Розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захво-рювання та отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, ураження електричним струмом та блискавкою, ушкод-ження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха (землетруси, зсуви, повені, урагани тощо), контакту з тваринами, комахами та ін.

За результатами розслідування на облік беруться нещасні випадки, які сталися: під час виконання трудових обов'язків (у тому числі під час відряджень), а також дій в інтересах підпри-ємства без доручення власника; на робочому місці, на тери-торії підприємства або в іншому робочому місці роботи протя-гом робочого часу, включаючи встановлені перерви; протягом часу, необхідного для приведення в порядок знаряддя вироб-ництва, засобів захисту, одягу перед початком або після закін-чення роботи, а також для особистої гігієни; під час проїзду на роботу або з роботи транспортом підприємства або сторонньої організації, яка надала його згідно з договором (заявою), а та-кож власним транспортом, який використовувався в інтересах виробництва; під час аварій (пожеж) і ліквідації їх наслідків на виробничих об'єктах; під час надання підприємством шефської допомоги; на транспортному засобі, стоянці транспортного за-собу, в порту заходу судна, на території вахтового селища з працівниками, які перебували на змінному відпочинку (про-відник, працівник рефрижераторної бригади, шофер-змінник, працівники морських і річкових суден, а також ті, що працю-ють за вахтово-експедиційним методом); у робочий час при пересуванні пішки, на громадському, власному транспортному засобі або засобі, який належить підприємству чи сторонній організації, з працівником, робота якого пов'язана з переміщен-ням між об'єктами обслуговування; під час пересування пішки або на транспортному засобі до місця роботи чи назад за разо-вим завданням власника або уповноваженого ним органу без оформлення посвідчення про відрядження.

Про нещасний випадок, внаслідок якого працівник згідно з медичним висновком втратив працездатність на один день і більше або виникла необхідність переведення його на іншу, легшу роботу терміном не менш як на один день, складається акт за формою Н-1(Додаток 1).

Такий акт не складається і не береться на облік нещасний випадок, що стався внаслідок отруєння алкоголем і наркотич-ними речовинами або внаслідок їх дій, якщо це не викликано застосуванням цих речовин у виробничих процесах чи непра-вильним їх зберіганням і транспортуванням. Факт отруєння повинен бути письмово підтверджений висновком медичного закладу.

Про кожний нещасний випадок очевидець, працівник, який його виявив, або сам потерпілий повинен доповісти безпосе-редньому керівникові робіт (бригадиру, майстру) чи іншому ке-рівникові (диспетчеру, змінному інженеру) і вжити заходів для надання долікарської допомоги. Цей керівник, у свою чергу, зобов'язаний терміново організувати медичну допомогу потер-пілому та його доставку до лікувально-профілактичного закла-ду (медпункт, медсанчастина, поліклініка, лікарня тощо), а та-кож повідомити про те, що сталося, керівника підрозділу підприємства, власника підприємства; зберегти до прибуття комісії з розслідування обстановку на робочому місці та устат-кування у такому стані, в якому вони були на момент події, а також вжити заходів до недопущення подібних випадків у си-туації, що склалася"

Власник підприємства, одержавши повідомлення про нещас-ний випадок, наказом призначає комісію з розслідування у складі керівника (спеціаліста) служби охорони праці підприємства (го-лова комісії), керівника структурного підрозділу або головного спеціаліста. До комісії входить також представник профспілко-вої організації, членом якої є потерпілий, а в разі гострих про-фесійних отруєнь — спеціаліст санепідемстанції. Якщо потер-пілий не є членом профспілки, до складу комісії входить упов-новажений трудового колективу з питань охорони праці.

Комісія з розслідування протягом трьох діб з моменту події зобов'язана: обстежити місце нещасного випадку, опитати оче-видців і осіб, які причетні до нього, та одержати пояснення по-терпілого, якщо це можливо; розглянути відповідність умов праці та засобів виробництва проекту і паспортам, а також дотримання вимог нормативно-технічної документації з експлуатації устат-кування і нормативних актів з охорони праці; установити обста-вини і причини нещасного випадку, визначити відповідальних за це осіб, а також розробити заходи щодо запобігання подібним

випадкам; скласти акт за формою Н-1 у п'яти примірниках, в якому вказати наявність вини в нещасному випадку підприєм-ства, потерпілого або іншої (сторонньої) особи, і надіслати його на затвердження власникові підприємства.

До акту додаються пояснення очевидців, потерпілого, а та-кож у разі необхідності паспорти, схеми, фотографії та інші документи, що характеризують стан робочого місця із зазна-ченням небезпечних і шкідливих виробничих чинників, медич-ний висновок про наявність алкоголю в організмі потерпілого.

Нещасні випадки, що оформлені актом за формою Н-1, реє-струються на підприємстві в спеціальному журналі.

Власник підприємства протягом доби після закінчення роз-слідування затверджує п'ять примірників акта. Акт надсилаєть-ся потерпілому, або особі, яка представляє його інтереси; кері-внику цеху або іншого структурного підрозділу (головному спе-ціалісту), де стався нещасний випадок, для здійснення заходів щодо запобігання подібним випадкам; державному інспекторові з нагляду за охороною праці; профспілковій організації, підприємства, де стався нещасний випадок; керівникові (спе-ціалісту) служби охорони праці підприємства, якому акт над-силається разом з іншими матеріалами розслідування.

Нещасний випадок, про який потерпілий своєчасно не по-відомив свого безпосереднього начальника чи власника підприє-мства, або якщо втрата непрацездатності від нього настала не відразу, розслідується за заявою потерпілого чи особи, яка пред-ставляє його інтереси, якщо з моменту події пройшло не більше одного року, протягом десяти діб