Відрахування у Пенсійний фонд згідно Закону України Ж3235-ІУ "Про Державний бюджет України на 2006 рік".

Пенсійні внески. Заробітна плата, винагорода за цивільно-правовими договорами (за виконання робіт, послуг), що включаються до загального оподатковуваного доходу та суми допомоги з тимчасової непрацездатності:

- наймані робітники за трудовими договорами:

а) дохід не більше 535 грн – 0,5%;

б)дохід більше 535 грн - 2%, як різниця між доходом і прожитковим мінімумом громадян.

Максимальна сума для нарахування (утримання) внесків на пенсійне й соціальне страхування всіх видів становить 5350грн.

Відрахування у фонд Соціального Страхування на випадок

Арк.

Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата

безробіття згідно закону України №2213-111.

Оплата праці найманих працівників, з яких справляються внески у ФСС від БЗ - 0,5%.

Оплата праці найманих працівників із переліку: працюючих пенсіонерів, інвалідів, які мають право на пенсію, тимчасово працюючих іноземних громадян - внески не утримують.

Збори до фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Фонд Соціального страхування від нещасного випадку. Розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого відноситься підприємство, і розміру страхового тарифу. В основу класифікації професійного ризику покладено Загальний класифікатор галузей народного господарства і в даному випадку становить 0,7 %.

Об'єктом обкладання для зазначених зборів є суми оплати праці (які включають основну й додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні й компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній форі), що підлягають обкладанню ПДФО із громадян.

Крім зазначених (ПДФО, збір у пенсійний і внески у соціальні фонди), утримання із заробітної плати можуть здійснюватися:

- на підставі рішення суду за виконавчими листами;

- на підставі наказу (розпорядження) власника або повноваженого ним органу для погашення заборгованості.

Розмір ПСП на 2007 рік:

звичайна (шифр 01. в формі 1-ДФ) – 200 грн;

підвищена – 150% - 300 грн (шифр 02);

підвищена – 200% - 400 грн (шифр 03).

Арк.

Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата

2.2.Синтетичний і аналітичний облік розрахунків з оплати праці

та соціального страхування

Синтетичний облік нарахування і розподілу заробітної плати, визначення належної суми працюючим і віднесення нарахованої оплати праці на відповідні рахунки витрат за статтями і об'єктами калькулювання - це облік заробітної плати в системі рахунків.

Рахунок №66 "Розрахунки з оплати праці" призначений для обліку розрахунків за всіма видами оплати праці: заробітної плати, премій, виконання громадських обов'язків та ін.

Для обліку розрахунків з оплати праці використовують два субрахунки:

№ 661 "Розрахунки за заробітною платою";

№ 662 "Розрахунки з депонентами".

На кредиті субрахунку №661 "Розрахунки за заробітною платою" відображається нарахована заробітна плата всьому персоналу підприємства:

- за впровадження нової техніки, технології, за виконаний ремонт основних засобів, а також:

Арк.

Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата

На дебеті субрахунку №661 "Розрахунки за заробітною платою" відображаються виплачена заробітна плата, депонована заробітна плата, відрахований податок з доходів фізичних осіб на користь Державного бюджету, відраховані аліменти та інші відрахування згідно з виконавчими листами, відрахування з нарахованої заробітної плати (доходу кожного працюючого) до Пенсійного фонду, профспілкових внесків від нарахованої заробітної плати членів профспілкової організації, збір на випадок безробіття, до фонду Соціального Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності тощо.

На дебеті №662 "Розрахунки з депонентами" відображаються видані депоновані суми.

На кредиті субрахунку №662 "Розрахунки з депонентами" відображаються суми своєчасно невиданої заробітної плати, премій, допомоги тощо працівникам підприємства.

Аналітичний облік розрахунків за заробітною платою має стільки ж рахунків, скільки працюючих на підприємстві за обліковим складом, тобто це облік розрахунків за заробітною платою по кожному працюючому окремо. Сума всіх нарахувань заробітної плати по кожному аналітичному рахунку (тобто по кожному працюючому) і дорівнюватиме кредитовому обороту синтетичного рахунку № 66 за звітний місяць, тобто сумі нарахованої заробітної плати по цеху, відділу, підприємству в цілому. Сума всіх відрахувань за аналітичними рахунками дорівнюватиме дебетовому обороту синтетичного рахунку №66 у графі Розрахунково-платіжної відомості "Сума, належна до виплати" аналітичних рахунків дорівнює кредитовому сальдо синтетичного рахунку №66 "Розрахунки з оплати праці". Кредитове сальдо рахунку №66 показує заборгованість підприємства робітникам і службовцям на

Арк.

Зм. | Арк. | № докум. | Підпис | Дата

1-ше число кожного за звітним місяця. Заробітна плата є одним із елементів витрат виробництва і однією з важливих статей собівартості продукції. Щоб включити її до складу витрат, уся нарахована в Розрахункових і Розрахунково-платіжних відомостях заробітна плата групується за напрямками витрат (цехів, дільниць, інших структурних підрозділів) у спеціальній Відомості або табуляграмі розподілу.

Витрати на виплату матеріальної допомоги потрібно відносити до поточних зобов'язань. Якщо проводять виплату допомоги працівникам, зайнятим виробництвом продукції, то витрати відносять на відповідні рахунки, субрахунки:

Дт рах.№23 "Виробництво"

Дт рах. №91 "Загальновиробничі витрати"

Дт рах. № 92 "Адміністративні витрати"

Дт рах. № 93 "Витрати на збут"

Кт субрах. №661 "Розрахунки за заробітною платою". Нараховану нецільову благодійну допомогу:

Дт субрах. №977 "Інші витрати звичайної діяльності"

Кт субрах. №661 " Розрахунки за заробітною платою ". Виплата працівникові благодійної допомоги:

Дт субрах. №377 "Розрахунки з іншими дебіторами"

Кт субрах. №301 "Грошові кошти в національній валюті".

У плані рахунків є два рахунки, назви яких свідчать про їх причетність до розрахунків за соціальним страхуванням. Це рахунки 65 "Розрахунки за страхуванням" і 82 "Відрахування на соціальні заходи".

Відповідно до інструкції № 291 рахунок 65 призначено для обліку розрахунків за всіма