Інновації. Для підвищення ефективності діяльності підприємства необхідне впровадження нових, досконаліших технологій.

Розширення асортименту послуг. Тобто ціллю санаторію впродовж декількох наступних років є розширення спеціалізації, тобто лікування не лише захворювань дихальних шляхів, а й інших захворювань (травного тракту, нервової системи, серцево-судинної системи тощо).

Завдання – це робота чи частина роботи, яку необхідно виконати у визначений термін для досягнення цілей організації.

Головними завданнями санаторію “Горинь” є наступні:

розширення спеціалізації санаторію, для чого потрібно здійснити набір на роботу висококваліфікованих медичних спеціалістів;

провести капітальний ремонт гуртожитків санаторію та спальних корпусів;

провести модернізацію обладнання за рахунок коштів, вилучених від здачі в оренду приміщень, які є у власності санаторію, але повною мірою ним не використовуються.

Персонал. Пацієнтів санаторію обслуговують 140 чоловік, серед яких: 10 лікарів, 30 працівників середнього медичного персоналу, 32 працівники молодшого медичного персоналу, 10 вчителів, 8 вихователів, 60 - інший персонал (табл.1.1). Всі працівники санаторію мають спеціальну вищу освіту і є висококваліфікованими спеціалістами.

Структурні підрозділи | Чисельність персоналу, люд.

2004 | 2005 | 2006

1. Адміністративно-управлінський апарат | 11 | 10 | 12

2. Середній медичний персонал | 28 | 32 | 30

3. Молодший медичний персонал | 29 | 30 | 32

4. Господарсько-обслуговуючий персонал | 51 | 50 | 48

5.Навчальний відділ | 15 | 16 | 18

Всього | 134 | 138 | 140

Таблиця 1.1 – Чисельність персоналу

Отже, з даної таблиці видно, що спостерігається тенденція до збільшення загальної кількості персоналу. В загальному за весь досліджуваний період чисельність збільшилась на 6 осіб, що становить приріст на 4,29 %.

Для підприємства цей показник свідчить про те, що дане підприємство не має тенденції до скорочення кадрів. Якщо розглянути динаміку зміни чисельності працівників по окремих підрозділах підприємства, то в загальному можна сказати, що спостерігається тенденція до невеликого збільшення їх чисельності.

Що ж до адміністративно-управлінського апарату, то ця тенденція є сталою в напрямку незначного збільшення (на 2 людини) в 2006 році в порівнянні з 2005 роком.

Зростаючою динамікою характеризується чисельність середнього та молодшого медичного персоналу. Чисельність першого у 2005 році зросла на 4 особи в порівнянні з 2004 роком, а в 2006 році збільшилася ще на 2 людини. Чисельність молодшого медичного персоналу зросла у 2005 р. на 1 людину в порівнянні з минулим роком, а в 2006 р. ще на 2 особи.

Чисельність господарсько-обслуговуючого персоналу в 2005 році зменшилася в порівнянні з 2004 роком на 1 людину, а в 2006 році ця чисельність зменшилася на 2 людини в порівнянні з 2005 роком.

У навчальному відділі спостерігається тенденція до зростання кількості працюючих.

Техніка та технологія. В санаторії функціонують необхідні лікувальні кабінети, оснащені медичним і діагностичним устаткуванням. До послуг пацієнтів: фізіотерапевтичний кабінет, стоматологічний кабінет, соляна кімната (спелотерапія), інгаляторій, кабінет функціональної діагностики, рентгенкабінет, кабінет інформаційної терапії, лікувальної фізкультури і масажу, клініко-діагностична лабораторія, кабінет гамма-спактрометрії, фітобар, кювет для відпуску води. Розроблено та впроваджено фітопрофілактику та фітолікування. Для покращення стоматологічної допомоги закуплено високочастотну турбінну стоматологічну установку „Х1 радент”. Введено методику відпуску вітамінно-кисневих коктейлів із зародками пшениці. Для імунокорекції паталогічних шлаків впроваджено для застосування різні біододатки (зародки пшениці; рослинна клітковина, препарати ехінацеї та радіоли рожевої). Для оздоровлення дітей широко використовують мінеральні води, рослинні препарати, екологічно чисті продукти харчування, розроблені невеличкі оздоровчі маршрути.

З метою раціонального харчування дітей із захворюванням органів травленя проводяться оздоровчі заходи, що включають дієту і використання імуностимуляторів, мінеральної води. До послуг пацієнтів – простора і затишна їдальня з 5-тиразовим калорійним харчуванням. В санаторії цілий рік дбають про поповнення столів „зеленими” вітамінами з власної теплиці.

Придбано і введено в дію кювет для відпуску мінеральної води для хворих із захворюваннями органів травлення.

Організаційна структура санаторію є лінійно-функціональною (табл. 1.2). Для лінійно-функціональної структури характерним є те, що керівники функціональних підрозділів впливають на виробничі підрозділи лише формально, вони не мають права самостійно давати розпорядження; лінійні – відділом управляють, а функціональні – консультують та допомагають у розробці конкретних питань та рішень.

Перевагами даного типу організаційної структури є:

~ чіткі функціональні зв'язки на різних рівнях управління;

~ звільнення лінійного менеджера від перевантаження інформацією та виконання невластивих його посаді функцій;

~ поєднання принципу спеціалізації управління з принципом єдності керівництва.

Недоліки лінійно-функціонального типу організаційної структури:

~ недостатньо чіткі межі відповідальності;

~ тенденція до централізації;

~ погане пристосування до змін.

Виконавчий директор товариства з повною відповідальністю „Санаторій „Горинь”

Бухгал

терія |

Зав. лікув.-

оздоровчим

відділом | Зав.спорт.

і відпоч.

відділом | Зав.

госп.

частини | Зав.

навчал.

відділу | Зав.

блоку

харчув.

Гол.

Бухгал

тер | Фізіотера-

певтичний

кабінет | Відділ

лікув.

зарядки | Техн.

майс-

тер | Вчителі

старших

класів | Кухар

Касир |

Стомат.

кабінет | Оздор

Екскурсії | Шо-фери | Вчителі молод.

класів | Поміч

ники

кухар

Еконо-

міст | Рент-генка-бінет |

Лікар-

екскур-

совод | Приби- раль- ниці | Вихова-

телі | Посудо

мий- ниці

Інгаля-

торій | Шофер |

Садів-

ники | Бібліо-

текарі

Фіто-

бар | Інші

працівники

Спелео-

терапія

Клініко-

діагнос-

тична

лаборат

Масаж.

кабінет

Каб. гамма-

терапії

Рисунок 1.2 — Організаційна структура санаторію „Горинь ”

Санаторій здійснює свою діяльність протягом цілого року та призначений для лікування захворювань органів дихання у дітей шкільного віку. Санаторій має право від свого імені укладати договори, набувати майнові права та особисті не майнові права, нести відповідальність за наслідки діяльності санаторію, бути позивачем та відповідачем у суді, господарському суді.

Для водопостачання санаторію використовують природні артезіанські колодязі, система опалення водяна, підігрів води здійснює котельня, яка працює на газі і відповідає сучасним вимогам.

При санаторії „Горинь” є загальноосвітня школа ІІ-ІІІ ступенів, яка здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, чинного законодавства, в