Водночас характер і розміщення засобів та предметів праці мають узгоджуватись з вимогами головної продуктивної сили — людини, з її можливостями приводити в рух і використовувати речові елементи процесу праці без шкоди для організму.

Основні напрями в організації робочих місць такі: раціональна спеціалізація; ефективне розміщення устаткування, оснащення, предметів праці; освітлення робочої площі; обслуговування; умо-ви безпечної і високопродуктивної праці.

Відомо, що спеціалізація робочих місць залежить від типу ви-робництва. Робоча зона або простір, де розташоване робоче міс-це, визначається розрахунками. Простору має бути достатньо для виконання всіх необхідних рухів і переміщень працівників під час виконання певних виробничих операцій. Ефективне розмі-щення всіх компонентів робочого місця формалізується його технологічним плануванням. У процесі організації робочих місць обов'язково враховуються санітарні норми, включаючи освітлення, інструкції з експлуатації устаткування, техніки безпеки та інші параметри, що забезпечують високопродуктивну і якісну працю. Передбачається також відповідна система сигналізації і зв'язку, що забезпечує обмін інформацією між робітниками і майстром або іншими лінійними керівниками, а також службами внутрішнього обслуговування.

Для того, щоб праця робітників на коленому робочому місці була ефективною, як з погляду підприємства, так і з погляду самого працівника, робочі місця повинні відповідати визначеним технологічним, організаційним і фізіологічним вимогам.

Технологічні вимоги полягають в тому, що для забезпечення для ефективної роботи робоче місце повинно бути оснащене такою технікою, що найбільш відповідає застосовуваній технології.

Організаційні вимоги полягають в необхідності раціонального суміщення предметів праці, засобів праці і робочої сили, тобто в:*

раціональному розподілі всього необхідного оснащення у відповідності із специфікою технологічного і трудового процесів у межах робочої зони;*

прийнятті рішень щодо найбільш ефективного викорис-тання технічних засобів у технологічному і трудовому процесах;*

упровадженні найбільш доцільного розподілу функцій з обслуговування робочого місця між безпосередніми ви-конавцями і допоміжними та обслуговуючими працівни-ками;*

своєчасному забезпеченні сировиною, матеріалами, напівфабрикатами, інструментами, тарою, запасними ча-стинами і засобами для поточного ремонту, прибирання виробничих відходів, підтримки чистоти, забезпечення належних санітарно-гігієнічних умов;*

створенні безпечних і здорових умов праці.

Фізіологічні вимоги полягають в урахуванні основ фізіології і психології праці, тобто в необхідності передбачен-ня:*

найбільш зручного положення працівника при вико-нанні конкретної роботи;*

найбільш короткої і зручної зони рухів з найменшим ступенем стомлюваності корпуса, рук, ніг, голови, очей;*

витримки визначеної тривалості і повторюваності пев-них рухів;*

найбільш доцільної траєкторії рухів, що могли б здійснюватися без зміни основної пози.

При недотриманні визначених вимог робоче місце стає недосконалим, у працівника підвищуються енергетичні витрати w здійснення трудового процесу, швидко розвивається сто-млюваність і знижується продуктивність праці.

Чим більш спеціалізоване виробництво, тим ширші мож-ливості пристосування кожного робочого місця для конкрет-Ної роботи, операції, створення працівнику найбільш сприят-ливих умов праці, які враховували б виробничі, організаційні і фізіологічні вимоги. [3, ст.. 155-160]

Загальні вимоги до раціональної організації робочих місць передбачають:*

раціональність планування, що забезпечує економію використання виробничої площі, безпечні і сприятливі умоли праці;*

достатність оснащення робочого місця устаткуванням, інструментом і приладдям, що відповідає змісту виробничої операції і забезпечує її високу ефективність;*

ефективність енергетичного, матеріального, транспортного та інших видів виробничо-технічного обслуговування робочих місць згідно з принципами плановості і запобігання;*

сприятливість умов праці, що забезпечують її безпеку, психологічний і санітарно-гігієнічний комфорт.

Планування робочих місць і їх комплексної організації проектуються з таким розрахунком, щоб забезпечити максимальні фізичні зусилля виконавця, знизити його нервову на-пругу, створити умови для більш коротких раціональних рухів. Площа робочого місця повинна включати місця для розміщення устаткування, організаційно-технічної оснастки і самого виконавця, вона визначається санітарними нормами (>4,5м2;>15м3).

Планування робочого місця пов'язане з особливостями виробничого процесу, типом виробництва, габаритними розмірами устаткування і предмета праці, характером робочих рухів, антропометричними даними виконавця і зусиллями, які він повинен докладати для виконання певних трудових процесів.

Важливим фактором організації робочого місця є його оснащення. Воно має забезпечити трудовий процес всіма необхідними засобами і предметами праці.

Залежно від виду роботи, яка виконується, типу характеру виробництва, діючого технологічного процесу робочі місця оснащуються за допомогою:*

основного технологічного устаткування, на якщо здійснюється виконання певної частини виробничого процесу (машини, верстати, апарати, стенди, транс-портні засоби тощо);*

предметів технологічної оснастки (інструменти, прила-ди);*

допоміжного устаткування і виробничого інвентарю для розміщення і збереження оброблюваних предметів праці (прилади, інструмент, допоміжні матеріали, вимірю вальні прилади тощо);*

підйомних і транспортних засобів;*

приладів і пристроїв, що створюють сприятливі умови і забезпечують безпеку праці;*

предметів для підтримки порядку і чистоти на робочому місці.

Оснащення робочого місця передбачає повне укомплектування і постійне його забезпечення всіма необхідними знаряддями і пред-метами праці для виконання закріплених операцій прогресу праці. 3 огляду на роботу, яка виконується, тип і характер виробниц-тва, технологічного процесу робоче місце комплектується:

основним технологічним устаткуванням;

предметами праці;

3) допоміжним устаткуванням та оснащенням (транспортні засоби, пристрої та інструмент);

4) організаційним оснащенням (робочі меблі-стелажі, інструмен-тальні тумбочки, шафи для розміщення і збереження пристроїв, інструментів, матеріалів, напівфабрикатів і готових виробів; пристрої з техніки безпеки; реманент для догляду за устаткуванням і прибирання робочого місця; пристрої освітлення, вентиляції, що забезпечують належні санітарно-гігієнічні умови праці; засоби си-гналізації та зв'язку зі службами обслуговування й управління).

Постійні елементи устаткування та оснащення робочого міс-ця знаходяться на робочому місці завжди, незалежно від роботи, яка виконується в кожний окремий період.

Тимчасові елементи устаткування робочого місця — це спеці-альні предмети, призначені для виконання конкретної роботи, їх склад, кількість і тривалість перебування на робочому місці за-лежать від технологічного режиму і системи обслуговування.

Спеціальні робочі місця оснащуються повним комплектом не-обхідних компонентів для виконання конкретних операцій. Спе-ціалізовані та універсальні робочі місця комплектуються тільки тими предметами, які використовуються