5) створення, реорганізація та ліквідація дочірніх під-приємств, філій та представництв, затверджених їхніх ста-тутів та положень;

6) винесення рішень про притягнення до майнової від-повідальності посадових осіб товариства;

7) затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів товариства, визначення його організаційної структури;

8) встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додаткових вкладів;

9) вирішення питання про придбання товариством част-ки учасника;

10) виключення учасника з товариства;

11) визначення умов оплати праці службових осіб това-риства;

12) затвердження договорів (угод), укладених на суму, що перевищує вказану в статуті товариства;

13) прийняття рішення про припинення діяльності то-вариства.

Учасники товариства, що володіють у сукупності більш як 20 відсотків голосів, мають право вимагати скликання позачергових зборів учасників у будь-який час і з будь-якого приводу, що стосується діяльності товариства. Якщо протягом 25 днів голова товариства не виконав зазначеної вимоги, вони

вправі самі скликати збори учасників.

У товаристві з обмеженою відповідальністю створюється виконавчий орган: колегіальний (дирекція) або одноособовий (директор). Дирекцію очолює генеральний директор. Членами виконавчого органу можуть бути також і особи, які не є учасниками товариства.

Дирекція (директор) вирішує усі питання діяльності товариства, за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів учасників. Збори учасників товариства можуть винести рішення про передачу частини повноважень, що належать їм, до компетенції дирекції (директора).

Дирекція (директор) підзвітна зборам учасників і організує виконання їх рішень. Дирекція (директор) не вправі приймати рішення, обов'язкові для учасників товариства.

Контроль за діяльністю дирекції (директора) товариства з обмеженою відповідальністю здійснюється ревізійною комісією, що утворюється зборами учасників товариства з їх числа, в кількості, передбаченій установчими документами, але не менше 3 осіб. Члени дирекції (директор) не можуть бути членами ревізійної комісії.

Перевірка діяльності дирекції (директора) товариства проводиться ревізійною комісією за дорученням зборів, з власної ініціативи або на вимогу учасників товариства. Ревізійна комісія вправі вимагати від посадових осіб товариства подання їй усіх необхідних матеріалів, бухгалтерських чи інших документів та особистих пояснень.

Ревізійна комісія доповідає результати проведених нею перевірок вищому органу товариства.

Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без висновку ревізійної комісії збори учасників товариства не мають права затверджувати баланс товариства.

Ревізійна комісія має право ставити питання про скликання позачергових зборів учасників, якщо виникла загроза суттєвим інтересам товариства або виявлені зловживання службовими особами товариства.

Учасник товариства з обмеженою відповідальністю, який систематично не виконує або неналежним чином виконує обов'язки, або перешкоджає своїми діями досягненню цілей товариства, може бути виключений з товариства на основі рішення, за яке проголосували учасники, що володіють у сукупності більш як 50 відсотками загальної кількості голосів учасників товариства. При цьому цей учасник (його представник) у голосуванні участі не бере.

Колективна Міжгалузева фірма “Надія” була створена в грудні 1990 року на базі готельного господарства міста. Після приватизації в 1996 році була перетворена в закрите акціонерне товариство “Фірма “Надія”, в грудні 2003 року перереєстрована в ТзОВ “Фірма “Надія”. Місцезнаходження підприємства: м. Івано-Франківськ, вул. Незалежності, 40.

Для забезпечення стабільної діяльності фірми колектив підприємства на чолі з його керівником вжив ряд рішучих дій направлених на перебудову товариства, яка дала змогу динамічно розвивати діяльність фірми у відповідності до вимог та потреб ринку.

Метою діяльності підприємства є отримання прибутку від господарсько-фінансової діяльності у сфері надання послуг, комерційної діяльності та інших видів діяльності і реалізація на цій основі економічних інтересів власника. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде статистичну звітність відповідно до чинного законодавства. Основним узагальнюючим показником результатів фінансово-господарської діяльності підприємства є прибуток.

Головною ціллю ТзОВ “Фірма”Надія” є надання якісних готельних і туристичних послуг, забезпечення споживачів (підприємства малого та середнього бізнесу, фізичні та юридичні особи) якісною продукцією м’ясного та кондитерського цехів, нормальне функціонування виробництва і сфери послуг, розширення ринків збуту власної продукції і послуг. Все це здійснюється з метою одержання прибутків для збільшення надходжень в державний бюджет України.

Основними завданнями підприємства є підвищення рівня рентабельності саме за рахунок покращення використання основних фондів (реструктуризація будівлі готелю, будівництво відпочинкового центру у м.Яремча та будівництво нового корпусу, що відповідав би стандарту 5 зірок), підвищення культури та якості обслуговування, диверсифікація діяльності в напрямку розширення сфери надання туристичних послуг та формування ефективної стратегії виходу на зовнішній ринок.

В даний час ТзОВ “Фірма “Надія” – це багатофункціональний майновий комплекс, з правом найму робочої сили, що функціонує на принципах повної економічної і правової самостійності, який включає в себе: готель на 300 місць, ресторани, конференц-зал, автостоянку, перукарню, магазин “Делікатес”, цех по виробництву кондитерських виробів та виробів із дріжджового тіста, міні-цех по виробництву ковбасних виробів, кулінарний цех, аграрний цех, фасувальний цех, туристично-інформаційну агенцію, бізнес-центр, парфумерний магазин.

Восьмиповерховий готельний комплекс “Надія” на 300 місць з рівнем обслуговування відповідно до європейських стандартів гостинно відчинений для гостей області та іноземних туристів.

Ресторан “Надія” з вишуканими стравами вітчизняних кухарів та стравами європейської кухні, банкетна зала та конференц-хол приємно здивують та створюють затишну атмосферу відвідувачам фірми. В листопаді 2004 року директор фірми “Надія” запросив до Івано-Франківська відомого в кулінарному світі Канади, США та інших країн світу шеф-кухаря П’єра Брісбуа. Відомий кухар протягом місяця передавав кулінарам фірми свій багатий досвід, навчаючи їх готувати смачні страви багатьох зарубіжних країн світу. Планується приїзд пана Брісбуа і цього року в Івано-Франківськ. Всі ці заходи керівника ТзОВ “Фірма “Надія” Мирослава Бойка спрямовані на підвищення професійності власних кухарів, та конкурентоспроможності