У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


трудові колективи через обраних ними уповноважених; професійні спілки — в особі своїх виборних органів і представників.

Уповноважені трудових колективів з питань охорони праці мають право безперешкодно перевіряти на підприємстві вико-нання вимог щодо охорони праці і вносити обов'язкові для розгляду власником пропозиції про усунення виявлених пору-шень нормативних актів з безпеки і гігієни праці.

Для виконання цих обов'язків власник за свій рахунок орга-нізовує навчання і вивільняє уповноваженого з питань охоро-ни праці від основної роботи на передбачений колективним договором строк із збереженням за ним середнього заробітку.

Уповноважені трудовим колективом діють відповідно до Ти-пового положення, затвердженого Державним комітетом України по нагляду за охороною праці, за погодженням з проф-спілками. Професійні спілки здійснюють контроль за додержанням власниками законодавчих та інших нормативних актів про охо-рону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належного виробничого побуту для працівників і забезпечен-ням їх засобами колективного та індивідуального захисту. Професійні спілки мають право безперешкодно перевіряти стан умов і безпеки праці на виробництві, виконання відповід-них програм і зобов'язань колективних договорів (угод), вно-сити власнику, державним органам управління подання з пи-тань охорони праці та одержувати від них аргументовану відповідь.

За порушення законодавства та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадо-вих осіб органів державного нагляду за охороною праці і пред-ставників професійних спілок винні працівники притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, криміналь-ної відповідальності.

Адміністративну відповідальність можуть нести також під-приємства за порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середо-вища. На них може накладатися штраф, максимальний розмір якого не може перевищувати 2 відсотків місячного фонду заро-бітної плати підприємства.

На власника покладається також обов'язок відшкодувати збитки, завдані іншим підприємствам, громадянам і державі, на загальних підставах у зв'язку з заподіянням шкоди при по-рушенні вимог щодо охорони праці.

2.Природне освітлення, його види і нормування, принцип розрахунку природного освітлення.

Серед факторів зовнішнього середовища, що впливають на організм людини в процесі праці, світло займає одне з перших місць. Адже відомо, що майже 90% всієї інформації про довкілля людина одержує через органи зору. Під час здійснення будь-якої трудової діяльності втомлюваність очей, в основному, залежить від напруженості процесів, що супроводжують зорове сприйняття. До таких процесів відносяться адаптація, акомодація та конвергенція.

Адаптація — пристосування ока до зміни умов освітлення (рівня освітленості).

Акомодація — пристосування ока до зрозумілого бачення предметів, що знаходяться від нього на неоднаковій відстані за рахунок зміни кривизни кришталика.

Конвергенція—здатність ока при розгляданні близьких предметів займати положення, при якому зорові осі обох очей перетинаються на предметі.

Світло впливає не лише на функцію органів зору, а й на діяльність організму в цілому. При поганому освітленні людина швидко втомлюється, працює менш продуктивно, зростає потенційна небезпека помилкових дій і нещасних випадків. Згідно з статистичними даними, до 5% травм можна пояснити недостатнім або нераціональним освітленням, а в 20% воно сприяло виникненню травм. Врешті, погане . освітлення може призвести до професійних захворювань, наприклад, таких як робоча мнопія (короткозорість), спазм акомодації.

Для створення оптимальних умов зорової роботи слід враховувати не лише кількість та якість освітлення, а й кольорове оточення. Так, при світлому пофарбуванні інтер'єру завдяки збільшенню кількості відбитого світла рівень освітленості підвищується на 20—40% (при тій же потужності джерел світла), різкість тіней зменшується, покращується рівномірність освітлення.

При надмірній яскравості джерел світла та оточуючих предметів може відбутись засліплення працівника. Нерівномірність освітлення та неоднакова яскравість оточуючих предметів призводять до частої переадаптацїї очей під час виконання роботи і, як наслідок цього — до швидкого стомлення органів зору. Тому поверхні, що добре освітлюються і знаходяться в полі зору, краще фарбувати в кольори середньої світлості, Коефіцієнт відбивання яких знаходиться в межах 0,3—0,6, і, бажано, щоб вони мали матову або напівматову поверхню.

Природне освітлення може бути бічним (освітлення світлом, що проходить крізь отвори в зовнішніх стінах - вікна), верхнім (освітлення світлом, що проходить крізь отвори в покритті будови - стелі, і спеціальні світлові ліхтарі) та комбі-нованим (сполучення бічного освітлення з верхнім).

Норми мінімальної освітленості приміщень визначаються коефіцієнтом природного освітлення (КПО) е, що є відношен-ням природного освітлення у приміщенні Еn до одночасно ви-міряного в горизонтальній площині зовнішнього освітлення Е3:

e = Еn x ІОО%.

Е3

Нормативне значення еn для верхнього і комбінованого освітлення вище, ніж для бічного. Це пояснюється тим, що при верхньому і комбінованому освітленні нормується середнє значення КПО (есер) у точках, розташованих на перетині вертикальної площини характерного розрізу приміщення й умовної робочої поверхні .

Для бічного освітлення нормується мінімальне значен-ня КПО (е min): при односторонньому освітленні - в місці, розта-шованому на відстані 1 м від стіни, протилежної до вікон, на перетині вертикальної площини характерного розрізу примі-щення й умовної робочої поверхні; при двосторонньому освітленні - в точці всередині приміщення на перетині вер-тикального розрізу приміщення й умовної робочої поверхні.

Норми природного освітлення приміщень установлю-ються з урахуванням обов'язкового миття шибок: для при-міщень із незначними виділеннями пилу і диму - не менше чотирьох разів на рік.

У приміщеннях, де не передбачається природного освіт-лення або воно недостатнє, обладнується штучне освітлення, що поділяється на робоче, аварійне, евакуаційне та охоронне.

Табл. 1

Норми природного освітлення

Види приміщення | Площина нормування освітлення | Освітленість робочих поверхонь, лк | Коефіцієнт природн. освітл. е,%

При боковому освіт e min | При верхньому або комбінов. освітл е ср

Обідні зали, буфети, роздаточні | Горизонтальна площина


Сторінки: 1 2 3 4