для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999.- 407с.
Богиня Д.П. Гришнова О.А. Основи економіки праці. Навч. посіб. – К.: Знання-Прес, 2001. – 313 с
Владимирова Л.П. Экономика труда. Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Дашков и Ко», 2000. – 220с.
Заболотная С.П. В помощь работнику отдела кадров. – Днепропетровск: Баланс-клуб, 1999. – 293с.
Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч.посібник. – К.: КНЕУ, 2000. – 200с
Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2001. – 448с.
Кадрове діловодство: Методичний посібник. – Дніпропетровськ: Баланс-клуб, 1999. – 112с.
Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навчальний посібник. – Київ: КНЕУ, 1998. – 224с.
Масхма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навч. Посібник. – К., 2002.
Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. – Киев: Техника, 1990. – 124с.
Щокін Г.В. Теорія кадрової політики: Монографія. – Київ: МАУП, 1997. – 176с.
Додаток 1
Кількісне або якісне значення чинників і показників діяльності
торговельного підприємства
Чинники або показники | Кількісне або якісне значення
Сфера діяльності |
Виробництво автомобілів серії ЛуАЗ
Чисельність
працюючих | 1293 чол.
3. Тип підприємства | Відкрите акціонерне товариство
4. Річний обсяг
товарообігу | 573000 грн.
5. Наявність
торговельних комплексів | Відсутні
- в них товарних відлів |
Відсутні
6. Штатний розпис
(осіб) |
278 спеціалістів, 3 бухгалтера, 301 працівники, інші – технічні службовці
7. Соціальна інфра-
структура підприємства
8. Стиль взаємовідносин
директора з
працівниками | Стиль взаємовідносин директора з підлеглими є демократичним
9. Неформальні групи |
Відсутні
10. Наявність проф-
спілкової організації | Відсутні
11. Наявність осередків
політичних партій | Відсутні
12. Свята підприємства |
Відсутні
13. Технологія торгівлі | Новітня
14.Плинність кадрів %
в рік | 2 – 3%
15. Система матері-
ального стимулювання
працівників | Працівників заохочують до виконання якісної продукції шляхом нагородженням грошових премій
16. Організація праці | Задовільна
17. Засоби морального
стимулювання
працівників | Відзнака грамотами та подяка на зібраннях трудового колективу
18. Будівля
підприємства | Цегляна