Організація та характеристика командної роботи на ТК«Буковель». - 432 Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель.Элементы психологии менеджмента в повседн...

Дипломна робота - Організація та характеристика командної роботи на ТК«Буковель».

107

432

Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель.Элементы психологии менеджмента в повседневной роботе. 3-е изд., доп. И перероб. – М.:Дело, 1998. – 400 с.

Гришина Н. В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. – Л.:Лениздад, 1990. – 174 с.

Н.Тарнавська, Р. Пушкар . Менеджмент : теорія та практика. – Тернопіль : Карт - бланш, 1997. – 456с.

Гріфін, В. Яцура . Основи менеджменту. Підручник. „ Бак ”, Львів, 2001.- 598с.

Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджменту/ Пер с англ.. – СПб.: Питер, 1999. – 816 с.

О.Є.Кузьмін,О.Г.Мельник.Основи менеджменту. «Академвидав»,2003.400с.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Пер с англ. – М.: ИНФРА – М, 1998. – 336 с.

П. Стефан, М Робінс, Девід Л. Деченсо. Основи менеджменту. - К.: "Основи " , 2002.Розділ 9.( с.367-391)

Р. Дафт. Менеджмент. СПб, Пітер, 2003.- 832с. (98-113, 561-593)

Гірняк, П. Лазановський. Менеджмент. Підручник. Львів, «Магнолія плюс», 2004.-352 с

У.Р.Эшби . Принципы самоорганизации, Москва,Мир,1966.

А. И. Кравченко. История менеджмента: Уч.пособ. – М.: академический проект, 2000. – 352 с.

Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. 3-е изд., и доп. – М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1998. – 352 с.

Фетискин Н.П. и др. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. - М.: Изд-во Института Психотерапии, 2002. - 489 с.

Верхоглазенко В. Типы команд в деятельности// "Бизнес-Академия", №7,8 – 2005.

Э.Херб, К. Лесли, К. Прайс. Командная робота. Вестник McKinsey.2006

23. Потеряхин А. Обратная связь в управленческих командах и строительных предприятиях//Известия вузов.-2002. №11. 52-56

24. Едуард Мальцев.Командний успіх.//Контракт.-2007.№5, .с.9.

25. Николаенко Н. Создание и розвитие команды.// "Управление компанией" №1, 2004,с. 10-12

26. Р. Соломанюк.Мотивація – шлях до покращення ефективності підприємства//"ХайВей".- 2007. №11. 21-22

27. Т.Несик.Доверие в команде: приемущество, риски, методы развития. //"ХайВей".-2005.№6.29-36

28. Т.Корнійчук. Один в полі не воїн//Контракти.-2004.№4. 8-9

29. Н.Михальська. Ефективна команда: американський досвід// Бізнес-плюс.-2007.№5.16-18

30. А.Капацина. Команда мрії//Персонал.-2006.№4.11-13

31. М.Долгов, С.Шингаев. Развитие командного менеджмента в организации//Управление персоналом. – 2007.№9.39-41

Додаток А

ЗРАЗКИ ГРУПОВИХ КОМУНІКАЦІЙ

ЛАНЦЮГ

КОЛЕСО

КОЛО

ЗІРКА

“ Y “

Додаток Б

ПОРІВНЯННЯ РОБОЧИХ ГРУП І КОМАНД

КОЛЕКТИВНЕ ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ | ЦІЛЬ | ОБМІН ІНФОРМАЦІЄЮ

ПОЗИТИВНИЙ |

СИНЕРГІЗМ | НЕЙТРАЛЬНИЙ ( ЧАСОМ НЕГАТИВНИЙ)

ІНДИВІДУАЛЬ

НА ТА ВЗАЄМНА | ЗВІТНІСТЬ | ІНДИВІДУАЛЬ

НА

ВЗАЄМОДОПОВ

НЮВАЛЬНІ | УМІННЯ | ВИПАДКОВІ ТА РІЗНОМАНІТНІ

Додаток В

ВИДИ РОБОЧИХ КОМАНД

ВІРТУАЛЬНА

СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ

ПЕРЕХРЕСНО-ФУНКЦІОНАЛЬНА

З РОЗВ’ЯЗАННЯ ПРОБЛЕМ

САМОКЕРОВАНА

ФУНКЦІОНАЛЬНА

Додаток Г

КРИВА КОМАНДНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ

ПРДУКТИВНІСТЬ КОМАНДИ

1 – РОБОЧА ГРУПА

2 – ПСЕВДОКОМАНДА

3 – ПОТЕНЦІЙНА КОМАНДА

4 – СПРАВЖНЯ КОМАНДА

5 – ВИСОКОЕФЕКТИВНА КОМАНДА

Додаток Д

ЕТАПИ РОЗВИТКУ КОМАНДИ.

ЗБУРЕННЯ

ФОРМУВАННЯ

НОРМУВАННЯ

ВИКОНАННЯ РОБОТИ

РОЗФОРМУ-

ВАННЯ

Додаток Е

ХАРАКТЕРИСТИКИ ВИСОКОПРОДУКТИВНИХ РОБОЧИХ КОМАНД

ЕФЕКТИВНІ КОМАНДИ

Додаток З

СТРУКТУРА МЕТОДУ "МОЗКОВА АТАКА"

ні

так

ні

так ні

Додаток К

КОДЕКС КОМАНДИ

Б – бути завжди найкращими у своїй справі і робити все можливе для досягнення місії існування організації.

У – узгодженість та згуртованість – постійні супутники в нелегкій та напруженій роботі.

К – креативність та творче мислення як запорука унікальності та прогресивного підходу в менеджменті.

О – організованість, органічність у співпраці та взаємодії. «Успіх у єдності».

В – відданість справі та вмотивованість є джерелом ототожнення з організацією.

Е – кожен окремий етап у досягненні цілі долається з легкістю та впевненістю.

Л – (люди) клієнти є найбажанішими гостями, для них все найкраще і ввічливе ставлення як до найближчих друзів.

Ь – «Ми професіонали – значить ми ефективні!»

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Сарно І.Н.Команди – фактор ефективності організації в умовах трансформації російської економіки. Соціально-трудові відносини: стан і тенденції розвитку в Росії:Матеріал наукової конференції. – Самара, 1999.-306 с.

Пітерс Т., Уотерман Р. В пошуках ефективного управління (досвід найкращих компаній): Пер. з англ.. – М.: Прогрес, 1986. – 418 с.

Вудкок М., Фрэнсис Д.Раскрепощенный менеджер. Для руководителя – прктика/Пер. с англ. – М.: Дело, 1991. – 320 с.

Гроув Э. С. Высокоэфективный менеджмент/ Пер. с англ.. – М.: Информационно-издательсий дом «Филинъ», 1996. – 280 с.

Максвелл Дж. Шеф и его команда / Пер с англ. – СПб.: Питер Ком, 1998. – 256 с.

Якокка Ли. Карьєра менеджера/ Пер с англ. – М.:»Парадокс», 1996. – 432