У день відкриття першого засідання ВРУ нового скликання народним депутатам попереднього скликання Головою ВРУ попереднього скликання присвоюється І категорія, І ранг державного службовця.

Народному депутату після закінчення строку його повноважень, а також у разі дострокового їх припинення за особистою заявою про складення ним депутатських повноважень надається попередня робота, а в разі неможливості цього – він зараховується до резерву кадрів Головного управління державними службами України.

ВРУ забезпечує колишньому народному депутату безпосередньо після закінчення строку його повноважень, на період його працевлаштування, виплати матеріальної допомоги у розмірі заробітної плати з урахуванням всіх доплат та надбавок, яку отримують працюючі народні депутати, але не більше 1 року, а в разі навчання або перекваліфікації – не більше 2 років після закінчення строку повноважень народного депутата. У разі неможливості працевлаштування після зазначеного строку за колишнім народним депутатом зберігається виплата у розмірі 50% заробітної плати з урахуванням усіх доплат і надбавок, яку отримують працюючі депутати, до досягнення ним пенсійного віку за умови, щ трудовий стаж його перевищує 25р. для чоловіків і 20р. для жінок. Порядок проведення зазначених витрат визначається ВРУ.

Народному депутату надається щорічна оплачувана відпустка у міжсесійний період тривалістю 45 календарних днів з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення у розмірі подвійної місячної заробітної плати.

Витрати, пов’язані з переїздом на роботу у ВРУ і поверненням на попереднє місце роботи або переїздом в іншу місцевість відшкодовуються народному депутату за нормами чинного законодавства для категорії працівників, запрошених на роботу.

За народним депутатом, строк повноважень якого закінчився, зберігається безкоштовне медичне обслуговування, забезпечення путівками на лікування, встановлені для народних депутатів ,а після виходу на пенсію він забезпечується транспортом для поїздки в лікарню, ??? при ліміті використання автомобіля не більше 10 год. на місяць за рахунок бюджетних коштів.

За народним депутатом зберігаються кваліфікаційні категорії, розряди, класи, чини на період роботи у ВРУ.

У разі смерті депутата ВРУ, місцеві органи виконавчої влади надають необхідну допомогу у його похованні, незалежно від того, депутатом якого скликання він був.

Робота члена виборчої комісії який виконує свої повноваження у виборчій комісії на платній основі, оплачується у розмірі та порядку встановлених Кабінетом Міністрів за рахунок коштів державного бюджету України, щ виділяються на підготовку та проведення виборів.

Розмір заробітної плати члена виборчої комісії, звільненого від виконання виробничих або службових обов’язків за основним місцем роботи і вищим від розміру заробітної плати народного депутата.

Членом виборчої комісії з метою загальної економії фонду оплати праці може бути порахована одноразова грошова винагорода.

Гарантії діяльності кандидатів у депутати.

Кандидату у депутати, не може бути відмовлено у звільненні на період передвиборчої агітації від виконання виборчих або службових обов’язків за місцем роботи з наданням неоплачуваної відпустки.

Кандидата у депутати під час передвиборчої агітації не може бути звільнений з роботи з ініціативи власника підприємства, установи, організацій або уповноваженого ним органу, командира військового формування. Кандидат у депутати без його згоди не може бути переведений на іншу роботу, направлений цу відрядження, а також призваний на військову службу або альтернативну службу.

За громадянами, які проходять підготовку за військово-технічними спеціальностями з відривом від виробництва у навчальних закладах Товариства сприяння охороні України та у відповідних професійно-технічних навчальних закладах, на весь час підготовки, включаючи час переїзду до місця підготовки та у зворотному напрямку, зберігається місце роботи, займана посада та середній заробіток.

Витрати по найму житла на період навчання зазначених громадян, вартість проїзду до місця навчання і назад здійснюється за рахунок коштів Міністерства оборони України та інших військових формувань, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів.

За військовослужбовцями стройової служби, які до призову працювали на підприємствах, незалежно від форми власності і господарювання, при звільненні з військової служби зберігається право на працевлаштування у тримісячний строк на те саме підприємство або його правонаступника на посаду, не гіршу за ту, яку вони займали до призову на військову службу. Їм також надається матеріальна допомога у розмірі місячної заробітної плати.

У даному випадку йдеться не про поновлення на роботу, а про надання попередньої роботи, якщо вона вільна або іншої рівноцінної роботи. Під рівноцінною прийнято вважати таку роботу або посаду, що відповідає попередній за кваліфікацією, умовами праці, її оплатою, а також обсягом пільг, що надаються у зв’язку з її виконанням. Саме тому ст.. 232 КЗпП передбачає можливість безпосереднього звернення до суду виборних працівників після закінчення строку повноважень з позовом про відмову у прийнятті на роботу, а не з позовом про поновлення на роботі. Якщо військовозобов’язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігається місце роботи і посада, а з дня закінчення зборів. у разі тимчасової працездатності, замість заробітної плати виплачується допомога відповідно до законодавства.

Військовозобов’язаним, які на день призову на збори, на весь період зборів, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, вимагається грошове забезпечення у розмірі мінімальної заробітної плати за рахунок коштів Міністерства оборони України та інших військових формувань.

б) Працівники, які переїжджають у зв’язку з прийняттям на роботу в іншу місцевість, гарантується виплата заробітної плати за час передування у дорозі і ще за