Планування в ВАТ СКБ „Дністер” проводиться не тільки на вищому рівні, але й на рівні відділень та інших підрозділів. Це свідчить про те, що діяльність банку не повністю залежить від рішень, які приймаються у вищих ешелонах управління. Тобто, в основі планування лежить паралельна розробка стратегій на всіх рівнях банку при постійному врахуванні спільної мети. Надалі всі стратегії зводяться і виробляється інтегрована стратегія.

Організаційна структура банку є важливою складовою успішного досягнення цілей вибраної стратегії. Від того, як організований банк, як налагоджені в ньому відносини керівництва та підлеглих залежить вся його діяльність. Організація є однією з найважливіших функцій менеджменту.

Рішення про вибір структури організації в цілому приймається керівництвом вищого рівня. Керівники більш низьких рівнів допомагають в цьому, забезпечуючи необхідною інформацією і даючи одночасно свої пропозиції з приводу структури окремих підрозділів.

Реалізація однієї з цілей ВАТ СКБ „Дністер” — залучення кваліфікованих спеціалістів — дозволяє тому, хто відповідає за конкретний вид банківських послуг, мати в своєму підпорядкуванні достатньо кваліфікованих службовців, які мають досвід роботи в даній сфері, завдяки чому підвищується конкурентноспроможність банку в порівнянні з іншими, які організовані за іншими принципами. Крім того, орієнтація на окремі види послуг дозволяє найкращим чином координувати весь процес від створення нових послуг до доведення їх до кінцевого споживача.

3.4 Оцінка охорони праці в ІФФ ВАТ СКБ«Дністер»

Стан охорони праці в ІФФ ВАТ СКБ «Дністер»

Охорона праці є органічним елементом в процесі виробництва, тому вона має органічно-технічні, так і соціальні аспекти. Охорона праці покликана захистити працівників від впливу шкідливих та небезпечних факторів, забезпечити найбільш сприятливі умови праці, а це в свою чергу, зменшує затрати сил, допомагає підвищити продуктивність праці, сприяє всебічному розвитку особи.

В процесі праці людина вступає у взаємодію і предметами та засобами праці і з іншими людьми. Крім того, на. неї діють різноманітні параметри виробничої обстановки, зокрема, - це температура, вологість, рух повітря, шум, вібрація, шкідливі речовини. якість освітлення, різноманітні випромінювання. Сукупність цих факторів характеризують умови, в яких протікає процес праці людини.

Державна політика України в галузі охорони праці здійснюється відповідно із законом України "Про охорону праці", згідно з яким кожен громадянин має право на охорону його життя і здоров'я у процесі трудової діяльності.

Охорона праці це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини у процесі праці [6].

Охорона прані в філії регулюється нормативними та законодавчими актами України та колективним договором між адміністрацією та трудовим колективом банку. Адміністрація забоз''язується обладнати всі робочі місця і створити безпечні умови праці. В банку стан охорони праці підтримується на належному рівні, оперативний контроль за станом охорони праці проводиться згідно діючого положення.

Постійний контроль за станом охорони праці та техніки безпеки дозволяє забезпечити нормальні умови праці персоналу банку, на що спрямована робота служба охорони праці в філії банку.

За досліджуваний період в СКБ «Дністер» не зафіксовано жодного нещасного, випадку та профзахворення. На виконання заходів комплексного плану та охорони праці за останній рік було витрачено 5370 грн., заплановані витрати на 2008 рік складають 3760 грн.

Аналіз потенційних небезпек та шкідливих умов роботи

З метою формування у працівників свідомого ставлення до виконання правил та інструкцій по техніці безпеки та виробничій санітарії, всестороннього вивчення працівниками виробничих процесів, обладнання, пристосувань, інструментів та матеріалів, зогляду на правильні та безпечні методи роботи, адміністрація повинна проводити своєчасне інструктувавання з метою запобігання виробничого травматизму, профзахворювань.

Допуск кожного працівника до виконання будь-якої роботи надається тільки після проходження ним вступного інструктажу та первинного інструктажу на робочому місці.

Проведемо аналіз потенційно небезпечних факторів на основі зібраних під час практики та літературних джерел. Оцінку небезпечних факторів наведена в таблиці 3.1.

Таблиця 3.1 – Потенційно небезпечні фактори

Виробничий об’єкт | Небезпечний фактор | Фактичне значення | Нормативне значення | Характер дії на людину

1 | 2 | 3 | 4 | 5

Приміщення банку | Електричний струм | 1>220В

1+0,05А

Р=50Гц | 1x42В

К 0,05А

Р=50Гц | Електротравматизм різного ступеню

В банківській сфері в процесі роботи не застосовуються шкідливі речовини. Небезпечні фактори, що можуть впливати на людину не виявлені. Для запобігання проникнення шуму ззовні приміщення було запропоновано і встановлено звукоізоляційні вікна.

Усі працівники повінні суворо дотримуватись виробничої та трудової дисципліни, інструкції по техніці безпеки та виробничої санітарії. Враховуючи особливості діяльності наявність електронної техніки та техніки з електричним проводом, кожен працівник повинен особливо ретельно дотримуватись правил техніки безпеки при роботі із споживачами електричного струму, електропроводкою та іншими видами електромережі. Кожен працівник повинен виконувати тільки дорчену йому роботу, забороняється займатися будь-якого іншою роботою без дозволу адміністрації і без додаткового інструктажу по техніці безпеки від безпосереднього керівника робіт. Забороняється працювати на несправних машинах, а також виконувати будь-який ремонт, не маючи на це дозволу. До початку роботи кожен працівник повинен впорядкувати свій обсяг, одягнути захисні засоби (при необхідності). Під час роботи працівник не повинен відволікатися та відволікати інших. Забороняється торкатися руками або будь-якими предметами до електромоторів, електропроводки та інших струмопровідних частин електроспоживачів.

У службових приміщеннях забороняється налити (дозволяється тільки у відведеному місці), категорично забороняється застосовувати відкрите полум'я

Забезпечення нормальних умов праці

Для створення нормальних умов, праці персоналу, адміністрація повинна

забезпечити працюючих санітарно-побутовими приміщеннями відповідно до норм. Важливим фактором, що впливає на продуктивність праці