Виберіть правильний варіант кореспонденцій рахунків з нарахування вказаних виплат.

1.

Д-т 92 К-т 661 2600.

2.

Д-т 92 К-т 661 2100

Д-т 92 К-т 685 500.

3.

Д-т 92 К-т 661 1700

Д-т 92 К-т 685 400

Д-т 92 К-т 685 500.

4.

Д-т 92 К-т 661 2100

Д-т 949 К-т 685 400

Д-т 685 К-т 685 100.

Обгрунтування: Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств та організацій, затверджена наказом Мінфіну України від 30.11.99 р. №291, зареєстрованим у Мін'юсті України 21.12.99 р. за №893/4186 (далі - План рахунків).

19. У зв'язку з тим, що підприємство розрахувалося з постачальником грошовими коштами, призначеними для виплати заробітної плати, її виплата була затримана на 1,5 місяця.

Чи несе підприємство в цьому разі відповідальність за затримку виплати заробітної плати?

1. Ні, оскільки за затримку заробітної плати підприємство виплатить грошову компенсацію.

2. Так, адміністративну відповідальність.

3. Так, адміністративну й кримінальну відповідальність.

Обгрунтування: КАПП. (Стаття 41)
Кримінальний кодекс України від 05.04.2001 р. №2341-III. (Стаття 175)

20. Працівник підприємства 20 квітня 2002 року написав заяву про звільнення за власним бажанням. Керівник підписав заяву й наказ про звільнення. Із запропонованих варіантів відповідей виберіть ту, де перелік видів виплат, які необхідно виплатити працівнику відповідно до чинного законодавства при звільненні за власним бажанням, вказаний правильно.

1.

А. Заробітна плата за відпрацьований час у поточному місяці.

Б. Компенсація за невикористану відпустку.

В. Вихідна допомога.

2.

А. Заробітна плата за відпрацьований час у поточному місяці.

Б. Компенсація за невикористану відпустку.

3.

А. Заробітна плата за відпрацьований час у поточному місяці.

Б. Компенсація за невикористану відпустку.

В. Вихідна допомога.

Г. Допомога з безробіття.

Обгрунтування: КЗпП. (Статті 44, 83)

21. Працівник написав заяву про видачу йому поворотної грошової позики. На підставі підписаної керівником заяви й наказу про видачу позики бухгалтер при нарахуванні заробітної плати включила суму грошової позики до сукупного оподатковуваного доходу працівника й утримала прибутковий податок, збір до Пенсійного фонду й внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

Чи правильно вчинила бухгалтер у цій ситуації?

1. Бухгалтер вчинила правильно, оскільки сума грошової позики включається до сукупного доходу працівника, з якого утримуються податки.

2. Бухгалтер вчинила неправильно, оскільки грошова позика не включається до сукупного доходу працівника, а отже, з суми позики не проводиться жодних утримань.

3. Бухгалтер вчинила неправильно, оскільки не повинна була утримувати збір до Пенсійного фонду і внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, витратами, зумовленими народженням і похованням, а також на випадок безробіття.

Обгрунтування: Декрет від 26.12.92 р. №13-92г. "Про прибутковий податок з громадян". (Стаття 2)
Закон про пенсійний збір. (Стаття 4, пункт 3)
Закон про ставки соціальних внесків. (Стаття 1)

22. Працівник навчається у вищому навчальному закладі на заочному відділенні. Вартість навчання оплачує підприємство.

Чи повинне підприємство на суму оплати за навчання проводити нарахування збору до Пенсійного фонду?

1. Так, оскільки з вартості навчання утримується прибутковий податок.

2. Ні, оскільки вартість плати за навчання не включається до фонду оплати праці

3. Ні, оскільки утримується прибутковий податок, при цьому плата за навчання не включається до фонду оплати праці.

Обгрунтування: Закон про пенсійний збір. (Стаття 2, пункт 1)

23. Підприємство у зв'язку з відсутністю грошей на розрахунковому рахунку затримало виплату заробітної плати своїм працівникам. За період затримки виплати заробітної плати була проведена її індексація і визначена компенсація за невчасну виплату зарплати.

Чи потрібно з грошової компенсації за невчасну виплату заробітної плати проводити утримання пенсійного збору і соціальних внесків?

1. Ні, оскільки ця виплата не обкладається прибутковим податком.

2. Так, оскільки ця виплата обкладається прибутковим податком і включається до фонду оплати праці.

3. Так, оскільки ця виплата обкладається прибутковим податком.

Обгрунтування: Закон про пенсійний збір. (Стаття 2, пункт 3)
Закон про ставки соціальних внесків. (Стаття 1, пункт 2)

24. Чи включається до валових витрат підприємства сума компенсації, розрахована шляхом індексації заробітної плати за період затримки її виплати?

1. Включається як витрати на оплату праці.

2. Не включається, оскільки не входить до складу витрат на оплату праці.

3. Включається як обов'язкові виплати, передбачені законодавством.

Обгрунтування: Закон про прибуток . (Стаття 5, підпункт 5.6.2)