a) натуральні і вартісні показники;

b) умовні вимірники (бали, коефіцієнти);

c) інші вимірники (характеристики, порівняння з ідеальним чи нормативним об’єктом)

Широко на практиці використовується комплексна оцінка персоналу за бальною системою. Головна ідея такої оцінки персоналу – кількісно виміряти як самого працівника, так і виконувану ним роботу.

Для характеристики працівника комплексна оцінка конкретного працівника здійснюються за формулою [11, 92]:

Коп = 0.5 х Ппкр х Пдя + Пср х Пдр (1.3)

де, 0.5 – емпірично визначений коефіцієнт, уведення в формулу для посилення значущості оцінки складності та результативності праці;

Ппкр - професійно-кваліфікаційний рівень працівника;

Пдя – ділові якості працівника;

Пср – складність роботи (функцій);

Пдр – конкретно-досягнутий результат;

Кожен показник визначається конкретно для працівника в балах на основі оцінки рівня ознак, наведених в таблицях. Інформацію по оцінці рівня ознак можна отримати звернувшись до курсу Економіка підприємств за редакцією С.Ф.Покропивного ст.89-95.

Для оцінки професійно-кваліфікаційного рівня працівника слід враховувати:

- освіту;

- стаж роботи за спеціальністю;

- активність набуття професії і підвищення кваліфікаційної майстерності.

Для оцінки ділових якостей працівників визначається сукупність ознак:

- компетентність;

- здатність чітко планувати та організовувати свою роботу;

- відповідальність за доручену справу;

- самостійність та ініціативність;

- спроможність оволодіти новими напрямками і методами та використовувати їх у роботі;

- працездатність;

- комунікабельність.

Для оцінки складності функцій треба використовувати :

- характер робіт, що визначають зміст праці;

- різноманітність і комплексність робіт;

- самостійність виконання робіт;

- масштаб і складність керівництва;

- відповідальність;

Для оцінки результатів праці враховують особливості роботи.

Оцінка персоналу підприємства необхідна для того, щоб виявити здатність кожного працівника виконувати функції, які за ними закріплені. Оцінка керівників, спеціалістів та службовців відрізняється від оцінки робітників. Але процедура оцінки проходить однаково.

Оцінка персоналу виконує такі функції:

-

-

РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ СКЛАДУ, СТРУКТУРИ ТА ЕФЕКТИВНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВА ВАТ “МОСКОВСЬКИЙ УНІВЕРМАГ”

2.1 Коротка характеритика підприємства ВАТ “Московський універмаг”

Відкрите акціонерне товариство “Московський універмаг” створене відповідно до Установчого договору (спільним рішенням), між Фондом комунального майна м. Києва та організацією орендарів Колективного підприємства “Московський універмаг” на підставі наказу № 26 Фонду комунального майна м. Києва від 24 грудня 1993 р. та рішенням Організації орендарів Колективного підприємства "Московський універмаг" від 27 грудня 1993 р. Згідно з законодавством України шляхом приватизації майна Колективного підприємства “Московський універмаг”, та зареєстрованого 20.01.1994 р. за № 0099-6659.

Товариство є правонаступником всіх прав і обов’язків приватизованого Колективного підприємства “Московський універмаг”. У своїй діяльності Товариство керується чинним законодавством України, Договором (рішенням) про його створення та цим Статутом.

Товариство створюється з метою здійснення підприємницької діяльності для одержання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, максимізації добробуту акціонерів у вигляді зростання ринкової вартості акцій Товариства, а також отримання акціонерами дивідендів.

Предметом діяльності Товариства є:

1) надання на умовах оренди нерухомого майна торгівельні, складські, офісні приміщення недержавним юридичним особам для виробничо-технічного призначення;

2) роздрібна та оптова торгівля, в тому числі за валюту, товарами народного споживання власного виробництва і інших виробників, в тому числі продуктам харчування, автомобілями і іншими транспортними засобами та іншими товарами. Для чого Товариство має право будувати і відкривати свої фірми магазини і інші заклади торгівлі, відділи та секції в магазинах суб'єктів господарської діяльності різних форм власності; комісійна і аукціонна торгівля антикваріатом, ювелірними виробами, нерухомістю та іншими товарами і майном; здійснення закупівлі, поставок і реалізація газу, нафти і інших енергоносіїв та продуктів їх переробки;

3) виробництво і реалізація кондитерських виробів та інших харчових продуктів;

4) виробництво і реалізація меблів, меблевої фурнітури, взуття, швейних виробів, ювелірних виробів з використанням дорогоцінних металів і дорогоцінних каменів а також інших товарів народного споживання, продукції промислового призначення, будівельних матеріалів і конструкцій, реконструкція і будівництво потужностей для їх виробництва і реалізації;

5) виробництво і реалізація безалкогольних напоїв, пива, вина, спирту, горілчаних, ко¬ньячних і лікерних виробів;

6) діяльність по організації та здійсненню перевезень пасажирів і вантажів автомобіль¬ним, залізничним, повітряним, річковим і морським транспортом, будівництво і експлуата¬ція шляхів сполучення, транспортних засобів і комунікацій; надання транспортно-експедиційних послуг при перевезеннях зовнішньоторговельних і транзитних вантажів; ав¬томобільні міжнародні перевезення вантажів;

7) виробництво, заготівля, переробка тваринництва, вирощування хутрових звірів, худоби та птиці;

8) відкриття та утримання пунктів обміну валюти;

9) рекламна, видавнича та поліграфічна діяльність, організація і проведення виставок, ярмарків і аукціонів, культурно-видовищ них і спортивних заходів, розважальних програм, випуск і тиражування кіно, аудіо -, фото - і теле- продукції;

10) відкриття і управління діяльністю митних ліцензійних складів на території України, зберігання товарів та інших предметів на митних ліцензійних складах на території України; здійснення операцій по декларуванню та митному оформленню транспортних засобів, товарів та інших предметів, а також предметів міжнародних Іноземних організацій та представництв, які переміщуються через митний кордон України;

11) надання торгівельно-посередницьких, посередницьких, експертних, консультаційних, інформаційних, представницьких, сервісних, транспортних, побутових, комунальних, дилерських, брокерських, юридичних, маркетингових, інжинірингових та інших послуг громадянам і суб'єктам господарської діяльності;

12) діяльність по залученню і наданню на договірних засадах фінансових коштів, об'єктів інтелектуальної власності, майна і різних майнових і немайнових прав громадянам і юридичним особам;

13) здійснення інвестицій в розвиток підприємств торгівлі, промислової та інших галузей господарської діяльності;

14) благодійницька діяльність;

15) зовнішньоекономічна діяльність;

16) інші види діяльності, які не вказані, але не суперечать законодавству України

Окремі види діяльності, перелік яких встановлюється