4 Охорона праці на ЗАТ «Перлина»

4.1 Стан охорони праці на виробництві

Згідно Закону України «Про охорону праці» (ст.1): охорона праці – це система правових, соціально – економічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Завдання охорони праці – забезпечення безпечних, нешкідливих сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань. Вирішальне значення в розв’язанні цих завдань має науково – технічний прогрес. Використання досягнень науки і техніки сприяє підвищенню рівня безпеки праці, культури та організації виробництва, дозволяє полегшити працю, підсилити її привабливість.

Виробничий травматизм виникає внаслідок технічних причин, які залежать від рівня організації праці на виробництві, а саме: недосконалий технологічний процес, конструктивні недоліки обладнання, інструментів, недостатня механізація важких робіт; відсутність спеціальних засобів захисту, засобів сигналізації та блокувань.

Також існують організаційні причини травматизму: порушення правил експлуатації обладнання, транспортних засобів, недоліки при навчанні робітників безпечним методам праці та ін. Відділ по охороні праці опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці, сприяє удосконаленню діяльності кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи, проводить оперативно – методичне керівництво роботою з охорони праці, складає разом з структурними підрозділами підприємства комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, проводить для працівників підприємства вступний інструктаж з питань охорони праці та техніки безпеки.

Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж з питань охорони праці, надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій згідно з типовим положенням, затверджується державним комітетом України по нагляду за охороною праці.

Для того, щоб впровадити заходи з охорони праці, на ЗАТ «Перлина» адміністрація уклала колективний договір з трудовим колективом підприємства, згідно якого адміністрація зобов’язується забезпечити всі робочі місця безпечними умовами праці. Робота по охороні праці на ЗАТ «Перлина» ведеться згідно до закону «Про охорону праці» та інших нормативних документів. Кожного року для виконання розробленого на рік плану робіт та перевірки стану охорони праці на об’єктах, складається графік перевірки цехів постійно діючою комісією (ПДК) підприємства. В складі комісії постійно працюють керівники начальники цехів і провідні фахівці. За результатами всіх перевірок видані відповідні акти пе---ревірок або приписи. На їх виконання видані накази, розроблені за---ходи по усуненню виявлених зауважень. Значна кількість недолі---ків вже усунена, дано відповіді у контролюючі інстанції.

Протягом 2006 року члени ПДК підприємства провели 5 перевірок стану охорони праці в цехах і виявила 32 порушень стану охорони праці та техніки безпеки. Було проведено 2 перевірки готовності об’єктів до роботи у зимовий період. Службою охорони праці проведено 4 перевірки об’єктів в цехах і виявлено 14 порушень. Протягом 2007 року ПДК підприємства провела 6 перевірок стану охорони праці на цехах і виявила 24 порушень стану ОП. Було проведено 2 перевірки готовності об’єктів до роботи у зимовий період. Службою охорони праці проведено 5 перевірок об’єктів в цехах і виявлено 17 порушень. Протягом 2008 року ПДК підприємства провела 7 перевірок стану охорони праці на цехах і виявила 19 порушень стану ОП. Було проведено дві перевірки готовності об’єктів до роботи у зимовий період. Службою охорони праці проведено 7 перевірок.

Як видно з таблиці 4.1 на протязі 2006-2008 років мали місце нещасні випадки як через незадовільну організацію робіт, та і через порушення трудової і виробничої дисципліни.

Таблиця 4.1 - Відомості про виробничий травматизм та професійні захворювання

Показник | Роки

2006 | 2007 | 2008

1 | 2 | 3 | 4

Нещасні випадки | 2 | 2 | 1

У тому числі із смертельними наслідками | - | - | -

Профзахворювання | - | - | -

Кількість днів непрацездатності | 38 | 112 | 82

ССЧ працівників | 29 | 28 | 30

Тому керівництву ЗАТ «Перлина» необхідно звернути особливу увагу на усунення даних недоліків. За даними попередніх таблиць можна визначити коефіцієнти частоти і важкості травматизму, результати яких занесені до таблиці 4.2.

Таблиця 4.2- Коефіцієнти травматизму на ЗАТ «Перлина»

Показник | Роки

2006 | 2007 | 2008

Коефіцієнт частоти травматизму | 0,9 | 0,85 | 0,33

Коефіцієнт тяжкості травматизму | 19 | 56 | 82

Коефіцієнт непрацездатності | 17,1 | 47,6 | 27,1

В 2007 р. коефіцієнти травматизму зросли у порівнянні з 2008 роком через збільшення кількості нещасних випадків та збільшення днів непрацездатності. У 2007 році у порівнянні з 2006 роком коефіцієнт частоти зменшився (0,85 у порівнянні з 0,9) а коефіцієнт важкості травматизму збільшився, у зв’язку із збільшенням кількості днів непрацездатності (з 38 до 112).

Виконання комплексних заходів по охороні праці ЗАТ «Перлина» у 2008 р. було наступним: по плану 37 заходи на суму 17 560 грн., а фактично виконано 37 заходи на суму 18 900 грн. Перевиконання пояснюється в основному збільшенням цін на спецодяг для працівників.

З проведеного аналізу стану охорони праці на виробництві можна зробити висновок, що охороні праці на ЗАТ «Перлина» приділяють значну увагу, про що свідчить величина коштів, яка виділяється на впровадження заходів по охороні праці.

4.2 Аналіз потенційних небезпек та шкідливостей виробничого середовища

На робочих місцях на ЗАТ «Перлина» виникають небезпечні ситуації, що можуть привести до травматизму працівників і професійних захворювань.

Таблиця 4.3 – Потенційно-небезпечні виробничі фактори.

Небезпечний фактор | Виробничий об’єкт | Фактичне значення | Нормативне значення | Характер дії на людину

Підвищений рівень звукового тиску, дБ | Млин