екологічної безпеки, запобігання і ліквідації негативного впливу господарської та іншої діяльності.
Слід сказати, що для відшкодування наслідків роботи у шкідливих умовах на підприємстві встановлюються доплати за нездорові та небезпечні умови праці.
Таблиця 1.16 – Комплексні інженерно-технічні заходи по охороні праці на 2007 рік
Найменування заходу | Вартість грн | Термін виконання | Відпові-дальний за виконання
Розробити проект і провести реконструкцію вентиляційної системи | 6500 | II квартал 2007 року | Заступник голови
Проведення ремонту туалетів | 3500 | II квартал 2007 року | Заступник голови
Придбати наочно-методичну літературу та бланки з питань охорони праці | 300 | III квартал 2007 року | Служба охорони праці
Всього в 2004 році планується витратити на заходи по охороні праці 10300 гривень.
Стан охорони праці на підприємстві можна вважати задовільним, проте його необхідно постійно покращувати і вдосконалювати, що вимагає значних капіталовкладень.
Розрахунок економічної ефективності заходів з охорони праці
Розраховуємо економічну ефективність від запровадження заходів з охорони праці. Метою є визначення ефективності заходів з охорони праці, при цьому досягається практична цінність.
Вхідні дані до розрахунків беремо у таблиці 1.12.
Таблиця 1.17 - Вхідні дані для розрахунків
Середньоспискова кількість працівників, чол | Плинність кадрів до впровадження заходів з ОП, % | Зниження плинності кадрів, % | Втрати робочого часу від звільнення 1 працівника, дні | Тривалість зміни, хв.. | Річний фонд робочого часу, дні | Витрати на навчання одного працівника, грн.. | Витрати від випуску браку, грн.. | Зниження випуску браку після впровадження заходів з ОП, % | Витрати пов’язані із звільненням і прийомом робітників, грн..
115 | 16,5 | 7 | 2 | 480 | 228 | 450 | 9400 | 7 | 210
1. Визначаємо наскільки зменшиться чисельність працюючих при запланованій плинності кадрів після впровадження заходів з ОП за формулою
(1.1)
де Ч- середньоспискова кількість працівників, чол.;
Рп - запланована плинність кадрів після впровадження заходів з ОП, % .
(1.2)
2. Визначаємо економію після скорочення плинності кадрів за формулою
(1.3)
де Зв- витрати на навчанні одного працівника, грн..
Рд- плинність кадрів до впровадження заходів з ОП, %.
3. Визначаємо економію від зменшення кількості бракованої продукції в зв’язку з покращенням умов праці за формулою
(1.4)
де Б-заплановане зниження випуску бракованої продукції після впровадження заходів з ОП, %.
Ш- шкода нанесена управлінню від випуску бракованої продукції, грн..
4. Визначаємо економію робочого часу від скорочення текучості кадрів за формулою
(1.5)
де Зр.ч.- втрати робочого часу від звільнення одного працівника, дні;
Т- тривалість зміни, хв..;
5. Умовне зменшення кількості працівників на підприємстві визначаємо за формулою
(1.6)
де Ф – річний фонд робочого часу, дні;
6. Визначаємо ріст продуктивності праці на підприємстві за формулою
(1.7)
де Р - Середньоспискова кількість працівників на підприємстві, чол.;
7. Обчислюємо загальну економічну ефективність від впровадження заходів з ОП
(1.8)
Висновок. Економічна ефективність від запровадження заходів з охорони праці становить 6654 грн. Такі заходи доцільно запроваджувати.
Висновок.
Охорона праці на підприємстві ВАТ „Бучачгаз” здійснюється відповідно до існуючого в Україні законодавства про охорону праці. Основним змістом охорони праці в нашій державі є проведення технічних та організаційних заходів , що спрямовані на оздоровлення умов праці.
В даному підрозділі дипломної роботи було детально розглянуто питання охорони праці на ВАТ „Бучачгаз”. Було проаналізовано стан охорони праці на виробництві, здійснено аналіз потенційних небезпек та шкідливих факторів виробничого середовища. Крім того, додатково було проведено розрахунок економічної ефективності запровадження заходів з охорони праці.