Охорона праці та навколишнього середовища на ДП “Сколівське лісове господарство”
Стан охорони праці на виробництві
Вивчення стану ОП на будь-якому підприємстві зумовлене тим, що в умовах виробництва мають місце потенційно небезпечні та шкідливі виробничі фактори, вплив яких на організм людини може призвести до виробничих травм, професійних захворювань, отруєнь і навіть до загибелі людини.
Охорона праці - це система законодавчих актів, соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних та санітарно-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на безпе-ку, збереження здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
Головною метою ОП є створення здорових, безпечних і високопродуктивних умов праці, а також покращення виробничого побуту та запобігання виробничого травматизму і професійних захворювань.
Виробничий травматизм – явище, що характеризується сукупністю виробничих травм і нещасних випадків на виробництві.
Нещасний випадок на виробництві – випадок впливу на працівника небезпечного виробничого фактора під час виконання ним трудових обов’язків або завдань керівника робіт.
Професійне захворювання – патологічний стан людини, обумовлений роботою і пов’язаний з надмірним напруженням організму або несприятливою дією шкідливих виробничих факторів [4].
Аналіз виробничого травматизму та професійних захворювань прово-диться з метою визначення закономірностей їх розвитку, що в свою чергу до-зволяє розробити заходи попередження виробничого травматизму на підприєм-стві.
Аналіз виробничого травматизму за останні три роки на ДП “Сколівське лісове господарство” наведені в таблиці 4.1
Таблиця 4.1 - Аналіз про виробничий травматизм на ДП “Сколівське лісове господарство”
№ | Назва | 2005 | 2006 | 2007
1. | Всього нещасних випадків | 1 | - | -
В т. ч. легких | - | - | -
важких | 1 | - | -
з летальним наслідком
2. | Число днів тимчасової непрацездатності | 129 | 80 | -
3. | Коефіцієнт частоти | 4.99 | 3.3
4. | Коефіцієнт важкості | 64.5 | 80
5. | Коефіцієнт непрацездатності | 321.85 | 264
Згідно таблиці 4.1 на підприємстві за останні три роки був один нещас-ний випадок.
Стан травматизму на виробництві за статистичним методом характеризу-ється наступними показниками: коефіцієнтом частоти травматизму (Кч) і коефі-цієнтом важкості травматизму (Кв).
Коефіцієнт частоти травматизму розраховується за формулою:
Кч =1000*Т/N (4,1)
де, Т-число травм,
N - середньоспискова чисельність, чол. Даний коефіцієнт відображає число травм, що припадають на 1000 праців-ників за певний календарний період.
Коефіцієнт важкості травматизму характеризує якісну сторону травматизму і показує середню тривалість непрацездатності по всіх випадках, розраховується за формулою:
Кв = Д/Т (4.2)
де , Д - число днів непрацездатності по всіх нещасних випадках,
Т - кількість травм.
Інтегровану оцінку рівня виробничого травматизму проводять за коефіці-єнтом непрацездатності.
Кзаг = Кч * Кв (4.3)
З таблиці видно, що коефіцієнти важкості і частоти травматизму спадають з кожним роком, що є позитивним явищем для підприємства. [ 2]
Для зменшення нещасних випадків на підприємстві кожного року виділяються кошти на впрова-дження заходів по охороні праці. Так у 2007 році було виділено 45000 грн. А цього року головним спеціалістом було складено комплекс заходів (табл. 4.2).
Таблиця 4.2 – Комплексні заходи по забезпеченню працюючих безпечними і нешкідливими умовами праці, профілактики і попередженню виробничого травматизму по ДП “Сколівське лісове господарство” на 2008 р.
№ | Найменування заходів | Вартість
роботи | Термін
виконання | Відповідальні
особи
1 | 2 | 3 | 4 | 5
1. | Провести навчання і перевірку
знань з працівниками
підприємства |
Березень |
Згідно наказу
2. | Дообладнати кабінет по ОП в
адмінприміщенні держлісгоспу | 10000 грн. | Протягом року | Гол. інженер,
Гол. Спец. по ОП
3. | Дообладнати кабінет по безпеці руху
в автоколоні | 2000 грн. | -//- | Начальник АТК
4. | Придбати і забезпечити всіх
Робітників засобами індивідуального
Захисту галузевих норм | 20000грн. | -//- | Відділ
постачання
5. | Проводити дієвий адміністративно -
громадський контроль по охороні
праці трьох рівнів згідно Положення | -//- | Головні
спеціалісти
6. | Проводити постійно організаційну
роботу службі ОП щодо запобігання
нещасних випадків, професійних
захворювань, аваріям і пожежам | -//- | Головні
спеціалісти,
начальники цехів,
лісничі
7. | Провести огляд-конкурс з нагоди
“Всесвітнього дня охорони праці”
з визначенням кращих лісництв і
цехів | 1500 грн. | Квітень
Травень | Головні
спеціалісти,
начальники цехів,
лісничі
8. | Провести додаткове кваліфіковане
обстеження устаткування щодо
можливості його подальшого
безпечного використання у
виробництві | Березень | Гол. інженер,
Гол. спец. по ОП,
Гол. механік,
Нач. цехів
9. | Провести навчання звалювальників
лісу і стропальників |
1500 грн. | Протягом
року | Гол. інженер,
Гол. спец. по ОП
Продовження таблиці 4.2
1 | 2 | 3 | 4 | 5
10. | Провести періодичний медичний
огляд працівників зайнятих на
важких роботах, роботах з
небезпечними чи шкідливими
умовами праці | 2000 грн | II-III
квартали | Гол. спец. по ОП,
Нач. цехів,
лісничі
11. | Працівникам зайнятих на роботах
із шкідливими умовами праці
видавати молоко | 3000 грн. | Протягом
року | Нач. цехів
ВСЬОГО | 40000 грн.
Як бачимо з таблиці 4.2 з кожним роком виділяється більше коштів, що свідчить про увагу керівництва до питань охорони праці на підприємстві. Значення охорони праці на підприємстві є важливим чинником адже, створення безпечних та здорових умов праці позитивно впливає на підприємство в цілому.
Всі підрозділи підприємства забезпечені санітарно-побутовими примі-щеннями. В цехах і дільницях розроблені інструкції по безпеці праці у відпові-дності до професій та видів робіт, з якими ознайомлені всі робітники під розпи-ску.
Згідно ст.8 закону України "Про охорону праці " всі працівники підпри-ємства застраховані від нещасних випадків і професійних захворювань.
Забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту проводиться безперебійно згідно діючих галузевих норм видачі.
4.2 Аналіз потенційних небезпек та
