У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент



Курсова робота - Форма організації бізнесу
39



| 240

300 | 240

300

виріб С |

170 |

200 |

200

3. Товарна продукція |

тис. грн. |

5098 |

5980 |

5980

4. Трудомісткість одиниці

виріб А | нормо-годин |

11 |

10,8 |

10

виріб В | 13,4 | 13,1 | 13

виріб С | 10 | 9,7 | 9,5

5. Трудомісткість виробничої програми |

нормо-годин |

259 660 |

272 700 |

261 000

6. Корисний фонд робочо-го часу одного працівника |

годин |

414 |

414 |

446

7. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку |

1,15 |

1,15 |

1,2

8. Кількість робітників-підрядників |

осіб |

545 |

573 |

488

9. Кількість інших категорій персоналу |

осіб |

140 |

138 |

137

10. Кількість ППП, усього |

осіб |

685 |

711 |

625

11 . Середньорічний виро-біток одного працівника |

грн./осіб |

7 442,3 |

8410,7 |

9568

1. Розрахуємо обсяг товарної продукції:

а) на початок І кварталу 2004 року:

ТПП.кв = 12000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5 980 (тис. грн.);

б) у І кварталі 2004 року:

ТППЛ = 12 000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5980 (тис. грн.);

2. Визначимо трудомісткість виробничої програми:

а) на початок І кварталу 2004 року:

12 000 Ч 10,8+ 5000 Ч 13,1 + 8 000 Ч 9,7 = = 272,7 (тис. нормо-годин);

б) у І кварталі 2004 року:

Тпл = 12 000 Ч 10+ 5 000Ч13+ 8 000 х 9,5 = = 261,0 (тис. нормо-годин);

3. Визначимо кількість робітників-підрядників на нормованих роботах:

а) на початок І кварталу 2004 року:

б) у І кварталі планового року:

4. Розрахуємо кількість робітників-почасовиків на початок першо-го кварталу:

а) наладчиків, ремонтників устаткування, електриків:

де Ороб - обсяг робіт з обслуговування і ремонту устаткування 2 640 ум. од.;

Нобсл - норма обслуговування на одного допоміжного робітника 100 ум. од.

б) прибиральниць приміщень:

де Sприм - площа виробничих приміщень 2 800 м2;

НS - норма прибирання площі на одну прибиральницю - 400 м2.

Оскільки обсяги допоміжних робіт не змінилися, кількість робітників на початок І кварталу й у плановому кварталі рівні.

5. Кількість інших категорій персоналу, крім допоміжних робітників, на початок І кварталу 2004 року відповідно дорівнює 71 особа або з урахуванням допоміжних робітників - 138 осіб.

6. Визначимо загальну кількість, промислово-виробничого персоналу на початок І кварталу 2004 року:

7. Розрахуємо середньорічний виробіток одного працівника на поча-ток І кварталу 2004 року:

6.3. Планування зростання продуктивності праці працівників у І кварталі

1. Відповідно до плану техніко-економічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва розрахуємо:

де t П.кв. і t Пл. і – трудомісткість і-го виробу відповідно на початок планового кварталу і за планом, нормо-годин,

ОВ-Пл. і- – випуск і-го виду продукції в натуральному виразі за планом, од.;

Кв.н.Пл.= середній коефіцієнт виконання норм виробітку в плановому кварталі;

Фб – корисний фонд робочого часу одного робітника в IV кварталі.

б) економію кількості робітників у результаті підвищення середніх норм виробітку робітниками-підрядниками

де - трудомісткість виробничої програми на початок планово-го кварталу, нормо-годин;

Кв.н.б. – середній коефіцієнт виконання норм виробітку у Ivкварталі

в) економія кількості робітників виробничої програми за планом, нормо-годин;

де) Тпл – трудомісткість виробничої програми за планом, нормо-годин

ФПл – корисний фонд робочого часу одного робітника в плановому кварталі, годин;

г) економія кількості інших категорій персоналу:

де -кількість інших категорій персоналу відповідно на початок кварталу і на плановий квартал, осіб:

2. Визначимо загальну економію кількості по всіх категоріях промис-лово-виробничого персоналу:

Е=Ет+Ев+ Еф+Еін

3. Визначимо планову кількість:

а) персоналу:

ЧПл.=ЧП.кв.-Е=711-86=625 (осіб)

б) робітників-підрядників:

ЧПл.=ЧП.кв.-(Ет+Ев+Еф)=573-(23,6 + 23,9 + 37,69) = 573 – 85,19 = 487,81 488 (осіб)

4. Розрахуємо продуктивність праці (середньорічний виробіток) працівника І кварталі:

5. Визначимо зростання продуктивності праці порівняно з її рівнем на початок І кварталу:

а) через виробіток:

б) через економію кількості працівників:

6. Розрахуємо зростання продуктивності праці за рахунок впливу кожного фактора:

Отже, можна зробити висновок, що продуктивність праці зросте на 13,8 %, у першу чергу це пов'язано з поліпшенням використання робочого часу (на 5,6 %), підвищенням середніх норм виробітку робітниками-підрядниками (на 3,5 %), а також зниженням тру-домісткості продукції (на 3,4 %).

7. Розрахуємо зростання продуктивності праці робітників-підрядників:

де Ев=Ет+Ев+Еф

8. Визначимо кількість нормо-годин, які відпрацював один робітник-підрядник на початок І кварталу і по плану:

тоді =272 / 573 = 475,92 (нормо-годин)

= 261000 / 488 = 534,84 (номро-годин)

9. Визначимо зростання середньої заробітної плати робітників-підрядників :

10. Порівняємо темп зростання продуктивності праці зі зростанням заробітної плати робітників-підрядників:

Отже, темп зростання продуктивності праці на третину переви-щує темп зростання заробітної плати робітників-підрядників, тому доцільно збільшити заробітну плату робітникам із метою посилення мотивації праці.

6.4. Розрахунок фондів заробітної плати персоналу

Вихідна інформація:

1. Годинна тарифна ставка робітників-підрядників першого розряду - 0,72 грн.

2. Середні тарифні коефіцієнти по виробах дорівнюють: для А - 1,36; В-1,31; С-1,42.

3. Планова трудомісткість і випуск по виробах у І кварталі відображе-на в розділі 6,2 табл. 10.

4. Премії нараховуються в розмірі: робітникам-підрядникам - 25 %; робітникам-почасовикам - 20%.

5. Кількість робітників, зайнятих на роботах у нічний час, складає 40 % від облікового складу, процент доплат до тарифу за роботу в нічний час -20 %.

6. На підприємстві працює 12 незвільнених бригадирів, їх середньо-годинна тарифна ставка - 1,26 грн., доплати - 15 %.

7. Інші доплати:

до прямого фонду зарплати - 5 %; до годинного фонду - 1 %; до денного фонду - 2 %.

8. Обліковий склад робітників у І кварталі - 555 осіб.

9. Тривалість чергових і додаткових відпусток - 3,55 дня, відпусток по навчанню -1 день.

10. Тарифні ставки робітників-почасовиків подано в табл.11.

11. Кількість прибиральниць - 14 осіб, їхній місячний оклад 120 грн.

Таблиця 11

Розряд робітника |

І |

II |

III |

IV |

V |

VI


Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8