періоду: Кг. п. = 25,5 / 884,8 = 0,0289.
Коефіцієнт грошової платоспроможності є досить низьким. На кінець звітного року коефіцієнт збільшився в порівнянні з даними на початок звітного року і свідчить що дане підприємство є підприємством з середньою платоспроможністю.
Коефіцієнт розрахункової платоспроможності Кр.п. (проміжний коефіцієнт ліквідності) визначається відношенням суми залишків грошових інвестицій, дебіторської заборгованості, товарів та готової продукції до поточної кредиторської заборгованості:
Кр.п.=р.260ф.№1-р.100ф.№1-р.120ф№1/р.620ф.№1
Кр.п.= Оборотні активи – Виробничі запаси – Незавершене виробництво / Поточні зобов’язання
До чисельника та знаменника можуть бути включені відповідно витрати та доходи майбутніх періодів, які не перевищують 12 календарних місяців з дати балансу. Даний показник повинен бути вище попереднього.
Визначаємо коефіцієнт розрахункової платоспроможності:
-
на початок звітного періоду: Кр.п . = (2104,8-9,1) / 883,8 = 2,37;
-
на кінець звітного періоду: Кр.п . = (3186,1-8,3-77,3) / 884,8 = 3,50.
Коефіцієнт розрахункової платоспроможності є значно вищим за коефіцієнт грошової платоспроможності.
Коефіцієнт ліквідності платоспроможності (Кл.п.) визначається відношенням загальної суми оборотних активів та витрат майбутніх періодів до загальної суми зобов’язань та доходів майбутніх періодів.
Кл.п.=р.260ф.№1+р.270ф.№1/р.480ф.№1+р.620ф.№1+р.630ф.№1
Кл.п.=Оборотні активи + Витрати майбутніх періодів / Довгострокові зобов’язання + Поточні зобов’язання + Доходи майбутніх періодів
Цей показник характеризує здатність підприємства погасити всі свої зобов’язання і повинен перевищувати 1.
Визначаємо коефіцієнт ліквідності платоспроможності:
-
на початок звітного періоду: Кл.п = 2104,8 / 833,8 = 2,52;
-
на кінець звітного періоду: Кл.п . = 3186,1 / 884,8 = 3,60.
Цей показник на початок звітного та на кінець періоду перевищує 1, тому підприємство може погасити свої зобов’язання.
Для більш детального аналізу фінансового стану необхідно розрахувати показники оборотності запасів, дебіторської заборгованості, прибутковості. Це вимагає залучення даних не лише балансу, а й інших форм звітності.
Коефіцієнт оборотності запасів(К.о.з) визначається відношенням виручки від реалізації без врахування непрямих податків до середньої суми не грошових оборотних активів:
Ко.з.=р.035ф№2/середній залишок негрошових оборотних активів
Ко.з.= Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг)/середній залишок негрошових оборотних активів
Визначаємо коефіцієнт оборотності запасів:
Ко.з. = 6505,8 / 7807,0 = 0,83
Цей коефіцієнт є низьким і значно нищим середньогалузевого.
Оборотність дебіторської заборгованості визначається відношенням доходів від продажу(без ПДВ і акцизів) до середньої величини дебіторської заборгованості, визначеної як середньоарифметична величина між сальдо на початок і кінець звітного періоду.
Визначаємо оборотність дебіторської заборгованості:
Од.з. = р.035ф№2/(р.160ф.№1(поч.) +р.160ф.№1(кін)):2
Од.з. = Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, послуг)/(Чиста реалізаційна вартість на початок звітного періоду + Чиста реалізаційна вартість на кінець звітного періоду):2
Од.з. = 6505,8 / (259,9+431,3):2 = 18,82
Цей показник показує, що за звітний період кошти, вкладені у розрахунки обертаються 18,82 раз і визначає ефективність кредитного контролю.
Цей показник є високим, тому що доходи перевищують дебіторську заборгованість.
Показники прибутковості показують, наскільки ефективно використовувались всі ресурси, які забезпечили отримання товариством прибутку.
Вимірювачем ефективності використання всіх активів підприємства (рентабельність виробництва) є співвідношення чистого прибутку і середньої суми активів:
Коефіцієнт
прибутковості = р.220ф.№2/(р.280ф.№1(поч..)+р.280ф.№1(кін.)):2
активів
Коефіцієнт прибутковості активів = Чистий прибуток / (Сума активу балансу на початок та на кінець звітного періоду):2
Коефіцієнт
прибутковості = 909,9 / (2464,5+3766,5):2 = 0,29
активів
Цей показник показує, скільки прибутку приносить кожна гривня, вкладена в актив.
Рентабельність продукції визначається відношенням величини прибутку від реалізації до собівартості реалізованої продукції:
Рентабельність продукції = р.100ф.№2/р.040ф.№2
Рентабельність продукції = Прибуток від операційної діяльності /Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)
Рентабельність продукції = 1719,6/9275,0 = 0,16
Цей показник дозволяє визначити відносну величину прибутку, одержаного на кожну гривню, що була вкладена у виробництво кінцевого продукту
Отже, господарська та фінансова діяльність підприємства “Московський універмаг” визначається за допомогою системи показників, які характеризують досягнутий рівень торгівлі і оцінюють результат роботи підприємства, ці показники діяльності підприємства дозволяють оцінити організацію торгівлі, технологічний рівень, рівень продуктивності праці, ефективність матеріальних, трудових, фінансових затрат.
2.3 Аналіз динаміки чисельності та руху робочої сили
Планування трудових ресурсів на підприємстві ВАТ “Московський універмаг” починається з оцінки їх наявності (Додаток В). Остання передбачає інвентаризацію робочих місць, виявлення кількості працюючих на кожній операції, що забезпечує реалізацію кінцевої мети (створення продукції, надання послуг). Аналіз і подальші розрахунки проводяться за категоріями працюючих (робітники, керівники, спеціалісти, службовці), а по кожній з них – за професіями, спеціальностями, розрядами. Щодо працівників розумової праці можливе використання системи інвентаризації трудових навичок або спеціальностей, що передбачає реєстрацію професійних навичок службовців з зазначенням кількості працівників, які володіють ними.
Визначення планової чисельності персоналу залежить від специфіки підприємства, особливостей його функціонування.
Техніка розрахунків планової чисельності окремих категорій працівників визначається конкретною специфікою їх професійної діяльності та галузевими особливостями функціонування того чи іншого підприємства. Але у всіх випадках вона має базуватись на врахуванні можливої економії затрат праці за факторами.
Аналітичне дослідження трудових ресурсів дасть змогу дослідити їх раціональне використання, підвищення продуктивності праці, що приведе до збільшення обсягів продажу, зниження собівартості та зростання прибутку.
Аналітичне дослідження забезпечення підприємства трудовими ресурсами проходить в такій послідовності:
-
аналізується забезпечення підприємства трудовими ресурсами методом порівняння фактичної чисельності за звітний період по категоріях з показниками минулих років за допомогою абсолютних та відносних відхилень;
-
аналізується забезпечення підприємства основними та допоміжними робітниками методом порівняння фактичної чисельності за звітний період з показниками минулих років за допомогою абсолютних та відносних відхилень;
–
проводиться аналіз відносної забезпеченості підприємства робітниками (порівняння фактичної чисельності з минулорічною, яка перерахована на відсоток виконання плану з обсягу виробництва продукції);
–
за результатами аналізу роблять висновки.
Таблиця 2.2
Аналіз забезпечення ВАТ “Московський універмаг” трудовими ресурсами
Категорії персоналу | 2006 рік | 2007 рік | 2008
рік | Відхилення + - | Відхилення %
звіт | 2007 до 2006 | 2008 до 2007 | 2007 до 2006 | 2008 до 2007
Всього персоналу осіб, в