Вірування можуть бути розбиті на дві великі групи. Першу групу складають що описують абсолютний і відносні характеристики об'єкту вірування, що не мають оцінного характеру. Наприклад, автомобіль марки "Жигулі" є комфортабельним автомобілем або автомобіль марки "Жигулі" споживає бензину менше ніж автомобіль марки "Волга". До другої групи відносяться ті вірування, які носять оцінний характер. Наприклад, автомобіль марки "Жигулі" краще, ніж автомобіль марки "Волга". Вірування роблять помітний вплив на розташування, особливо на ту його складову, яка пов'язана із знанням про об'єкт. Особливо сильний вплив робить друга група вірувань. Тому, враховуючи, що вірування далеко не завжди відповідають дійсності, для того, щоб не формувалося невірного розташування по відношенню до об'єкту, що може негативно позначитися на взаємодії людини з оточенням, необхідно критично і скептично підходити до своїх вірувань і достатньо обережно сприймати вірування інших.

Принципи

Принципи в житті багатьох людей грають дуже велику роль, оскільки вони систематично регулюють їх поведінку. Принципи знаходять втілення в стійких нормах поведінки, обмеженнях, табу, стійких формах реакції на явища, процеси і людей. Принципи формуються не основі системи цінностей, є стійкою формою прояву системи цінностей і втіленням вірувань у вигляді певних стандартів поведінки. Люди не обов'язково усвідомлюють, які цінності і, вірування знаходять своє втілення в окремих принципах. Часто принципи приймаються людьми як вірування, і вони слідують їм в своїй діяльності, не задаючись питанням з приводу виправданості проходження цим принципам і чому вони їм слідують. Принципи можуть вироблятися людьми самостійно. Проте частіше за все вони переймаються з оточення разом з вихованням і іншими формами пізнання навколишньої дійсності.

4.3  Характеристика індивідуальності людини

Всі люди в чомусь схожі один на одного. І це дозволяє говорити про людину взагалі, міркувати про його риси, особливості поведінки і т.п. Проте жодна конкретна людина не є знеособленою "людиною взагалі". Кожний несе в собі щось, що робить його унікальним, винятковим, тобто людиною, що володіє індивідуальністю. Саме така людина входить в організацію, саме така людина виконує певну роботу і грає певну роль в організації і саме такою людиною потрібно управляти, допомагаючи йому розкрити і задіяти свій потенціал е рішенні задач організації і створюючи необхідні умови для його успішної роботи, взаємодій з організаційним оточенням і рішення власних життєвих проблем.

Індивідуальність людини складається з трьох основ. По-перше, кожна людина в чомусь ідентична зі всіма іншими. По-друге, кожна людина в чомусь однакова з деякими іншими індивідами. І, нарешті, по-третє, кожна людина в чомусь не схожа ні на кого. Залежно від того, як поєднуються ці початки, формується індивідуальність кожної конкретної людини. При цьому, як би не будувалося це поєднання, потрібно завжди пам'ятати, що людина завжди одночасно має загальне з іншими і не схожий на інших

Кожна людина володіє стійким набором рис і характеристик, що визначають його дії і поведінку. Дані риси проявляють себе в достатньо тривалому проміжку часу. І саме завдяки цьому можна зафіксувати і відчути індивідуальність людини.

Конкретна людина фіксується оточенням по його індивідуальності, оскільки індивідуальність людини володіє певною стійкістю, люди взнають один одного і зберігають визначене відношення між собою. В той же час, слід зазначити, що під впливом досвіду, спілкування з іншими людьми, виховання і освіти відбувається зміна індивідуальності людини, іноді дуже істотна. Індивідуальність людини формується під впливом трьох груп чинників. Першу групу складають спадковість і фізіологічні особливості людини. Спадковість зберігає і передає зовнішні риси людини. Але не тільки. Дослідження, що проводяться з близнятами, показують, що спадковість може нести в собі і передачу деяких поведінкових рис. Фізіологія людини говорить про те, що в людях дуже багато загального, визначаючого їх поведінку. Зокрема, однаковим дня всіх є загальний синдром адаптації, що відображає фізіологічну реакцію на роздратування.

Другу групу чинників, що формують індивідуальність людини, складають чинники, що виникають з оточення людини. В загальному вигляді вплив цих чинників можна розглядати як вплив оточення на формування індивідуальності. По-перше, сильний вплив на індивідуальність людини робить культура, в якій він формується. Людина одержує від суспільства норми поведінки, засвоює під впливом культури певні цінності і вірування. По-друге, індивідуальність людини сильно визначається сім'єю, в якій він виховувався. В сім'ї діти засвоюють певні поведінкові стереотипи, виробляються їх життєві установки, відношення до праці, людей, своїх обов'язків і т.п. По-третє, на індивідуальність людини надає сильний вплив приналежність до певних груп і організацій. У людини виробляються певна ідентифікація, що задає для нього якийсь тип індивіда, з яким він себе втілює, а також стійкі форми поведінки і, зокрема, реакції на дію з боку оточення. По-четверте, формування індивідуальності відбувається під впливом життєвого досвіду, окремих обставин, випадкових подій і т.п. Іноді саме ця група чинників може приводити до істотної зміни індивідуальності людини.

Третю групу чинників, що впливають на формування індивідуальності людини, складають риси і особливості характеру людини, його індивідуальність. Тобто, в даному випадку ситуація з формуванням індивідуальності виглядає таким чином: індивідуальність робить вплив на своє власне формування і розвиток. Зв'язано це з тим, що людина грає активну роль у власному розвитку і не є тільки виключно продуктом спадковості і оточення.

При всій глибині індивідуальності