Кадрова політика — система роботи з персоналом, що об'єднує різні форми діяльності й має на меті створення згуртова-ного й відповідального високопродуктивного колективу для ре-алізації можливостей підприємства адекватно реагувати на зміни в зовнішньому і внутрішньому середовищах.

Найефективніше реалізувати кадрову політику підприємства можна за допомогою кадрового планування. Цей метод управління персоналом дає змогу узгодити і врівноважити інтереси двох сторін.

Мета кадрового планування полягає в тому, щоб надати працівникам робочі місця в потрібний час, в потрібній кількості й відповідно до здібностей і кваліфікації персоналу та вимог ор-ганізації.

Робочі місця з погляду продуктивності й мотивації дають змогу працівникам оптимально розвивати свої здібності, забезпечувати ефективність праці й відповідати вимогам створення гідних люди-ни умов праці й забезпечення зайнятості.

Мета даної курсової роботи є закріплення теоретичного матеріалу, практичними навиками.