Контрактна форма оплати праці

При найманні робітників на постійну (сезонну) роботу з кожним з них укладається контракт. У ньому повинні бути вказані:

Обсяги пропонованої роботи і строки її виконання;

Висого щодо якості;

Строк дії контракту;

Права, обовя’зки та взаємна відповідальність сторін;

Умови оплати праці, які визначаються уогодою сторін, не можуть бути меншими, ніж передбачено чинним законодавстовм, угодами і колективним договором;

Умови підвищення або зниження обумовленого сторонами розміру оплати праці;

Премії, винагороди за підсумками роботи за рік чи інший період;

Організація праці.

З метою зацікавленості найманих робітників у ефективному господарюванні за угодою членів селянського (фермерського) господарства вони можуть брати участь у розподілі прибутків на умовах, чітко визанчених к контракті, а саме тіжх частки, яка створєються за рахунок їх ефективної праці у збільщенні виробництва проти наміченого рівня

Організація праці на сільськогосподарському підприємстві.

На дослідному господарстві “Перемога” за технічне обслуговування тракторів, іншої сільськогосподарської діяльності техніки працю майстрів-наладчиків оплачують за передбачений нормативами час виконання цтх робіт та відрядними тарифними ставками відповідних розрядів для тракториствів-машиністів. Їм нараховують оплату також за кінцеві результати виробництва по обслуговуваних підрозділах (бригади, ланки), а також премію за економію прямих витрат нарівні з іншими працівниками, премію за економію палива. Працю водіїв ватнажних ватомобілів, які не входять до складу виробничих колективів у рослинництві та тваринництві не буруть участі в технологічному процесі виробництва сільськогосподарської продукції, оплачують відповідно ло Положення про оплату праці і преміювання робітників автомобільного транспорту. При цьому застосовують відрядні розцінки згідно з Єдиними нормами часу на перевезення вантажів автотранспортом, погодинні або місячні тарифні ставки. Єдині норми часу в хвилинах та відрядні розцінки за тонно-кілометр у гривнях встановлено для вантадів І класу. При перевезенні вантажів іншої обємної маси застосовують коефіцієнт перерахунку: для вантажів ІІ класу –1,25, ІІІ –1,66 в ІV класу2,0. Водіям автомобілів також нараховують надбавки за класність: І клас –2,5 ІІ-10% тарифної ставки.

Оплата праці працівникам

обслуговуючих виробництв.

Дослідне господарство “Перемога” Івано-Франківського інституту агропромислового виробництва УААН створене у 199 року на базі КСП ім. Лесі Українки, яке знаходиться у Івано-Франківській області, Тисминецького району, с. Підпечари. Має цехову форму організації праці. У своєму складі має шість цехів: перший займається виробництвом і переробкою продуктів рослинництва, другий забезпечує виробництво, переробку та реалізацію продукції тваринництва; трерій – цех іженерно-технічного забезпечення, який виконує вмеханізовані та електрофіковані роботи, підтримує в стані експлуатаційної готовності машинно-тракторний парк і електро господарство. На базі автопарку створено четвертий цех – транспортного та спеуіального обслуговування; п’ятий – допоміжних і обслуговуючих виробництв; шостий- комбінат соціального обслуговування. В кожному з цехів створено окремі організаційні підрозділи зі своїми функціями.