Постійно діюча комісія проводить також періодичні перевірки знань з питань охорони праці працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою і на роботах, де є потреба в професійному доборі. Згідно з частиною другою ст. 20 Закону "Про охорону праці" такі перевірки повинні проводитися один раз на рік. На нашу думку, імперативне правило ст. 20 Закону "Про охорону праці", яке встановлює обов'язковість перевірки знань вказаних працівників з охорони праці один раз на рік, має виконуватись, в тому числі і в процесі підзаконної правотворчості. Інше питання, що формулювання "один раз на рік" теж не означає, що періодичні пе-ревірки знань повинні проводитись кожного року в одне і те ж число одного і того ж місяця. І тут головним є не допустити такої ситуації, щоб на роботах з підвищеною небезпекою і на роботах, де є потреба в про-фесійному доборі, працювали люди, знання яких з питань охорони праці перевірялись раніше ніж рік тому. З огляду на це дата перевірки знань з охорони праці повинна визначатись так, щоб до закінчення року з дня закінчення попередньої перевірки була закінчена і поточна перевірка. Оскільки незадовільний результат перевірки означає, що працівник не пройшов перевірку знань з питань охорони праці, працівник при неза-довільному результаті може бути допущений до роботи тільки за умови, що рік з дня закінчення попередньої перевірки не пройшов. Тому при складанні плану-графіка проведення навчання і перевірки знань з пи-тань охорони праці слід враховувати, що до закінчення року з дня попе-редньої перевірки знань працівник повинен мати змогу пройти повтор-ну перевірку знань, яка проводиться протягом одного місяця після незадовільних результатів перевірки [10].

Посадові особи, зазначені у Переліку посад посадових осіб згідно положення від 11 жовтня 1993 року № 94 до початку виконання своїх зобов'язань під час прийняття на роботу і періодично один раз на три роки також проходять навчання і перевірку знань з охорони праці. До цього Переліку внесені такі категорії працівників:

1) на підприємствах, в установах, організаціях:—

керівники, заступники керівників, головні спеціалісти підприємств, установ, організацій, керівники, заступники керів-ників та спеціалісти їх структурних підрозділів, які безпосеред-ньо пов'язані з проведенням робіт на виробничих дільницях, а також здійснюють контроль за технологічним станом машин, ме-ханізмів, будинків і споруд, проведенням технологічних процесів;—

керівники та спеціалісти науково-дослідних, конструк-торських, проектних і технологічних відділів, які займаються про-веденням експертизи проектно-конструкторської документації, на яку поширюються вимоги нормативних актів з охорони праці, а також ті, що виконують розробки з питань охорони праці;—

керівники і спеціалісти відділів експлуатації і капітального будівництва, виробничо-технічних відділів, електромеханічної, пиловентиляційної, геологічної, маркшейдерської та технологіч-ної служб, інші посадові особи, які проводять інструктаж з охо-рони праці для підлеглих працівників, безпосередньо відповіда-ють за пожежну безпеку, безаварійну експлуатацію об'єктів;—

керівники і спеціалісти аварійно-рятувальних частин, підприємств, організацій та їх структурних підрозділів, які вико-нують бурильно-вибухові, геологорозвідувальні та гірничі робо-ти; управлінь газового господарства; нафтогазодобувних промислів; ремонтних, пусконалагоджувальних, будівельно-рестав-раційних, художньо-виробничих організацій;—

керівники та спеціалісти, які здійснюють сертифікацію продукції та технологічних процесів з питань охорони праці;—

керівники, головні технічні спеціалісти охоронних

підприємств;—

керівники та спеціалісти служб охорони праці;

2) у навчально-виховних закладах, науково-дослідних і проект-но-конструкторських установах — керівники і заступники керів-ників установ і їх структурних підрозділів, спеціалісти, на яких по-кладена відповідальність за охорону праці, або які займаються розробкою проектно-технологічної документації, відповідальність за організацію виробництва, технічний стан машин, устаткування, механізмів, або викладають організацію виробництва, техноло-гію робіт, експлуатацію обладнання, проводять інструктажі з охорони праці;

3) у міністерствах, державних комітетах і об'єднаннях підприємств, створених за галузевим принципом — перші зас-тупники та заступники міністрів (інших керівників), трудові обов'язки яких пов'язані з організацією виробництва; керівни-ки, заступники керівників виробничо-технічних структурних підрозділів і служб охорони праці;

4) у місцевих державних адміністраціях та виконкомах рад — заступники керівників адміністрацій та виконкомів, на яких по-кладена відповідальність за організацію виробництва, а також керівники і спеціалісти виробничо-технічних структурних підрозділів, які виконують обов'язки, пов'язані з охороною праці [13].

Особи, посади яких входять до приведеного Переліку, до початку виконання трудових обов'язків, а також періодично, один раз на три роки, повинні проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Типовий тематичний план та програма навчання викладеш в додатку до Типового положення.

У додатку до Типового положення визначене коло посадових осіб, які проходять навчання та перевірку знань в закладах освіти.

У Національному науково-дослідному інституті охорони праці на-вчання і перевірку знань проходять заступники керівників міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради Міністрів Автоном-ної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій, галузевих об'єднань, спеціалісти з охорони праці цих органів, керівники підприємств з чисельністю понад 500 працівників і деякі інші посадові особи.

Інші посадові особи, посади яких перелічені в додатку до Типо-вого положення, зобов'язані проходити навчання і перевірку знань в галузевих навчальних закладах, а при їх відсутності — в навчаль-них закладах, які одержали дозвіл Держнаглядохоронпраці на про-ведення такого навчання.

Посадові особи, які зобов'язані проходити попереднє і пері-одичне навчання і перевірку знань з питань охорони праці, але не входять в Перелік категорій посадових осіб і спеціалістів, навчан-ня яких з питань охорони праці проводиться в навчальних закла-дах (Додаток 4 до Типового положення), проходять навчання і пе-ревірку знань безпосередньо на підприємствах.

Якщо посадові особи під час перевірки знань показали неза-довільні результати, вони зобов'язані