На галузевих об'єктах кожне підприємство має свою специфі-ку щодо умов праці, яка пов'язана з місцевими особливостями, з рівнем технічної оснащеності структурних підрозділів та особливо-стями технологічного процесу. Тому аналіз умов праці має на меті виявлення небезпечних та шкідливих чинників, які є характерними для конкретного виробничого процесу, робочого місця, вивчення їх впливу на стан здоров'я та працездатність людини.

Наказом Міністерства охорони здоров'я № 382 від 31 грудня 1997 р. затверджена "Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності чинників виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу".

Гігієнічна класифікація за показниками шкідливості та небез-печності чинників виробничого середовища, важкості та напруже-ності трудового процесу має за мету здійснення:

о гігієнічної оцінки існуючих умов та характеру праці на конк-ретних робочих місцях;

о атестації робочих місць за гігієнічними показниками;

о санітарно-гігієнічної експертизи та паспортизації вироб-ничих підприємств галузі;

о встановлення пріоритетності у проведенні оздоровчих за-ходів та розробку рекомендацій для профвідбору, профпридатності на-рівні дільниці, підприємств, організації та галузі в цілому.

Розробка рекомендацій та заходів має здійснюватися за принци-пом диференціації умов праці залежно від фактичних конкретно виз-начених рівнів (чинників) виробничого середовища і трудового про-цесу у порівнянні з санітарними нормами, правилами, гігієнічними нормативами та можливим їх впливом на стан здоров'я працюючих.

Конкретно визначені чинники на підставі аналізу умов праці, що можуть призвести до патологічних змін у стані здоров'я працю-ючих, дають право віднести умови праці на робочих місцях до пев-ного класу за шкідливістю та потенційною небезпечністю.

Основні поняття, що застосовуються у гігієнічній класифікації, при аналізі умов праці мають таке офіційне визначення:

1. Шкідливий виробничий чинник—чинник трудового проце-су та середовища, вплив якого на організм людини в певних умовах може призвести до травми або іншого раптового погіршення здо-ров'я;

2. Небезпечний виробничий чинник — чинник трудового про-цесу та середовища, вплив якого на організм людини в певних умовах може призвести до травми або іншого раптового пошкодження здоров'я.

Показник, який враховує вплив усіх елементів умов праці та виробничого середовища на організм людини, прийнято називати тяжкістю праці та напруженістю праці. Офіційно гігієнічна класифі-кація дає таке визначення важкості та напруженості праці.

Важкість (тяжкість) праці — характеристика трудової діяльно-сті людини, яка визначає ступінь залучення до роботи м'язів і ві-дображає фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження.

Напруженість праці — характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на центральну нервову сис-тему.

Вказані показники умов праці однаково застосовуються як до розумової, так і до фізичної праці. Правомірність застосування та-ких показників зумовлена тим, що організм людини не однаково реагує на вплив різних елементів умов праці. Однакові зміни в організмі працюючих можуть бути викликані різними причинами. В одних випадках це можуть бути будь-які шкідливі чинники навко-лишнього середовища, в інших — надмірне фізичне або розумове навантаження, в третіх — дефіцит рухів (гіподинамія) при підвище-ному емоційному напруженні або надмірна їх інтенсивність, а та-кож в деяких конкретних умовах можливий різний збіг вказаних причин.

Отже тяжкість і напруженість праці характеризує збіг обста-вин та вплив всіх виробничих елементів, що складають умови праці на організм людини. Згідно з сучасною фізіологічною теорією фун-кціональних систем розрізняють три функціональні стани організму людини: нормальний, граничний (між нормальним і патологічним) і патологічний. В процесі трудової діяльності під впливом різномані-тних виробничих чинників у людини може сформуватися тільки один з цих трьох функціональних станів організму. Тому їх можна вико-ристовувати при аналізі умов праці для встановлення категорії тяж-

кості за показниками шкідливості та небезпечності чинників вироб-ничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу Відповідно до принципів гігієнічної класифікації умови праці за сту-пенем шкідливості та небезпечності розподіляються на: оптимальні, допустимі, шкідливі та небезпечні (екстремальні).

Оптимальні умови праці — це такі, при яких зберігається не лише здоров'я працюючих, а і створюються передумови для підтри-мування високого рівня працездатності.

Оптимальні гігієнічні нормативи виробничих чинників встанов-лені для мікрокліматичних параметрів і чинників трудового проце-су. При таких умовах всі елементи виробничого середовища пере-бувають у достатній відповідності з фізіологією людини.

Для інших чинників за оптимальні нормативи приймаються такі показники, за яких несприятливі умови виробничого середовища не перевищують рівнів, прийнятих за безпечні умови праці для людини. Безпечні умови праці — це такі умови праці, за яких вплив шкідливих і небезпечних виробничих чинників на працюючих вик-лючений або їх рівні не перевищують гігієнічні нормативи.

Якщо вплив виробничого середовища в межах норми або один з елементів виробничого середовища трохи перевищує встановлені норми — умови праці класифікуються як допустимі.

Допустимі умови праці характеризуються такими рівнями чин-ників виробничого середовища і трудового процесу, які не переви-щують встановлених нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламен-тованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх нащадків у найближчому та віддаленому періоді.

Шкідливі умови праці характеризуються наявністю шкідливих виробничих чинників, що перевищують нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого або на його нащадків. Шкідливі умови праці за рівнем перевищення гігієнічних нор-мативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на чотири ступені.

Перший ступінь — умови праці, що характеризуються такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які, як правило, виклика-ють функціональні зміни, що виходять за межі фізіологічних коли-вань та найчастіше сприяють зростанню захворюваності з тимча-совою втратою працездатності;

Другий ступінь — умови праці, що характеризуються такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які здатні викликати стійкі функціональні порушення, призводити у