Ризик залишитися без роботи при реорпі нізації, скороченні або ліквідації підприємств;! для жінок значно вищий, ніж для чоловікін. На виробництві скорочують передусім жінок, при прийомі, коли чоловік і жінка мають од-накову фахову спеціальність, перевагу нада ють чоловікові. У 2005 році частка чоловікін, звільнених за скороченням, штатів становила 3,1%, а жінок-5,2%.

Не зважаючи на те, що серед безробітних частка жінок дещо нижча, ніж чоловіків, три валість жіночого безробіття вища. У 2005 році середня тривалість незайнятості безробітних жінок, обрахована за методологією МОП, ста новила 21 місяць (проти 17 у чоловіків) і в 2,1 раза перевищила термін пошуку роботи.

За останні п'ять років кількість безробіт-них жінок (за визначенням МОП) в області зменшилась майже на третину (на 30,2%), у 2005 році їх частка у загальній кількості без-робітних склала 12,4 тис. осіб. Рівень безроб-іття скоротився за цей період з 12,6% до 7,9% і у 2005 році був нижчий, ніж у чоловіків на 4,7 в.п. Якщо у 2002 році співвідношення без-робітних жінок і чоловіків становило по 50%, то нині воно складає відповідно 45% і 55%. За цей період жінки стали підприємцями, змінили професії. Спостерігається стрімке зростання чисельності жінок, які беруть участь у підприємництві або відкрили свою власну справу. За даними вибіркових обсте-жень домогосподарств, частка жінок, зайня-тих у секторі самостійної зайнятості, зросла з 17,5% у 2000 році до 25,6% - у 2004р. Частина вивільнених із суспільного виробництва жінок займається фермерством або підсобним гос-подарством. У 2005 році серед працюючих у фермерських господарствах області третину складали жінки, очолюючи восьму частину діючих в області фермерських господарств.

Серед зареєстрованих безробітних, навпа-ки, переважають жінки. На кінець 2005 року на обліку в державній службі зайнятості об-ласті перебувало 20,7 тис. жінок, що складає майже дві третини загальної кількості зареє-строваних безробітних в області. Це пояс-нюється тим, що жінки менше покладаються на власні зусилля в пошуках роботи, а часті-ше звертаються за допомогою у працевлаш-туванні до служб зайнятості. Вони є мобіль-нішими і частіше погоджуються на зміну професії, підвищення кваліфікації. У 2005 році за допомогою у пошуках роботи до служб зай-нятості області звернулося 62,0 тис. жінок, не іайнятих трудовою діяльністю. За сприяння служб зайнятості знайшли нове місце роботи 21,9 тис. жінок, це 47,1% загальної кількості працевлаштованих, при цьому рівень їх пра-цевлаштування був нижчий, ніж у чоловіків і склав 35,2% проти 47%.

Законодавство про працю забороняє вико-ристання праці жінок на важких та шкідли-вих роботах. Проте, за даними обстеження умов праці, що проводились станом на 31 грудня 2005 року на підприємствах промис-ловості, будівництва, транспорту і зв'язку, сільського господарства, із 33,6 тис. жінок, зайнятих на підприємствах цих видів діяль-ності, 5,4 тис. або 16,1% працювали в умовах, що не відповідають санітарно-гігієнічним нормам. Ще й досі багато жінок виконує важ-ку фізичну роботу. У 2О05 році 2,6 тис. жінок (7,7% зайнятих у зазначених видах діяльності) працювали в умовах перевищення норм важ-кості та напруженості праці.

Серед жінок, що були зайняті в умовах, які не відповідають санітарно-гігієнічним нор мам, перевежна більшість притомили у нрі) мисловості (86,6%), з них майже п'ята ЧИСТИ на (18,4%) - під впливом перевищення гра-нично допустимих концентрацій шкідливих хімічних речовин.

У 2005 році кожний п'ятий потерпілий від нещасних випадків, пов'язаних з виробницт-вом, - жінка. Більше половини жінок (59%) одержали виробничі травми через органі-заційні причини.

Жінки і чоловіки мають однаковий доступ до освіти. З числа студентів, що навчалися у вищих навчальних закладах області всіх рівнів акредитації, на початок 2005/2006 на-вчального року, 32,4 тисячі (54%) становили жінки. Серед працюючих в області з вищою освітою майже дві третини (61,1%) - жінки, і хоча вони мають рівні з чоловіками права на працю та винагороду за неї, однак за статеви-ми ознаками вона неоднакова. Рівень оплати праці жінок в області у 2005 році на 30,3% був нижче, ніж у чоловіків і становив 597 гри. на місяць.

У промисловості заробітна плата жінок ста-новила у 2005 році 67 % зарплати чоловіків, у сферах, де понад три чверті працюючих

Середньомісячна заробітна плата жінок та чоловіків за видами економічної діяльності у 2005 році

Вид діяльності | з/п жінок, грн. | з/п чоловіків, грн.

Державне управління | 895 | 1099

Охорона здоров'я | 452 | 528

Освіта | 584 | 694

Фінансова діяльність | 939 | 1250

Готелі і ресторани | 476 | 611

Торгівля | 457 | 584

Транспорт | 787 | 1128

Будівництво | 658 | 713

Сільське господарство | 397 | 400

Промисловість | 718 | ,1074

По області | 598 | 857

складають жінки (фінансова діяльність, осві-та вона також нижча, розрив в оплаті праці скла-дає 15-24%. В складають жінки (фінансова діяльність, осві-та органах державного управлін-ня, де жінок працює майже вдвічі більше, ніж чоловіків, заробітна плата жінок на 19% ниж-ча. Це пояснюється тим, що рівень оплати, здебільшого, визначається посадою.

Низький рівень заробітної плати жінок зро-бив для багатьох з них найману працю еконо-мічно невигідною. Тому жінкам,