Участь у розподілі прибутків забезпечує прибутків забезпечує різні річні бонуси з корпоративних прибутків для працівників. Ця система об’єднує працівників у напрямі до однієї цілі – вищих прибутків. Систему участі у розподілі прибутків застосовують Ford, USX і Alcoa. Участь у розподілі доходів – це преміальна система на колективних засадах, у якій всі члени групи отримують премію, коли перевищено наперед визначені рівні виконання роботи. Акордна система премій забезпечує кожному працівникові одноразову премію готівкою замість збільшення основного окладу. Система оплати за знання передбачає оплату праці окремої особи, а не посади.

Розділ 2 Аналіз мотивації праці в ТзОВ «Надія»

2.1 Загальна характеристика підприємства ТзОВ « Фірма » «Надія»

Товариство з обмеженою відповідальністю «Надія»- підприємство яке не забуває про своїх працівників і також про їхні потреби. Потреби – це чинник, який впливає на мотивацію. Подальша оцінка дасть змогу вивчити вашу думку про свої особисті потреби, які могли б частково впливати на вашу мотивацію. Як і на всіх престижних підприємствах так і у товаристві з обмеженою відповідальністю «Надія» присутня мотивація праці. Мотивація праці – одне з найважливіших завдань керівника. Успіху досягає той керівник , який має добре розвинуті здібності спонукати працівників до вищого рівня виконання роботи. В товаристві з обмеженою відповідальністю «Надія » є стимулювання праці працівників такого виду:

Матеріальні та не матеріальні винагороди мотивації праці

Колективна Міжгалузева фірма «Надія » була створена в грудні 1990 року на базі готельного господарства міста, після приватизації в 1996 році була перетворена в закрите акціонерне товариство «Фірма»Надія», в грудні 2003 року перереєстрована в ТзОВ «Фірма»Надія».

В даний час ТзОВ «Фірма»Надія» - це багатофункціональний майновий комплекс, який включає в себе: готель на 300 місць, ресторани, конференц-зал, автостоянку, пекарню, магазин «Делікатес», цех по виробництву кондитерських виробів та виробів із дріжджового тіста, міні-цех по виробництву ковбасних виробів, кулінарний цех, аграрний цех, фасувальний цех, туристично-інформаційну агенцію, бізнес-центр, парфумерний магазин.

Восьмиповерховий готельний комплекс «Надія» на 300 місць з рівнем обслуговування відповідно до європейських стандартів гостинно відчинений для гостей області та іноземних туристів.

Ресторани «Україна» та «Надія» з вишуканими стравами вітчизняних кухарів, банкетна зала та конференц-хол приємно здивують та створять затишну атмосферу відвідувачам фірми.

Міні-цех та аграрний цех фірми забезпечує випуск понад сто видів м’ясних та ковбасних виробів із застосуванням іноземних технологій, нових видів сировини та власних розробок. Продукція, виготовлена власним виробництвом, користується неабияким попитом у нашому регіоні та інших областях України.

В цеху по виробництву кондитерських виробів виготовляється більше 250 назв продукції. З метою розширення асортименту застосовуються нові технології, нові види сировини вітчизняного виробництва. Щоденно від населення приймаються замовлення та виготовлення тортів та кондитерських виробів неповторного смаку відповідно до наданого каталогу .

Супермаркет «Делікатес» площею 400 квадратних метрів (самообслуговування із застосуванням штрих-кодів) задовольняє найвибагливіші смаки і апетити усіх без винятку покупців. Тут можливо купити все для потреб сім’ї, святкового столу пікніків: свіжо спечені булочки та кондитерські вироби на будь який смак, торти на замовлення, запашні шинки, ковбаси, м’ясні рулети, паштети пельмені, вареники, голубці най вибагливіші салати, приправи, свіжі овочі та фрукти та багато іншого найсмачніших продуктів.

Товарне поповнення магазину в основні масі складається з високоякісної продукції власного виробництва ТзОВ «Фірма»Надія». Одночасний розвиток виробничих галузей та сфери послуг сприяв розвитку товариства в цілому. Так із введенням нового супермаркету суттєво збільшився обсяг реалізації продукції власного виробництва. Середньооблікова чисельність штатних працюючих в ТзОВ Надія складає 356 осіб.

Збут власної продукції та послуг здійснюється в основному через структурні підрозділи фірми.

Для збільшення обсягів реалізації власної продукції та послуг використовується різні методи. В першу чергу – це постійне оновлення асортименту власної продукції, дотримання високоякісної технології та послуг.

Даний готельний комплекс ТзОВ «Фірма»Надія» розміщений у центральній частині обласного центру міста Івано-Франківська. За адресою:

Місто Івано-Франківськ

Вул. Незалежності 40

Фірма «Надія»

Метою діяльності товариства є отримання прибутку. Товариство здійснює свою діяльність у відповідності з чинним законодавством України, цим статутом і договором. Товариство є правонаступником суб’єкта підприємницької діяльності товариства КМФ «НАДІЯ».

У 2001-2004 роках “Фірма”Надія” основну увагу приділяла розвитку комплексного туристичного потенціалу регіону. З метою привабливого туристичного іміджу Карпатського регіону фірмою проведено повну реконструкцію холу готелю, збудовано нову перукарню, парфумерний магазин, відділення банку, бізнес-центр, туристичну агенцію. Проведена часткова реконструкція номерного фонду готелю, в результаті чого порівняно з 2003 роком у 2004 році кількість ліжко-місць збільшилась на 4%, тобто на даний час становить 300 місць.Оновлені номери відповідають вимогам світових стандартів - відповідно збільшилась кількість туристів на 101745 осіб, а отже, дохід від діяльності готелю зріс на 35%. Із застосуванням європейських технологій та будівельних матеріалів повністю переплановано і впорядковано прилеглу до готелю площу і територію стоянки. Нареконструкцію та розвиток виробництва було направлено: у 2002 році і 1025,0 тис.грн.; у 2003 році 993,0 тис.грн., за 2004 рік 961.0 тис.грн.(рис.2.1) .

Рис.2.1. Витрати на реконструкцію

Внаслідок цього загальний дохід (виручка від реалізації) продукції, послуг за 2004 рік порівняно за аналогічний період попереднього року збільшився на 920.7тис.грн. Також збільшився чистий дохід (виручка) від реалізації продукції, послуг (таб.2.1).А отже, збільшився власний капітал і відповідно зменшилась кредиторська заборгованість.

Таблиця 2.1

Основні фінансові показники

Найменування | 2003 рік | 2004 рік

Власний