| 240
300 | 240
300
виріб С |
170 |
200 |
200
3. Товарна продукція |
тис. грн. |
5098 |
5980 |
5980
4. Трудомісткість одиниці
виріб А | нормо-годин |
11 |
10,8 |
10
виріб В | 13,4 | 13,1 | 13
виріб С | 10 | 9,7 | 9,5
5. Трудомісткість виробничої програми |
нормо-годин |
259 660 |
272 700 |
261 000
6. Корисний фонд робочо-го часу одного працівника |
годин |
414 |
414 |
446
7. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку |
1,15 |
1,15 |
1,2
8. Кількість робітників-підрядників |
осіб |
545 |
573 |
488
9. Кількість інших категорій персоналу |
осіб |
140 |
138 |
137
10. Кількість ППП, усього |
осіб |
685 |
711 |
625
11 . Середньорічний виро-біток одного працівника |
грн./осіб |
7 442,3 |
8410,7 |
9568
1. Розрахуємо обсяг товарної продукції:
а) на початок І кварталу 2004 року:
ТПП.кв = 12000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5 980 (тис. грн.);
б) у І кварталі 2004 року:
ТППЛ = 12 000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5980 (тис. грн.);
2. Визначимо трудомісткість виробничої програми:
а) на початок І кварталу 2004 року:
12 000 Ч 10,8+ 5000 Ч 13,1 + 8 000 Ч 9,7 = = 272,7 (тис. нормо-годин);
б) у І кварталі 2004 року:
Тпл = 12 000 Ч 10+ 5 000Ч13+ 8 000 х 9,5 = = 261,0 (тис. нормо-годин);
3. Визначимо кількість робітників-підрядників на нормованих роботах:
а) на початок І кварталу 2004 року:
б) у І кварталі планового року:
4. Розрахуємо кількість робітників-почасовиків на початок першо-го кварталу:
а) наладчиків, ремонтників устаткування, електриків:
де Ороб - обсяг робіт з обслуговування і ремонту устаткування 2 640 ум. од.;
Нобсл - норма обслуговування на одного допоміжного робітника 100 ум. од.
б) прибиральниць приміщень:
де Sприм - площа виробничих приміщень 2 800 м2;
НS - норма прибирання площі на одну прибиральницю - 400 м2.
Оскільки обсяги допоміжних робіт не змінилися, кількість робітників на початок І кварталу й у плановому кварталі рівні.
5. Кількість інших категорій персоналу, крім допоміжних робітників, на початок І кварталу 2004 року відповідно дорівнює 71 особа або з урахуванням допоміжних робітників - 138 осіб.
6. Визначимо загальну кількість, промислово-виробничого персоналу на початок І кварталу 2004 року:
7. Розрахуємо середньорічний виробіток одного працівника на поча-ток І кварталу 2004 року:
6.3. Планування зростання продуктивності праці працівників у І кварталі
1. Відповідно до плану техніко-економічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва розрахуємо:
де t П.кв. і t Пл. і – трудомісткість і-го виробу відповідно на початок планового кварталу і за планом, нормо-годин,
ОВ-Пл. і- – випуск і-го виду продукції в натуральному виразі за планом, од.;
Кв.н.Пл.= середній коефіцієнт виконання норм виробітку в плановому кварталі;
Фб – корисний фонд робочого часу одного робітника в IV кварталі.
б) економію кількості робітників у результаті підвищення середніх норм виробітку робітниками-підрядниками
де - трудомісткість виробничої програми на початок планово-го кварталу, нормо-годин;
Кв.н.б. – середній коефіцієнт виконання норм виробітку у Ivкварталі
в) економія кількості робітників виробничої програми за планом, нормо-годин;
де) Тпл – трудомісткість виробничої програми за планом, нормо-годин
ФПл – корисний фонд робочого часу одного робітника в плановому кварталі, годин;
г) економія кількості інших категорій персоналу:
де -кількість інших категорій персоналу відповідно на початок кварталу і на плановий квартал, осіб:
2. Визначимо загальну економію кількості по всіх категоріях промис-лово-виробничого персоналу:
Е=Ет+Ев+ Еф+Еін
3. Визначимо планову кількість:
а) персоналу:
ЧПл.=ЧП.кв.-Е=711-86=625 (осіб)
б) робітників-підрядників:
ЧПл.=ЧП.кв.-(Ет+Ев+Еф)=573-(23,6 + 23,9 + 37,69) = 573 – 85,19 = 487,81 488 (осіб)
4. Розрахуємо продуктивність праці (середньорічний виробіток) працівника І кварталі:
5. Визначимо зростання продуктивності праці порівняно з її рівнем на початок І кварталу:
а) через виробіток:
б) через економію кількості працівників:
6. Розрахуємо зростання продуктивності праці за рахунок впливу кожного фактора:
Отже, можна зробити висновок, що продуктивність праці зросте на 13,8 %, у першу чергу це пов'язано з поліпшенням використання робочого часу (на 5,6 %), підвищенням середніх норм виробітку робітниками-підрядниками (на 3,5 %), а також зниженням тру-домісткості продукції (на 3,4 %).
7. Розрахуємо зростання продуктивності праці робітників-підрядників:
де Ев=Ет+Ев+Еф
8. Визначимо кількість нормо-годин, які відпрацював один робітник-підрядник на початок І кварталу і по плану:
тоді =272 / 573 = 475,92 (нормо-годин)
= 261000 / 488 = 534,84 (номро-годин)
9. Визначимо зростання середньої заробітної плати робітників-підрядників :
10. Порівняємо темп зростання продуктивності праці зі зростанням заробітної плати робітників-підрядників:
Отже, темп зростання продуктивності праці на третину переви-щує темп зростання заробітної плати робітників-підрядників, тому доцільно збільшити заробітну плату робітникам із метою посилення мотивації праці.
6.4. Розрахунок фондів заробітної плати персоналу
Вихідна інформація:
1. Годинна тарифна ставка робітників-підрядників першого розряду - 0,72 грн.
2. Середні тарифні коефіцієнти по виробах дорівнюють: для А - 1,36; В-1,31; С-1,42.
3. Планова трудомісткість і випуск по виробах у І кварталі відображе-на в розділі 6,2 табл. 10.
4. Премії нараховуються в розмірі: робітникам-підрядникам - 25 %; робітникам-почасовикам - 20%.
5. Кількість робітників, зайнятих на роботах у нічний час, складає 40 % від облікового складу, процент доплат до тарифу за роботу в нічний час -20 %.
6. На підприємстві працює 12 незвільнених бригадирів, їх середньо-годинна тарифна ставка - 1,26 грн., доплати - 15 %.
7. Інші доплати:
до прямого фонду зарплати - 5 %; до годинного фонду - 1 %; до денного фонду - 2 %.
8. Обліковий склад робітників у І кварталі - 555 осіб.
9. Тривалість чергових і додаткових відпусток - 3,55 дня, відпусток по навчанню -1 день.
10. Тарифні ставки робітників-почасовиків подано в табл.11.
11. Кількість прибиральниць - 14 осіб, їхній місячний оклад 120 грн.
Таблиця 11
Розряд робітника |
І |
II |
III |
IV |
V |
VI