2,75% для працівників непромислової групи, та 1,92%, 1,84%, 2,78%, 2,84% і 1,75%