Розмір збитків, завданих підприємству і, відповідно, суму відшкодування, яку необхідно внести винному працівнику або колективу (бригаді), визначається раступним чином:

1) із заподіяної підприємству шкоди - за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу згідно з установленими нормами;

2) у разі розкрадання, недостачі, умисного знищення або умисного зіпсуття матеріальних цінностей розмір шкоди визначається за цінами, що діють у цій місцевості на день відшкодування збитків. На підприємствах громадського харчування (на виробництві та в буфетах) і в комісійній торгівлі розмір шкоди визначається за цінами, встановленими для продажу (реалізації) цієї продукції і товарів (стаття 135-3).

Коли фактичний розмір шкоди перевищує її номінальний розмір, межу матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну підприємству, визначає суд. Розмір шкоди, що підлягає покриттю і заподіяна з вини кількох працівників, визначається для кожного з них з урахуванням ступеня вини, виду і межі матеріальної відповідальності. Утримання із заробітної плати працівника суми завданого ним збитку, яка не перевищує середнього місячного заробітку такого працівника, здійснюється бухгалтерією підприємства на підставі наказу (розпорядження) керівника, засновника або вищого органу. Такий наказ повинен бути виданий не пізніше ніж через два тижні з дня виявлення заподіяної працівником шкоди, і звернений до виконання не раніше, ніж за сім днів з дня повідомлення про це працівникові. Працівник повинен визнати свою провину, погодитися з визначеною підприємством сумою збитків і дати свою згоду на утримання цієї суми із заробітної плати. Бажано додатково узгодити з працівником періодичність і розмір утримань.

Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається в суді.

Утримання із заробітної плати працівника, суми заподіяних ним збитків, що перевищує його середній місячний заробіток, а також якщо таким працівником є керівник підприємства або його заступник, здійснюється бухгалтерією підприємства на підставі рішення суду. У цьому разі позов до суду повинен подати власник підприємства.

Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково, за згодою власника, передавши на баланс підприємства рівноцінне майно або виправивши пошкоджене.

На підставі записів первинних документів МВО складають Звіт про наявність і рух товарно-матеріальних цінностей (далі - товарний звіт).

Звіти до бухгалтерії можуть подаватись щоденно або один раз на 3, 5, 7 днів.

Звіти матеріально відповідальних осіб з доданням до них первинних документів є підставою для відображення в бухгалтерському обліку цих операцій по руху, тобто всі записи в регістрах бухгалтерського обліку по рахунку 28 "Товари" ведуться за даними звітів матеріально відповідальних осіб.

Помилки в товарних звітах виправляються працівником, що складав звіт, який в свою чергу вносить виправлення в другий примірник звіту.

Товарний звіт, складений на день інвентаризації повинен бути підписаний головою інвентаризаційної комісії з відміткою "для переобліку".

Якщо товарний звіт складається після інвентаризації, залишки товарів і тари беруть за інвентаризаційним описом.

Інвентаризація товарів і тари проводиться робочою комісією раптово без попереджень при обов'язковій участі матеріально відповідальних осіб.

Дані про фактичні залишки товарів і тари записуються в інвентаризаційні описи (форма № Інв-3) в двох або трьох (при зміні матеріально відповідальних осіб) примірниках. Описи складаються окремі, по кожній матеріально відповідальній особі або за місцем зберігання цінностей.

Товари, прийняті (здані) на відповідальне зберігання, оформлюються інвентаризаційним описом (форма № Інв-5), а ті, що знаходяться в дорозі, - актом інвентаризації (форма № Інв-6).

Виявлені нестачі та лишки, а також позитивні і негативні сумарні різниці повинні знайти відповідне відображення в бухгалтерському обліку. Це можливо лише завдяки правильній оцінці результатів інвентаризацій. При цьому особливу увагу необхідно звернути на порядок перекриття нестач лишками при пересортуванні товарів та причини їх виникнення.

10. Маркетингові дослідження

Так як розробкою рекламних звертань займається рекламне агентство, то задача фірми – звернутися в рекламне агентство, в якому працюють висококласні фахівці. Якщо агентство обране вірно, то імовірність того, що рекламне звертання буде виконано щонайкраще, підвищується.

Всі інші питання рекламної діяльності вирішуються безпосередньо на фірмі «Прииск» її працівниками. Саме тому питання маркетингового характеру часто вирішуються не досить ефективно і не на належному рівні.

Виділимо основні причини цього: недолік досвіду і знань в області реклами, складність в оцінці ефективності рекламних заходів (таких, наприклад, як рішення про засіб рекламного звертання, графік його розміщення чи про спосіб розрахунку витрат на рекламу).

Розглянемо одну з цих проблем, а саме вибір засобів реклами для стимулювання продажів продукції «Прииск» і оцінку ефективності їхнього використання. Рішення даної проблеми проведемо за схемою:

знайдемо теоретично найбільш ефективні засоби реклами задовольняючі цілям фірми «Прииск» на ринку міста Києва,

на підставі опитування жителів (потенційних клієнтів фірми) проведемо аналіз можливостей рекламних засобів на місцевому ринку,

на підставі анкетування покупців фірми «Прииск» оцінимо ефективність як рекламної компанії в цілому, так і окремих рекламних засобів,

зіставивши результати теоретичного висновку з результатами опитування потенційних клієнтів і результатами анкетування покупців, зробимо висновок про реальну ефективність одних засобів реклами і неефективності інших.

На підставі результатів аналізу відіб'ємо передбачувані зміни у використанні рекламних засобів.

Перший крок у рішенні проблеми – це відповідність рекламних засобів різним задачам фірми. Насамперед позначимо задачі, які ставить фірма «Прииск» перед своєю рекламою.

Задачі реклами: охоплення місцевого ринку, вибірковість аудиторії, невисока вартість, висока частота повторних контактів.

Охоплення місцевого ринку означає, що фірму цікавить вплив