Управління людськими ресурсами як сучасна технологія в менеджменту персоналу - проблем. Проте, як би сумнівними з концептуальної точки зору й амбівалентними в м�...

Реферат - Управління людськими ресурсами як сучасна технологія в менеджменту персоналу

проблем.

Проте, як би сумнівними з концептуальної точки зору й амбівалентними в морально-психологічному плані не виглядали результати практичного застосування технології управління людськими ресурсами, мікрореволюція в кадровому менеджменті за останні роки набирає темпи у всіх розвинутих країнах саме в цьому напрямі.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Богословский А. Изменение лояльности персонала // ПЕРСОНАЛ №4. – 2001. – С. -12-14. Иноземцев В.Л. Творческие начала современной корпорации. // МЭМО. - М. 1997.- № 11. - С. 18-30. Муpашко H.И. Упpавление пеpсоналом оpганизации. - К.: Компас,1999.-329с. Румянцева К.Р.Менеджмент в организации-М.: УЦ «Перспектива», 2000.- 321с. Суриков И.В. Оценка персонала в практике работы транснациональных корпораций. - СПб:Терра, 2000. - 178 с. Чеpнявский А. Д. Оpганизация упpавления: Учеб. пособие / [Отв. pед. А. В. Оpехов]. — К.:МАУП, 1998. — 134 с. Менеджмент людських ресурсів: Огляд. информ. / Межрегион. акад. упр. персоналом; [Сост. В. И. Яровий; Під ред. Г. В. Щекина]. — К., 1995. — 102 с. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США, Японии, Германии. - М.: Дело, 1992. - 189 с.

Сторінки: 1 2 3 4