тому числі Закону України “Про освіту”. Головною метою школи є забезпечення всебічного розвитку особистості учня, забезпечення духовних і фізичних можливостей учнів, їх соціальна адаптація і самовизначення. Завданням школи є дати учням освіту в обсязі навчальних програм загальноосвітньої школи, створення сприятливих умов для самовираження особистості учнів у різних видах діяльності, розкриття у них позитивних природних нахилів, здібностей і обдарованості, заохочення до здорового способу життя. В санаторії є спортивний комплекс, де знаходиться гімнастичний зал з тренажерами, більярд та настільний теніс, ігрова кімната з комп’ютерами. На території закладу знаходиться бібліотека, яка нараховує біля п’яти тисяч книг: медичної, методичної літератури, навчальних підручників та художньої літератури.
Тут дуже часто організовуються екскурсії до етнографічного музею та прогулянки до натурального сірководневого джерела, а також інші цікаві екскурсії.
Майно санаторію є державною власністю, закріплене за ним, і належить йому на правах оперативного управління. Санаторій володіє, користується та розпоряджається закріпленим за ним майном на свій розсуд, використовуючи відносно нього будь-які дії, що не суперечать чинному законодавству та Статуту санаторію.
Санаторій має право здавати в оренду споруди, установи та будівлі іншим підприємствам, а також обладнання, інвентар та транспортні засоби, списувати їх з балансу у встановленому порядку. Санаторій має право продавати морально застарілий інвентар, апаратуру та використовувати отримані кошти на придбання необхідного обладнання.
Майно підприємства формується за рахунок: асигнування з бюджету; коштів, отриманих від реалізації путівок та інших видів діяльності, яка здійснюється в межах чинного законодавства; коштів, отриманих від здачі в оренду приміщень та невикористаного майна; безкоштовних добровільних та благодійних внесків, пожертвувань організацій, підприємств та громадян.
Санаторій забезпечений відповідною медичною документацією та застосовує її по встановленій формі і в повному об’ємі. Цей лікувальний заклад забезпечений всіма необхідними медикаментами, медичним розхідним матеріалом та дезинфікуючими засобами, які необхідні для надання визначеного обсягу медичної допомоги в доступному об’ємі, а також слідкує за умовами зберігання ліків.
В санаторії функціонують необхідні допоміжні служби:–
бібліотека, клуб, спортивний майданчик;–
господарська частина з котельнею, гаражами для транспортних засобів, майстернею;–
санітарний автотранспорт, обладнаний відповідним чином;–
медичні кабінети, обладнані відповідно нормативам.
Приміщення та споруди відповідають вимогам пожежної безпеки, зокрема дозволу органу державного протипожежного нагляду (Акт про відповідність протипожежного стану об’єкта нормативним актам з питань пожежної безпеки).
Санаторій забезпечений діючими нормативно-технічними та нормативно-правовими документами, спеціальною довідковою літературою з питань медичної діяльності, у тому числі нормативними документами із стандартизації, необхідними для провадження господарської діяльності з медичної практики, що відповідають сучасним вимогам і використовуються за призначенням. Санаторію „Горинь” присвоєно вищу кваліфікаційну категорію.
Для того, щоб мати уяву про підприємство, потрібно крім його загальної характеристики вивчити і характеристику загальної господарської діяльності підприємства. Для цього й використовується аналіз основних техніко-економічних показників роботи підприємства. Значення основних техніко-економічних показників санаторію „Горинь” та їх динаміка за 2004 – 2006 роки відображені в таблиці 1.2.
Таблиця 1.2 – Динаміка основних техніко-економічних показників
Показник | Роки | Значення показника | Абсолютний приріст | Темпи росту, % | Темпи приросту, %
баз. | ланц. | баз. | ланц. | баз. | ланц.
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
Рентабель- ність, % | 2004 | 9,8 | - | - | 100 | 100 | - | -
2005 | 10,6 | 0,8 | 0,8 | 108,2 | 108,2 | 8,2 | 8,2
2006 | 11 | 1,2 | 0,4 | 112,2 | 103,8 | 12,2 | 3,8
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
Загальний прибуток, тис. грн. | 2004 | 103,5 | - | - | 100 | 100 | - | -
2005 | 105,8 | 2,3 | 2,3 | 102,2 | 102,2 | 2,2 | 2,2
2006 | 106,5 | 3 | 0,7 | 102,9 | 100,7 | 2,9 | 0,7
Продуктивність праці, тис. грн./люд. | 2004 | 58,97 | - | - | 100 | 100 | - | -
2005 | 66,94 | 7,97 | 7,97 | 113,5 | 113,5 | 13,5 | 13,5
2006 | 67,45 | 8,48 | 0,51 | 114,4 | 100,76 | 14,4 | 0,76
Фондовіддача, грн./грн. | 2004 | 1,77 | - | - | 100 | 100 | - | -
2005 | 3,26 | 1,49 | 1,49 | 184,18 | 184,18 | 84,18 | 84,18
2006 | 3,41 | 1,64 | 0,15 | 192,66 | 104,6 | 92,66 | 4,6
Продовження таблиці 1.2
На підставі даних таблиці можна зробити висновок, що рентабельність санаторію за період 2004-2006 рр. дещо зросла. У 2004 році рентабельність становила 9,8 %, у 2005 році – 10,6 %, а у 2006 році – 11 %.
Темпи приросту прибутку у 2005 році становили 2,2 %, а у 2006 році – 0,7 % порівняно з попереднім роком. У 2006 році підприємство отримало прибуток в розмірі 106,5 тис. грн.
Продуктивність праці працівників зростала протягом всього періоду дослідження. Темпи росту (ланцюгові) у 2005 році склали 113,5 % порівняно з попереднім роком, а у 2006 році – 100,76 %, і становила 67,45 тис. грн./люд.
Величина фондовіддачі підприємства з 2004 року по 2006 рік зросла на 1,64 грн./грн. А темп приросту (ланцюговий) склав 4,6 %.
Отже, можна зробити висновок, що, незважаючи