У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати
Тор 100
|
|
| 240
300 | 240 300 виріб С | 170 | 200 | 200 3. Товарна продукція | тис. грн. | 5098 | 5980 | 5980 4. Трудомісткість одиниці виріб А | нормо-годин | 11 | 10,8 | 10 виріб В | 13,4 | 13,1 | 13 виріб С | 10 | 9,7 | 9,5 5. Трудомісткість виробничої програми | нормо-годин | 259 660 | 272 700 | 261 000 6. Корисний фонд робочо-го часу одного працівника | годин | 414 | 414 | 446 7. Середній коефіцієнт виконання норм виробітку | 1,15 | 1,15 | 1,2 8. Кількість робітників-підрядників | осіб | 545 | 573 | 488 9. Кількість інших категорій персоналу | осіб | 140 | 138 | 137 10. Кількість ППП, усього | осіб | 685 | 711 | 625 11 . Середньорічний виро-біток одного працівника | грн./осіб | 7 442,3 | 8410,7 | 9568 1. Розрахуємо обсяг товарної продукції: а) на початок І кварталу 2004 року: ТПП.кв = 12000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5 980 (тис. грн.); б) у І кварталі 2004 року: ТППЛ = 12 000 Ч 240 + 5 000 Ч 300 + 8 000 Ч 200 = = 5980 (тис. грн.); 2. Визначимо трудомісткість виробничої програми: а) на початок І кварталу 2004 року: 12 000 Ч 10,8+ 5000 Ч 13,1 + 8 000 Ч 9,7 = = 272,7 (тис. нормо-годин); б) у І кварталі 2004 року: Тпл = 12 000 Ч 10+ 5 000Ч13+ 8 000 х 9,5 = = 261,0 (тис. нормо-годин); 3. Визначимо кількість робітників-підрядників на нормованих роботах: а) на початок І кварталу 2004 року: б) у І кварталі планового року: 4. Розрахуємо кількість робітників-почасовиків на початок першо-го кварталу: а) наладчиків, ремонтників устаткування, електриків: де Ороб - обсяг робіт з обслуговування і ремонту устаткування 2 640 ум. од.; Нобсл - норма обслуговування на одного допоміжного робітника 100 ум. од. б) прибиральниць приміщень: де Sприм - площа виробничих приміщень 2 800 м2; НS - норма прибирання площі на одну прибиральницю - 400 м2. Оскільки обсяги допоміжних робіт не змінилися, кількість робітників на початок І кварталу й у плановому кварталі рівні. 5. Кількість інших категорій персоналу, крім допоміжних робітників, на початок І кварталу 2004 року відповідно дорівнює 71 особа або з урахуванням допоміжних робітників - 138 осіб. 6. Визначимо загальну кількість, промислово-виробничого персоналу на початок І кварталу 2004 року: 7. Розрахуємо середньорічний виробіток одного працівника на поча-ток І кварталу 2004 року: 6.3. Планування зростання продуктивності праці працівників у І кварталі 1. Відповідно до плану техніко-економічних заходів щодо підвищення ефективності виробництва розрахуємо: де t П.кв. і t Пл. і – трудомісткість і-го виробу відповідно на початок планового кварталу і за планом, нормо-годин, ОВ-Пл. і- – випуск і-го виду продукції в натуральному виразі за планом, од.; Кв.н.Пл.= середній коефіцієнт виконання норм виробітку в плановому кварталі; Фб – корисний фонд робочого часу одного робітника в IV кварталі. б) економію кількості робітників у результаті підвищення середніх норм виробітку робітниками-підрядниками де - трудомісткість виробничої програми на початок планово-го кварталу, нормо-годин; Кв.н.б. – середній коефіцієнт виконання норм виробітку у Ivкварталі в) економія кількості робітників виробничої програми за планом, нормо-годин; де) Тпл – трудомісткість виробничої програми за планом, нормо-годин ФПл – корисний фонд робочого часу одного робітника в плановому кварталі, годин; г) економія кількості інших категорій персоналу: де -кількість інших категорій персоналу відповідно на початок кварталу і на плановий квартал, осіб: 2. Визначимо загальну економію кількості по всіх категоріях промис-лово-виробничого персоналу: Е=Ет+Ев+ Еф+Еін 3. Визначимо планову кількість: а) персоналу: ЧПл.=ЧП.кв.-Е=711-86=625 (осіб) б) робітників-підрядників: ЧПл.=ЧП.кв.-(Ет+Ев+Еф)=573-(23,6 + 23,9 + 37,69) = 573 – 85,19 = 487,81 488 (осіб) 4. Розрахуємо продуктивність праці (середньорічний виробіток) працівника І кварталі: 5. Визначимо зростання продуктивності праці порівняно з її рівнем на початок І кварталу: а) через виробіток: б) через економію кількості працівників: 6. Розрахуємо зростання продуктивності праці за рахунок впливу кожного фактора: Отже, можна зробити висновок, що продуктивність праці зросте на 13,8 %, у першу чергу це пов'язано з поліпшенням використання робочого часу (на 5,6 %), підвищенням середніх норм виробітку робітниками-підрядниками (на 3,5 %), а також зниженням тру-домісткості продукції (на 3,4 %). 7. Розрахуємо зростання продуктивності праці робітників-підрядників: де Ев=Ет+Ев+Еф 8. Визначимо кількість нормо-годин, які відпрацював один робітник-підрядник на початок І кварталу і по плану: тоді =272 / 573 = 475,92 (нормо-годин) = 261000 / 488 = 534,84 (номро-годин) 9. Визначимо зростання середньої заробітної плати робітників-підрядників : 10. Порівняємо темп зростання продуктивності праці зі зростанням заробітної плати робітників-підрядників: Отже, темп зростання продуктивності праці на третину переви-щує темп зростання заробітної плати робітників-підрядників, тому доцільно збільшити заробітну плату робітникам із метою посилення мотивації праці. 6.4. Розрахунок фондів заробітної плати персоналу Вихідна інформація: 1. Годинна тарифна ставка робітників-підрядників першого розряду - 0,72 грн. 2. Середні тарифні коефіцієнти по виробах дорівнюють: для А - 1,36; В-1,31; С-1,42. 3. Планова трудомісткість і випуск по виробах у І кварталі відображе-на в розділі 6,2 табл. 10. 4. Премії нараховуються в розмірі: робітникам-підрядникам - 25 %; робітникам-почасовикам - 20%. 5. Кількість робітників, зайнятих на роботах у нічний час, складає 40 % від облікового складу, процент доплат до тарифу за роботу в нічний час -20 %. 6. На підприємстві працює 12 незвільнених бригадирів, їх середньо-годинна тарифна ставка - 1,26 грн., доплати - 15 %. 7. Інші доплати: до прямого фонду зарплати - 5 %; до годинного фонду - 1 %; до денного фонду - 2 %. 8. Обліковий склад робітників у І кварталі - 555 осіб. 9. Тривалість чергових і додаткових відпусток - 3,55 дня, відпусток по навчанню -1 день. 10. Тарифні ставки робітників-почасовиків подано в табл.11. 11. Кількість прибиральниць - 14 осіб, їхній місячний оклад 120 грн. Таблиця 11 Розряд робітника | І | II | III | IV | V | VI |