Облік нарахувань на фонд оплати праці

Оплата праці робітникам тягне за собою додаткові зобов'язання підприємст-ва перед державними фондами обов'язкового страхування. Підприємство зобов'я-зане здійснювати відрахування до фондів:

- пенсійного страхування;

- соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням;

- соціального страхування на випадок безробіття;

- соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та профе-сійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

На субрахунку 651 „За пенсійним забезпеченням" здійснюється облік розрахунків за збором на обов'язкове державне пенсійне страхування з Пе-нсійним фондом України.

По кредиту субрахунку 651 відображають нарахування збору на обо-в'язкове державне пенсійне страхування, а по дебету – перерахування та витрачання цього збору.

Відповідно до Закону України „Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування" від 26.06.97 р. № 400/97-ВР (із змінами і доповненнями) об'єктом обкладання збором є фактичні витрати на оплату праці працівників, що включа-ють витрати на оплату основної та додаткової заробітної плати й інших заохочувальних і компенсаційних виплат, у тому числі в натуральній формі, що визначають-ся згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону Укра-їни „Про оплату праці", а також винагороди, які виплачуються громадянам за виконання робіт (послуг) за угодами цивільно-правового характеру.

Ставка збору до Пенсійного фонду для підприємств і організацій усіх форм власності, а також фізичних осіб – суб'єктів підприємницької діяльності стано-вить 32 % об'єкта обкладання збором.

При нарахуванні сум до Пенсійного фонду у бухгалтерському обліку роб-ляться такі записи:

Дт23, 91,92, 93, 94 Кт651

Субрахунок 652 „За соціальним страхуванням" призначений для обліку розрахунків за збором на обов'язкове соціальне страхування з Фондом соціального страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

По кредиту субрахунку 652 відображають нарахування збору на обов'язкове соціальне страхування, а по дебету – перерахування та витрачання цього збору. У бухгалтерському обліку нарахування збору на обов'язкове соціальне страху-вання на випадок тимчасової втрати працездатності здійснюють в розмірі 2,9 % від об'єкта обкладання збором. Слід зауважити, що розмір ставок встановлюється що-року Верховною Радою за поданням Кабінету Міністрів.

При нарахуванні збору по соціальному страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності і витратами, зумовленими народженням і похованням, здій-снюється запис:

Дт 23, 91,92,93,94 Кт 652

Субрахунок 653 „За страхуванням на випадок безробіття" при-значений для обліку розрахунків за збором на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття.

По кредиту субрахунку 653 відображають нарахування збору на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття, а по дебету – перерахування цього збору.

Ставка внесків на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття становить 1,9% фактичних витрат на оплату праці працівників, що вклю-чають витрати на оплату основної та додаткової заробітної плати й інших видів заохочень і виплат, у тому числі в натуральній формі, що підлягають обкладанню прибутковим податком.

Нарахування та сплата внесків на обов'язкове соціальне страхування на ви-падок безробіття відображається наступними проведеннями.

Дт23, 91,92, 93, 94 Кт 653

Перерахування збору на обов'язкове соціальне страхування та збору на обо-в'язкове соціальне страхування на випадок безробіття здійснюється одночасно з одержанням коштів на оплату праці в установах банку. У випадку недостатності коштів на оплату праці та сплату цих зборів в повному обсязі видача грошей на оплату праці та сплата зборів здійснюється в пропорційних розмірах.

Законом України від 23.09.99 p. № 1105-XIV „Про загальнообо-в'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на ви-робництві та професійного захворювання, які спричинили втрату праце-здатності" і Законом України від 22.02.2001 р. № 2272-111 „Про страхові тарифи на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від не-щасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" регулюється порядок Нарахування у фонд соціального страхуванням від нещасного випадку на виробництві та профе-сійного захворювання.

Платниками страхових внесків є тільки роботодавці, до яких належать:

- власник підприємства або уповноважений ним орган;

- фізична особа, яка використовує найману працю;

- власник розташованого в Україні іноземного підприємства, установи, орга-нізації, якщо інше не передбачено міжнародним договором, згода на обов'язко-вість якого надана Верховною Радою України.

На добровільних засадах (за наявності письмової заяви) страхувальниками можуть бути:

1) священнослужителі, церковнослужителі та особи, які працюють у релігій-них організаціях на виборних посадах;

2) особи, які забезпечують себе роботою самостійно;

3) громадяни – суб'єкти підприємницької діяльності.

Об'єктом для розрахунку страхових внесків роботодавців є фактичні витрати на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначено відповідно до Закону України „Про оплату праці", які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.

Розміри страхових внесків залежать від класу професійного ризику виробни-цтва. Чим вищий цей ризик, тим більший розмір страхового внеску. Усі галузі економіки (види робіт) розділено на 20 класів. Для кожного з них передбачено від-повідний страховий тариф (від 0,84% до 13,8%). Добровільно застраховані особи мають сплачувати внесок до Фонду в розмірі однієї мінімальної заробітної плати.

Ставка може бути відкоригована в бік збільшення або в бік зменшення (зале-жно від рівня травматизму, професійної захворюваності та стану охорони праці). Розмір знижок чи надбавок не може перевищувати 50% страхового тарифу, вста-новленого для відповідної галузі економіки (виду робіт).

Відсоток відрахувань визначається фахівцями Фонду. При встановленні від-сотка представникам підприємства потрібно надати повну інформацію, щоб пра-цівниками Фонду були враховані особливості підприємства.

Для бюджетних установ страхові тарифи встановлено у розмірі 0,2 % від сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що підлягають обкла-денню прибутковим податком з громадян.

Для підприємств і організацій, створених громадськими організаціями інвалі-дів (до