У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.- 407с.

Богиня Д.П. Гришнова О.А. Основи економіки праці. Навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – 313 с

Владимирова Л.П. Экономика труда. Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2000. – 220с.

Заболотная С.П. В помощь работнику отдела кадров. – Днепропетровск: Баланс-клуб, 1999. – 293с.

Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.: КНЕУ, 2000. – 200с

Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2001. – 448с.

Кадрове діловодство: Методичний посібник. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 1999. – 112с.

Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с.

Масхма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. Посібник. – К., 2002.

Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – Киев: Техника, 1990. – 124с.

Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія. – Київ: МАУП, 1997. – 176с.

Додаток 1

Кількісне або якісне значення чинників і показників діяльності

торговельного підприємства

Чинники або показники | Кількісне або якісне значення

Сфера діяльності |

Виробництво автомобілів серії ЛуАЗ

Чисельність

працюючих | 1293 чол.

3. Тип підприємства | Відкрите акціонерне товариство

4. Річний обсяг

товарообігу | 573000 грн.

5. Наявність

торговельних комплексів | Відсутні

- в них товарних відлів |

Відсутні

6. Штатний розпис

(осіб) |

278 спеціалістів, 3 бухгалтера, 301 працівники, інші – технічні службовці

7. Соціальна інфра-

структура підприємства

8. Стиль взаємовідносин

директора з

працівниками | Стиль взаємовідносин директора з підлеглими є демократичним

9. Неформальні групи |

Відсутні

10. Наявність проф-

спілкової організації | Відсутні

11. Наявність осередків

політичних партій | Відсутні

12. Свята підприємства |

Відсутні

13. Технологія торгівлі | Новітня

14.Плинність кадрів %

в рік | 2 – 3%

15. Система матері-

ального стимулювання

працівників | Працівників заохочують до виконання якісної продукції шляхом нагородженням грошових премій

16. Організація праці | Задовільна

17. Засоби морального

стимулювання

працівників | Відзнака грамотами та подяка на зібраннях трудового колективу

18. Будівля

підприємства | Цегляна


Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10