Формування відповідної нормативно-правової бази розвитку малого підприємництва — складний і довготривалий процес, але головне тут полягає в тому, щоб ця правова база гарантувала б, з одно-го боку, сталість проголошених принципів підприємницької діяль-ності, а з другого — давала б можливість проведення державою певної політики сприяння розвитку малого підприємництва.

Розділ 2. Оцінка фінансових можливостей функціонування малих підприємств.

2.1. Економічно-фінансова характеристика малого підприємства ММП “Селект”.

Мале підприємство “Селект” створене з метою надання послуг з туризму на Україні та закордоном. Підприємство створене для найбільш повного задоволення потреб суспільства у послугах, для одержання прибутку і розвитку підприємства.

Предметом діяльності МПП “Селект” є:

послуги по організації відпочинку та дозвілля, та організація дитячого, сімейного, ділового та санаторно-оздоровчого туризму, як на території України, так і на території ближнього і дальнього зарубіжжя; навчання за кордоном;

рекламна та видавнича діяльність;

художньо-оформлювані та реєстраційні роботи;

виробництво будівельних матеріалів;

виробництво товарів народного споживання та промислової продукції;

надання медичних послуг (за видачею ліцензій);

охорона будівельних та промислових об’єктів;

виробництво, переробка, реалізація сільгоспродуктів, продуктів тваринництва, рибної продукції, лікарських трав, ягід, масел як на території України та і за її межами;

надання різноманітних побутових послуг населенню та підприємствам;

проведення виставок, концертів, аукціонів та ін;

торгово-закупівельна та посередницька діяльність;

торгівля автомобілями, мотоциклами та ін транспортними засобами з оформленням документів;

організація проведення бартерних та лізингових операцій;

зовнішньоекономічна діяльність.

До початку зайняття видами діяльності, які підлягають ліцензуванню, підприємство одержало ліцензію у порядку, встановленому законом України “Про підприємництво”.

МПП “Селект” є юридичною особою. Воно засноване і діє на підставі законодавства України, та рішення власника про заснування підприємства. Підприємство має статутний фонд, утвореним засновником і несе відповідальність всім своїм майном. Держава не відповідає по зобов’язанням підприємства, а підприємство не відповідає по зобов’язання держави та свого засновника. Засновник несе відповідальність по зобов’язаннях підприємства в межах свого внеску до статутного фонду.

Підприємство має самостійний баланс і діє на підставі повного господарського розрахунку, самоокупності та самофінансування, має право від свого імені укладати угоди, контракти з організаціями, підприємствами, громадянами, в т.ч. іноземними, набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші розрахунки в банку, круглу печатку з власною назвою, штампи, товарний знак, іш. реквізити. Підприємство має право купувати, міняти, орендувати, брати в кредит та у державних та громадських підприємств, установ та організацій будинки, споруди, машини, обладнання та інше майно (включаючи інтелектуальну власність), яке відноситься до основних та оборот-них коштів. Підприємство має право здійснювати рекламу своєї продукції та послуг. Списувати з балансу основні кошти, якщо вони морально застаріли. Створювати тимчасові трудові та творчі колективи в залежності від обсягу виконуваних робіт.

Засновник має права та обов’язки:

кількість засновників підприємства може бути розширена згідно з порядком, передбаченим даним статутом;

приймати рішення про кооптацію нових засновників;

вносити зміни до статуту підприємства;

призначати та звільняти з посади директора підприємства та головного бухгалтера;

визначати основні напрями економічного та соціального розвитку підприємства;

визначати порядок використання чистого прибутку;

приймати рішення про створення дочірніх підприємств;

розглядати результат фінансового-господарської діяльності підприємств та затверджувати його річний бухгалтерський звіт;

встановлювати та затверджувати штатний розпис підприємства;

приймати рішення про ліквідацію підприємства.

Статутний фонд підприємства сформований за рахунок внеску засновника в сумі 1000 грн. Внесок внесено грошовими коштами на протязі одного місяця з моменту державної реєстрації підприємства, він може поповнюватися за рахунок прибутку від господарської діяльності підприємства, а при необхідності додаткових внесків засновника. Зміни у статутному фонді підприємства підлягають реєстрації органами, що зареєстрували установчі документи підприємства.

Майно підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостій-ному балансі підприємства.

Підприємство є власником:

майна та коштів створених засновником;

продукції виробленої підприємство внаслідок господарської діяльності;

одержаного дохід;

винаходів, патентів, технологій виробництва, розроблених під-приємством або придбаних ним.

Доходи підприємства відображаються через його розрахунковий рахунок у банку і формуються:

- за рахунок виручки на внутрішньому і зовнішньому ринках від реалізації продукції (робіт, послуг).

- за рахунок сум, одержаних від участі у товариствах з обмеженою відповідальністю, спільних підприємствах з іноземним капі-талом, малих підприємствах та інших об'єднаннях;

- за рахунок дивідендів від акцій та інших надходжень.

Валовим доходом вважається сума виручки від реалізації продуктів, робіт, послуг та інших надходжень підприємства за вирахуванням матеріальних та прирівняних до них витрат.

Від прибутку, що залишається у розпорядженні підприємства, після оплати обов’язкових платежів, створюються фонди:

- страховий фонд, розмір якого складав 25% від статутного фонду;

- фонд оплати праці;

- фонд виробничого та соціального розвитку.

Розмір фондів та їх види визначаються засновником, також він визначає форми та системи оплати праці всіх працівників, включаючи тимчасові трудові колективи, без обмеження роз-мірів виплат кожному окремому працівнику у відповідності з чинний законодавством. Невикористані у поточному році кошти переносяться на наступний рік і вилучанню не підлягають.

Фонд виробничого та соціального розвитку і резервний фонд використовуються у відповідності з чинним законодавством у розмірах, затверджених засновником. Підприємство веде оперативний, бухгалтерський, статистичний облік складає звітність, яку подає за