Позаплановий інструктаж провадиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці при введенні в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них; при зміні тех-нологічного процесу, зміні або модернізації устаткування, при-ладів та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших чинників, що впливають на охорону праці; при порушенні пра-цівником, студентом, учнем або вихованцем нормативних актів про охорону праці, що може призвести або призвело до трав-ми, аварії чи отруєння; на вимогу працівників органу держав-ного нагляду за охороною праці, вищої господарської органі-зації або державної виконавчої влади у випадку, якщо виявле-но незнання працівником, студентом або учнем безпечних методів, прийомів праці чи нормативних актів про охорону праці; при перерві в роботі виконаних робіт більше як на ЗО кален-дарних днів — для робіт з підвищеною небезпекою, а для реш-ти робіт — не більше 60 днів.

Позаплановий інструктаж провадиться індивідуально або з групою працівників спільного фаху. Обсяг і зміст інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від при-чин і обставин, що спричинили необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж провадиться з працівниками при ви-конанні разових робіт, не пов'язаних з їх безпосередніми обо-в'язками за фахом (навантаження, розвантаження, разові ро-боти за межами підприємства тощо); ліквідації аварії, стихій-ного лиха; проведенні робіт, на які оформляються наряд-допуск, дозвіл та інші документи; екскурсіях на підприємства; організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, по-ходи, спортивні змагання тощо). Проведення інструктажу фік-сується нарядом-допуском або іншою документацією, що до-зволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструк-тажі проводить безпосередньо керівник робіт. Інструктажі за-вершуються перевіркою знань усним опитуванням за допомо-гою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

Про проведення всіх видів інструктажу, стажування та до-пуску до роботи особа, яка проводила інструктаж, робить запис до журналу. При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструк-тували, так і того, хто інструктував. Журнали інструктажів по-винні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

В разі необхідності інструктаж і стажування працівник може проходити у встановленому порядку на іншому спорідненому за технологією підприємстві, де є необхідні для цього умови та спеціалісти. Проведена в такому випадку робота фіксується у журналі на підприємстві, де відбувався інструктаж чи стажу-вання, а працівнику видається відповідна довідка, що додаєть-ся до особистої справи працівника на підприємстві, яке його відряджало.11 Трудове право: Прокопенко В.І.-К.: Вен Турі,96р.,223с.

Примірник інструкції з охорони праці повинен бути вида-ний працівникові за його професією або вивішений на його робочому місці.

Посадові особи до початку виконання своїх обов'язків і пе-ріодично один раз на три роки проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзви-чайних ситуацій на виробництві. У спеціалістів виробництва перевіряються знання тих нормативних актів по охороні праці, виконання яких входить до їх службових обов'язків.

Працівники, які показали незадовільні знання, повинні про-тягом одного місяця пройти повторну перевірку знань з питань охорони праці, техногенної безпеки та надзвичайних ситуацій на виробництві. Особи, які й при повторній перевірці знань показали незадовільні знання, працевлаштовуються згідно з чин-ним законодавством.

Керівники та інші посадові особи підприємств та об'єднань чисельністю понад 500 працюючих у випадках аварії чи катаст-рофи можуть проходити позачергове навчання та перевірку

знань з охорони праці в науково-інформаційному та навчаль-ному центрі охорони праці.

В усіх навчально-виховних закладах системи освіти прова-диться вивчення основ охорони праці за програмами, що роз-робляються і затверджуються Міністерством освіти України за погодженням з Комітетом по нагляду за охороною праці. Навіть учні загальноосвітніх шкіл вивчають спеціальний курс «Охоро-на життя та здоров'я дітей».

На підприємствах виробничої сфери з числом працюючих понад 50 чоловік власник зобов'язаний створити службу охо-рони праці, діяльність якої регулюється Типовим положенням про службу охорони праці, затвердженим Державним коміте-том України по нагляду за охороною праці. При кількості пра-цюючих менше 50 чоловік функції служби охорони праці мо-жуть виконувати у порядку сумісництва особи, які мають відпо-відну підготовку.

Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо ке-рівникові підприємства і прирівнюється до основних виробни-чо-технічних служб.

Спеціалісти з охорони праці мають право видавати керівни-кам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для вико-нання приписи щодо усунення наявних недоліків; одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці; вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або виконують нормативи з охорони праці; зупиняти роботу виробництв, діль-ниць, машин, механізмів, які створюють загрозу життю або здо-ров'ю працюючих; надсилати керівникові підприємства по-дання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці. Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати лише керівник підприємства.

Ліквідація служби охорони праці допускається лише у разі ліквідації підприємства.

3.2.Забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Для створення заходів щодо охорони праці власнику або уповноваженому ним органу щорічно необхідні значні грошові та матеріальні кошти. Порядок і мета використання цих коштів визначаються в колективних договорах.

На роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням або здійснюва-них у несприятливих умовах, працівникам видаються безоп-латно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші