У день звільнення власник зобов'язаний видати працівникові його трудову книжку з внесенням до неї запису про звільнення і провести з ним остаточний розрахунок. Записи про звільнення в трудовій книжці мають бути в точній відповідності до формулювання чинного законодавства і з посиланням на відповідну статтю, пункт закону. Днем звільнення вважається останній день роботи.

Працівники зобов'язані:

а) працювати чесно і сумлінно, додержуватися дисципліни праці - основи порядку на виробництві, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватися від дій, що перешкоджають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки;

б) підвищувати продуктивність праці, своєчасно й ретельно виконувати роботи за завданнями;

в) поліпшувати якість роботи і продукції, що випускається, не допускати упущень і браку в роботі, додержуватися технологічної дисципліни;

г) додержуватися вимог по охороні праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, працювати у виданному спецодягу, спецвзутті, користуватися необхідними засобами індивідуального захисту;

д) вживати заходи до негайного усунення причин і умов, що перешкоджають або утруднюють нормальне проведення роботи (простій, аварія), і негайно повідомляти про те що сталося власнику;

є) утримувати своє робоче місце, устаткування і пристрої в чистоті та передавати змінюючому працівникові в порядку та справному стані, на території підприємства, додержуватися установленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів;

є) берегти і зміцнювати приватну власність, ефективно використовувати машини, верстати та інше устаткування, бережно ставитися до інструментів, вимірювальних приладів, спецодягу та інших предметів, що видаються в користування працівникам, економно витрачати сировину, матеріали та інші матеріальні ресурси;

ж) поводити себе гідно, додержуватися правил товариського співжиття.

Коло обов'язків (робіт), що виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією або посадою, визначається єдиним тарифно-кваліфікаційним довідником робіт і професій робітників, кваліфікаційним довідником посад службовців, а також технічними правилами, посадовими

3. Розробка стратегії запобігання банкрутству

3.1. Аналіз стану ПП “Рітас” і діагностика можливих причин банкрутства

При аналізі фінансового стану застосовуються такі узвичаєні методи, як: 1. Аналіз за допомогою коефіцієнтів.

2. Аналіз на підставі результатів попередніх років.

3. Аналіз на підставі даних галузевих показників. Аналіз за допомогою коефіцієнтів.

Даний метод дозволяє вивчити такі важливі аспекти фінансового стана і результатів діяльності підприємства, як: ліквідність, довгострокова платоспроможність, рентабельність, положення на ринку цінних паперів. Метод заснований на оцінці перерахованих аспектів, яку роблять за допомогою фінансових коефіцієнтів, розрахованих на підставі даних, приведених у формах фінансової звітності.

Узагальнену інформацію про коефіцієнти, які часто розраховуються, при аналізі вищевказаних аспектів, можна уявити у слідуючому виді: ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЬ ЛІКВІДНІСТЬ ДОВГОСТРОКОВА

1. Коефіцієнт поточної ліквідності 1. Коефіцієнт концентрації

2. Коефіцієнт швидкої ліквідності власного капіталу

3. Коефіцієнт абсолютної ліквідності 2. Коефіцієнт концентрації

4. Коефіцієнт оборотності запасів позикового капіталу

5. Коефіцієнт оборотності 3. Співвідношення власного

дебіторської заборгованості капіталу до позикового

6. Коефіцієнт оборотності 4. Коефіцієнт заможності

кредиторської заборгованості по кредитах

Оцінка ліквідності підприємства.

Фінансовим критерієм рівня платоспроможності виступає показник ліквідності. Ліквідність означає спроможність перетворити активи швидко в грошову форму і без утрат його ринкової вартості.

Оцінюючи ліквідність підприємства, аналізують його спроможність своєчасно і у повному обсязі погасити поточні зобов'язання, тобто короткострокову кредиторську заборгованість. Практично ліквідність можна оцінити за даними бухгалтерського обліку (балансу). При цьому повинна дотримуватися нерівність:

Ліквідні засоби фірми > Короткострокові зобов'язання

Перші три коефіцієнти, що розраховуються на підставі даних форми № 1 «Баланс», шляхом зіставлення поточних активів і поточних зобов'язань підприємства, характеризують достатність поточних активів при погашенні боргів протягом року. Четвертий, п'ятий і шостий коефіцієнти розраховуються на підставі форми №1 і форми № 2 «Звіт про фінансові результати». Ці коефіцієнти дозволяють оцінити ефективність використання активів.

Роздивимося склад поточних активів і поточних зобов'язань.

Поточні активи - це активи, що постійно обертаються в процесі господарської діяльності підприємства. До поточних активів відносяться:

1. Оборотні активи - це кошти і їхні еквіваленти, не обмежені у використанні, а також інші активи, призначені для реалізації або споживання протягом операційного циклу, або протягом 12 місяців з дати балансу. У "Балансі" вони відбиваються в рядках 100 - 260 поділу 2 Активу. Оборотні активи ПП “Рітас” становлять 120 тис. грн.

2. Витрати майбутніх періодів .

Серед статей, що включаються до складу поточних активів, повинні бути витрати майбутніх періодів, що, як очікується, будуть цілком використані (списані) протягом одного року починаючи з дати балансу.

Витрати майбутніх періодів враховуються на однойменному рахунку 39 і відбиваються в поділі 3 Активу балансу, в рядку 270. Прикладом таких витрат є витрати, пов'язані з підготовчими роботами в сезонних галузях промисловості; з освоєнням нових виробництв і агрегатів; оплачені авансом орендні платежі; оплата страхового полісу; підписка на газети, періодичні і довідкові видання, витрати на комунальні послуги. Загальна сума по витратах майбутніх періодів становить 130 т цн.

Поточні зобов'язання - це зобов'язання, що будуть погашені протягом операційного циклу підприємства або протягом 12 місяців з дати балансу. Вони відбиваються у поділі 4 Пасиву балансу. На ПП “Рітас” вони становлять 85 т.цн., доходи майбутніх періодів становлять 165 т.цн.

До поточних зобов'язань варто віднести ту частину доходів майбутніх періодів, погашення яких очікується протягом 12 місяців з дати балансу.

1. Коефіцієнт поточної ліквідності. Дає загальну оцінку ліквідності активів,