У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


труднощі, але й допомагають вия-вити проблеми і недоліки в роботі колективу.

Комплексне вивчення різноманітних стилів лідерства все-таки не дає можливості категорично заявити про ефективність одних стилів і недоцільність інших. Справа в тому, що стиль повинен відповідати вимогам ситуації, що склалася, і, насам-перед, стадії розвитку трудового колективу. Одночасно можна говорити про насичення будь-якого стилю деякими рисами, що роблять лідерство більш ефективним.

проблеми лідерства є ключевими для досягнення організаціонної ефективності. З одного боку лідерство розглядається як наявність певного набору якостей у людей, які висувають себе в лідери, з іншого, це процес несилового впливу в напрямку досягнення організацією своїх цілей. На мою думку лідерство перш за все пов‘язано з особистісними якостями. Якщо людина володіє цими якостями, або вони закладені в неї з народження, вона зможе ефективно, а головне, не використовуючи формальну владу вести послідовників в правильному напрямку для досягнення спільних цілей.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ:

Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты. К.: МЗУУП. 1994. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) М.: Дело – 1992. Герчикова И. Н. Менджмент: учебник. – М.:Банки и биржи, ЮНИТИ, 1994. Грачев М.В. Управление трудом. Теория и практика капиталистического хозяйствования. М.: Наука – 1990. Гріфін Р., Яцура В. Основи менеджменту: Підручник / Наук. ред. В.Яцура, Д.Олесневич. – Львів: БаК, 2001. – 624с. Дайновський Ю. Ефективні рішення в мікроекономіці. – Львів:Ініціатива,1997. Джефі Сакс, О. Поварський. Економіка перехідного періоду: уроки для України.// Перклад з англійської О. Пивоварський – К.:Основи, 1996. Жигалов В. Т., Шимановська Л. П. Основи менеджменту і управлінської діяльності: підручник :-К,: Вища школа.- 1994. Завадський Й.С. Менеджмент. - К.: Українсько-фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997. - 543с. Менеджмент организации. Учеб. пособие/ Румянцева З. П. и др. – М.: ИНФРА-М, 1995. Менеджмент человеческих ресурсов: обзорная информация/сост. В.И. Яровой; под ред. Г.В. Щекина – К.: МАУУП,1995. Мескон М. Х. , Альберт М. , Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер. с англ.- М.: Дело, 1992. Основы управления персоналом. Учебник для вузов/ Под редакцией Генкина. –М.: Высшая школа, 1996. Паркинсон С., Рустомджи М. Искусство управления: Пер. с англ. – К. Савельева – М.:Агенство «ФАИР», 1997. Теория и практика антикризисного управления: учебник для вузов/ под ред. С. Г. Беляева и Кошкина. – М.: Закон и право, ЮНИТИ, 1996. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления (в пяти томах) Т. 3. выполнение как функция управления.- М.: ВИПКэнерго, 1992. Хміль Ф. І. Менеджмент: підручник.-К.: Вища школа, 1995. Цветаев В.М. Менеджмент в сфере найма и обеспечения фирмы кадрами/ Весник С-П университета. (1992. - №12) Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/учебное-практическое пособие – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 1997. Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. Учебник . – К.:МЗУУП, 1993. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с песоналом: учебное пособие. – К.: МЗЗУП, 1993.
Сторінки: 1 2 3 4 5 6