Економічний потенціал підприємства розглядається як система , структурними елементами якої являються:

-кадровий потенціал;

-виробничий потенціал;

-інноваційний потенціал;

-організаційно-управлінський потенціал.

Кадровий потенціал характеризується кількітсю і якістю трудових ресурсів, задіяних підприємством для виконання його виробничої діяльності.

Виробничий потенціал підприємства визначається його здатністю максимально можливого об’єму виробничих вартостей на базі наявної техніки, технології , науково-технічної інформаціїі природніх ресурсів. Величина виробничого потенціал у характеризується віджповідними видами виробничих ресурсів , їх кількістю і якістю. Структурний виробничий потенціал підприємства складається з:

-технічного потенціалу;

-технологічного потенціал у;

-природньо-ресурсного поотенціалу;

-інвестиційного потенціалу.

Технічний потенціал характеризується кількістю і якістю засобів праці , їх прогресивною структурою ( співвідношенням активної і пасивної частини) виоробничих запасів , незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів.Природньо-ресурсний потенціал визначається величиною природніх рксурсів , якими володіє і розпоряджається підприємство і які використовуються або можуть бути використані ним в процесі виробництва продукції.Потенціал нематеріальних активів характеризуєтся сукупністю прав , набутих або створених підприємством:права користування природніми ресурсами ( землею , надрами, водними ресурсами і т.д.) , природніми умовами і іншою інформацією про природє середовище; право користування майном ( право користування земельним наділом, право на оренду приміщення , обладнання і т.п.) ; право на об’єкти промислової власності ( на винахід , корисні моделі , промислові зразки, ноу-хау і т.п.); авторські права ( право на программи для ЄОМ . бази даних і т.п.) ; гудвіл ; право на діяльність.Інвестиційний потенціал підприємства характеризується його здатністю формування влісних і приваблення позичених інвестиційних ресурсів. Структурно інвестиційний потенціал підприємства включає включає потенціал виробничих інвестицій і потенціал фінансових інвестицій.Потенціал виробничих ( капітальних ) інвестицій характеризується величиною капітальних вкладень в розширенеи і просте відтворення виробичих фондів і можливітсю ефективнох їх реалізації.

Кількісно потенціал капітальних інвестицій визначається об’мом капытального виробицтва, величиною набутих чи виготовлних основних засобів , іних необоротних нематеріальних активів , які є на балансі підприємства , а також величиною фінансових ресурсів , які можуть бути інвестовані в капітальні інвестиції.

Потенціал фінансових інвестицій характеризується величиною фінансових ресурсів , які інвестовані або можуть бути інвестованя підприємством:

а) по методу участі в капіталі ісоційованих , дочірніх або спільних підприємств;

б) в установчий капітал інших підприємств , акції , облігації і інші цінні папери , які є активами підприємства.

Інноваційний потенціал підприємства характеризується його здатністю втілення інновацій і нововведень власними силами або набуття їх зі сторони, а також ефективного втілення інновацій в практику господарської діяльності. Результатом реалізації інноваційного потенціалу підприємства являється:

-освоєння нової і модернізація випускаємої продукції ;

-розробка і впровадження у виробництво нових машин, обладнання , інструментів ;

-розробка і впровадження у виробництво нових технологій і способів виробництва продукції ;

-вдосконалення і розробка нових методів , засобів і правил організації і управління виробництвом.

Організаційно-управлінський потенціал підприємства характеризується здатністю його системи управління забезпечити стійку позицію підприємства на ринку і його економічний розвиток. Організаційно-управлінський потенціал визначається рівнем прогресивності організаційної структури управління підприємством , організацією виробгицтва і праці і способів управління персоналом.

Також потенціал можна класифікувити так:

За рівнем абстрагованості: 1) потенціал людства, 2) природній потенціал; 3) економічний потенціал; 4) соціокультурний потенціал; 5) психо-фізіологічний потенціал.

Залежно від рівня абстрагованості оцінки: 1) потенціал світового господарства; 2) потенціал національної економіки; 3) галузевий потенціал; 4) регіональний потенціал; 5) територіальний потенціал; 6) потенціал добровільних об’єднань; 7) потенціал підприємства; 8) потенціал структурних підрозділів; 9) потенціал виробничих дільниць; 10) потенціал робочого місця.

За галузевою ознакою: промисловий; науковий; с/г … потенціал.

За елементним складом: 1) потенціал основних виробничих фондів; 2) потенціал оборотних фондів; 3) потенціал землі; 4) інформаційний, інноваційний, інвестиційний; 5) кадровий та технологічний потенціал.

За спектром врахованих можливостей: 1) внутрішньосистемний; 2) зовнішній (ринковий) потенціал.

За функціональною сферою виникнення: виробничий; маркетинговий; інфраструктурний; науково-технічний.

З огляду на спрямованість діяльності підприємства: експортний чи імпортний потенціал.

Залежно від міри реалізації потенціалу: 1) фактичний (досягнутий); 2) перспективний (вектор розвитку).

2.Що розуміють під оціночною діяльністю?

Системний підхід до управління підприємством передбачаєт аналіз господарської діяльності підприємства у вигляді багаторівневої структури.Окрім технічного,комерційного, інституційного ,соціального , екологічного аналізу він повинен включатиоцінку активів підприємстваю

Потреба в оцінці вартості підприємства при інвестуванні , кредитуванні, страхуванні, обчисленні сплати податків стає дуже актуальною в наш час.

Окрім зовнішнього напряму використання результатів оцінки існує ще й внутрішня потреба.Оцінка вартості необхідна для вибору напрямку реструктуризації підприємства. Оцінка підприємства представляє собою процес визначення його вартості з врахуванням потенційного і реального доходу за конкретний проміжок часу в умовах конкретного ринку.

Особливістю оцінки вартості підприємства являється необхідність її відповідності ринковій ситуації.Основними факторами прицьому є час і ризик, а також ринкова кон’юнктура, рівень і модель конкуренції , економічні особливості оцінюваного об’єкта , його ринкова репутація, макро- і мікроекономічна середа існування.

Згідно ст.4 Закону України № 2658-III від 12 липня 2001 року "Про оцінку майна, майнових прав і професійну оціночну діяльність в Україні” професійна оціночна діяльність - це діяльність оцінювачів і суб'єктів оціночної діяльності, яка полягає в організаційному, методичному і практичному забезпеченні проведення оцінки майна розгляді і підготовці висновків щодо вартості майна.

Компанія здійснює оціночну діяльність на підставі:

- Сертифіката суб'єкта оціночної діяльності виданого Фондом державного майна України

- Ліцензії Державного комітету з питань земельних ресурсів України

Експерти нашого підприємства мають багаторічний досвід практичної деятельности по наданню послуг з оцінки.

Послуги з оцінки проводяться відповідно до процедур, визначених чинним законодавством Украини на підставі договору із замовником.

За наслідками проведеної роботи оформляється звіт про оцінку, що має