Матеріально-технічна база охоплює три групи засобів виробництва, від яких значною мірою залежить діяльність конкретного підприємства. Це рухомий склад, під'їзні шляхи та виробничо-технічна база.

До рухомого складу матеріально-технічної бази належать засоби виробництва, які прямо чи опосередковано пов'язані з транспортуванням продукції та переміщенням працівників. Це автомобілі, контейнери, спеціальний та спеціалізований транспорт, вагони, вантажно-розвантажувальна техніка тощо.

Під'їзні шляхи охоплюють ті відрізки автомобільних шляхів, якими підвозиться сировина та вивозиться продукція підприємства. Досить часто такі під'їзні шляхи перебувають на балансі підприємства або підприємство призначає відповідальних за їх експлуатацію. Тоді витрати, пов'язані з їх утриманням, ремонтом та експлуатацією, певною мірою здійснює таке підприємство.

Виробнича технічна база являє собою сукупність об'єктів господарювання, які забезпечують безпосередньо процес виробництва підприємства з технічної точки зору. До виробничо-технічної бази належать:

· Виробничі підприємства та їх структурні підрозділи;

· Допоміжне виробництво;

· Автозаправні станції та станції забезпечення нафтопродуктами;

· Підприємства — постачальники сировини та матеріалів;

· Ремонтні майстерні і станції технічного та гарантійного обслуговування;

· Складські приміщення;

· Гаражі та супутні приміщення.

Отже, можна сказати, що матеріально-технічна база підприємства — це сукупність усіх його виробничих та допоміжних підрозділів, без яких неможлива успішна діяльність підприємства.

Проаналізуємо забезпеченість ВАТ "Промприлад" матеріально-технічними ресурсами.

Таблиця 1.1- Матеріально-технічна база підприємства

Ресурси | Роки

2002 | 2003 | 2004

Рухомий склад | Автомобілі, тис. грн | 56,85 | 53,05 | 55,37

Вантажо-розважувальна техніка, тис. | 23,38 | 26,4 | 27,01

Спец. транспорт, тис. грн | 34,45 | 44,95 | 17,67

Виробничо-технічна база | Ремонтні майстерні, тис.грн | 47,32 | 35,16 | 34,84

Складські приміщення, тис.грн | 10,5 | 8,78 | 8,78

Гаражі та супутні приміщення, тис.грн | 29,45 | 30,4 | 33,1

Станції технічного і гарантійного обслуговування, тис.грн | 48,6 | 50,2 | 51,4

Допоміжне виробництво, тис.грн | 45,5 | 45,8 | 46,1

Під'їзні шляхи | Автомобільні, тис.грн | 9,8 | 10,7 | 10,75

Співвідношення між елементами матеріально-технічної бази підприємства, виражене у відсотках, називається ЇЇ структурою. Для кожного підприємства така структура має свої параметри.

Таблиця 1.2-Струкрура матеріально-технічної бази підприємства

Ресурси | Роки

2002 | 2003 | 2004

Рухомий склад, % | 37,5 | 40,73 | 34,74

Виробничо-технічна база, % | 59,3 | 55,77 | 61,53

Під'їзні шляхи, % | 3,2 | 3,5 | 3,73

Рисунок 1.1-Структура матеріально-технічної бази підприємства

Трудові ресурси підприємства — це його головний ресурс, від ефективності використання якого значною мірою залежать результати діяльності підприємства та його конкурентоспроможність. Трудові ресурси приводять до руху матеріально-речові елементи ви-робництва, створюють продукт, вартість та додатковий продукт у формі прибутку.

Кадровий склад, або персонал, підприємства має кількісні, якісні і структурні характеристики.

До категорії "робітники" належать працівники, які самостійно займаються виготовленням продукції, мають середню і середню спеціальну освіту. Основні робітники безпосередньо беруть участь у виробництві основної продукції, допоміжні — обслуговують основне виробництво.

Категорія "службовці" охоплює працівників, які здійснюють підготовку та оформлення документів, облік та контроль, господарське обслуговування. До них належать особи переважно з середньою, се-редньою спеціальною освітою (касири, діловоди, секретарі та ін.).

Категорія "спеціалісти" об'єднує працівників, які викопують інженерно-технічні та економічні роботи. Це люди з вищою освітою, інколи мають дві і більше вищих освіт, здатні приймати неординарні інженерні рішення (інженери, технологи, економісти та ін.).

До категорії "керівників" належать особи, які обіймають керівні посади (директори, їх заступники, начальники відділів, голови правління, менеджери та ін.) і які мають одну чи кілька вищих освіт (бажано, щоб одна з них була економічною), а також неабиякі організаторські здібності.

На чолі заводу „Промприлад” стоїть Генеральний Директор, який здійснює функцію загального керівництва всією діяльністю підприємства. Його задача - забезпечити роботу підприємства в відповідності з вимогами народного господарства, досягнути невпинного покращення економічних показників роботи підприємства, безумовного збереження власності і дотримання норм вітчизняного законодавства.

Генеральний Директор реалізує принцип єдиноначальства в управлінні підприємством. Він організовує управління підприємством і несе всю повноту відповідальності за його виробничо-господарську діяльність, за підвищення ефективності виробництва, якість роботи, підвищення прибутків і рентабельності. Генеральний Директор діє від імені підприємства, розпоряджається його майном і засобами. Забезпечує проведення на підприємстві єдиної технічної і економічної політики.

Наступний рівень лінійного підпорядкування на ВАТ “Промприлад - начальники цехів - які являються повноправними керівниками в своїх цехах, здійснюючи технічне і господарське керівництво в відповідності з основними затвердженими показниками виробничо-господарської діяльності, їх головні обов'язки: керівництво підготовкою виробництва, організація праці, підбір і розстановка кадрів, ІТР і службовців, організація виконання планових завдань, сприяння робітничому винахідництву, а також всім видам навчання і підвищення кваліфікації робочих і ІТР.

Найнижчим рівнем лінійного управління, головною фігурою виробництва, є майстер цеху. Він здійснює технічне керівництво - інструктаж робітників, і планує їх діяльність, розподіляє роботу в часі і встановлює послідовність виконання окремих завдань, організовує працю, слідкує за забезпеченням робочих місць всім необхідним і т.д.

Для підготовки управлінських рішень під керівництвом Генерального Директора підприємства і його безпосередніх заступників - головного інженера» заступника по виробництву, заступника по комерції, заступника по економіці - є функціональний апарат, який складається з цілого ряду спеціалізованих відділів і служб.

Щодо чисельності працівників та фонду оплати праці на ВАТ „Промприлад”,то представимо ці дані у вигляді таблиці.

Назва показників | Роки

2002 | 2003 | 2004

Середньооблікова чисельність усіх працівників в еквіваленті повної зайнятості, осіб