Для ефективної реалізації професійних здібностей співробітників „Домотехніка” створюються комфортні умови праці :

дотримання законодавства та зобов’язань як у відношенні до працівників, так і при веденні діяльності;

демократичний стиль керівництва , заснований на повазі до особи та відкритості;

добровільність прийняття рішень та зобов’язань ;

дружня ділова атмосфера в колективі, гармонія інтересів всіх категорій персоналу та компанії;

ергономічні робочі місця, в яких поєднані зручність , та дизайн. Офіси устатковані системою вентиляції та кондиціюванням, зручними меблями, інтер’єр оформлено за участю дизайнерів живими квітами та картинами;

співробітники забезпечені мобільним зв’язком та службовим автотранспортом відповідно до посади та функціональних зобов’язань. Автопарк „Домотехніки” складають 60 легкових автомобілів. Співробітникам оплачується використання особистого автотранспорту в службових цілях.

„Домотехніка” зацікавлена в тривалих відносинах зі своїми співробітниками та готова завжди йти назустріч побажанням та потребам свого персоналу. Зберегти та помножити кадровий потенціал – приоритетне завдання його кадрової політики. Поліпшення добробуту, спілкування зростом професійного рівня та здоров’я персоналу. Поряд з усіма соціальними гарантіями, які передбачені співробітникам „Домотехніки ”:

фінансування відвідувань спорткомплексу співробітникам;

навчання та підвищення кваліфікації;

надання позик та матеріальної допомоги;

організація корпоративних свят .

„Домотехніка” постійно прагне поліпшення умов праці та задоволення потреб свого персоналу. Створюючи робочі місця, сплачуючи значні суми податків та обов’язкових платежів, підприємство „Домотехніка ” роблять свій внесок у виконання державних програм соціального розвитку, забезпечують зростання потенціалу України. „Домотехніка” відкритий для ініціативних, творчих фахівців, які прагнуть професійного росту. Заміщення вакантних посад проводиться на основі конкурсного відбору, зважаючи на потреби та перспективи розвитку організації система відбору до підприємства складається з таких етапів:

заповнення анкети ;

тестування ;

інтерв’ю з фахівцем відділу персоналу ;

співбесіда з керівником структурного підрозділу .

Відібрані кандидати запрошуються до компанії на випробувальний термін і проходять комплекс заходів з адаптації. Тривалість випробувального терміну складає два місяці. За згодою сторін він може бути подовжений або скорочений у випадках прийняття рішень про зарахування на роботу або невідповідності кандидата вимогам компанії. Кандидати, які успішно пройшли випробувальний термін, приймаються на постійну роботу .

Права та відповідальність директора ПП ”Домотехніка-Івано-Франківськ”.

Контролювати роботу структурних підрозділів у сфері організації та нормування праці, правильного використання робочої сили та робочого часу, правильного нарахування премії та інших виплат відповідно до діючих Положень.

Скликати наради з питань, що входять в його компетенцію.

Вносити пропозиції про заохочення спеціалістів відділу за хорошу роботу або про накладання стягнень на працівників, які допустили порушення в роботі.

Представляти ПП „Домотехніка-Івано-Франківськ” у вищестоящих організаціях з питань, що входять до його компетенції .

ПП „Домотехніка” (м.Івано-Франківськ) товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою з моменту його державної реєстрації, діє на основі повного господарського розрахунку , самофінансування та самоокупності , має самостійний баланс , розрахунковий , валютний , та інші рахунки в установах банку , круглу печатку зі своїм найменуванням , кутовий штамп та інші штампи , фірмові бланки ТОВ «Домотехніка» , емблему та товарний знак ТОВ «Домотехніка», та інші реквізити, встановлені для підприємства.

Місцезнаходження Підприємства: Україна, м. Івано-Франківськ, вул. Вовчинецька, 225.

Підприємство створене з метою:

задоволення попиту населення;

надання послуг по реалізації продукції , товарів та робіт;

одержання прибутку та використання його в інтересах Засновників;

розвитку виробництва та вирішення соціальних задач суспільства.

До організаційної структури ПП “Домотехніка-Івано-Франківськ" відноситься управлінський та виконавчий апарат. Управлінський апарат складається з директора, а також з заступника директора. До виконавчого персоналу входять адміністратори ПП “Домотехніка-Івано-Франківськ", старші продавці, продавці консультанти, менеджери, комплектувальники товару , а також бухгалтер, інспектор по кадрах.

Загалом на підприємстві існує 4 відділи: дирекція, відділ управління персоналом, бухгалтерія, відділ підбору кадрів. Загалом кількість працюючих в ПП “Домотехніка-Івано-Франківськ" сягає близько 60 осіб і всі вони є штатними працівниками. Бухгалтерія тримає під контролем всі витрати та прибутки відділів.

2.2. Аналіз програмного забезпечення

Дане підприємство використовує такий набір програмних продуктів:

Операційна система: Windows XP, Windows 2003;

Система документообігу: OpenOffice;

Файловий менеджер: Far

Поштовий клієнт: The Bat;

База даних: Конфігурація 1С Підприємство;

Антивірусне забезпечення:

Архіватор: 7Zip

Розглянемо докладніше кожен з цих видів:

Windows XP - Це OC від компанії Microsoft, у якій здійснена спроба об’єднати два проекти W9x і NT, що раніше існували незалежно одна від одної. Спершу цей проект називався Whistler, але зараз він розділився на дві лінії: Windows XP, що має прийти на заміну W9x і W2kPro, та Windows 2003 Server, що має замінити NT та 2000 Server всіх сортів. Незалежно від назви, усі вони є прямими спадкоємцями Windows 2000, і продовжувачами лінійки Windows NT. Цей факт і визначає основні особливості Windows XP. Це повністю 32-х розрядна ОС із приорітетною багатозадачністю. В її основі лежать ті ж принципи, на яких базувалися усі NT. Це:

Сумісність (Compatibility). Система може мати звичайний інтерфейс сімейства Windows, з деякими доповненнями і розширеннями, підтримку файлових систем NTFS5, NTFS4, FAT16 і FAT32. Більшість прикладних програм, що написані під MS-DOS, W9x, NT4, а також деякі програми під OS/2 і POSIX, запускаються і працюють без проблем. При проектуванні NT враховувалась можливість роботи системи у різних мережевих середовищах, тому в поставку входять засоби для роботи в Unix і Novell мережах.

Переносимість (Portability). Система працює на різних процесорах