У нас: 141825 рефератів
Щойно додані Реферати Тор 100
Скористайтеся пошуком, наприклад Реферат        Грубий пошук Точний пошук
Вхід в абонемент


-30,9 | 368,5

1 1. Рентабельність виробництва електроенергії,0/! | 2001 | 10,3 | 100 | - | - | - | - | -

2002 | -3,8 | -37,0 | -37,0 | -137,0 | -137,0 | -14,08 | -14,08

2003 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | -100,0 | -100,0 | -10,28 | 3,8

Аналізуючи діяльність Бурштинської ТЕС за 2001-2003 роки, можна зробити наступні висновки.

Одним з найголовніших показників, що характеризують виробничо-господарську діяльність підприємства є виробництво електроенергії. Кількість виробленої електроенергії визначається матеріально-технічною базою Бурштинської ТЕС, її організаційно-технічним рівнем, ефективністю використання виробничих ресурсів. В цілому за аналізований період даний показник має стрибкоподібний характер. В 2002р. порівняно з 2001р. виробітка електроенергії зменшилась на 289352 тис.кВт год, а в 2003р. порівняно з 2002р.-збільшилась на 106733 тис.кВт год. В загальному з 2001 по 2003 pp. виробництво електроенергії скоротилось (з 4716784 до 4534165 тис.кВт год), що є негативним явищем.

Основними причинами зменшення обсягів виробітку електроенергії були:

-

зменшення робочої потужності палива;

-

спалювання твердого палива низької якості;

обмеження централізованим диспетчерським графіком електронавантажень, який є обов'язковим до виконання, відповідно до потреб народного господарства та наявних запасів технологічного палива;

відсутність коштів на оплату технологічного палива та експлуатаційних витрат в зв'язку з неплатежами за електроенергію;

-

обмеженість постійних споживачів продукції (припинення поставок
електроенергії у Словаччину у зв'язку з введенням АЕС в м.Моховце);

-

непланові поточні і середні ремонти обладнання енергоблоків через
значне їх зношення.

Ступінь використання матеріальних і трудових ресурсів з найбільшою
повнотою розкриває показник собівартість, що виражає собою грошове
значення всіх засобів використаних і затрачених в процесі виготовлення
продукції за деякий період часу. Протягом 3 років собівартість 1 кВт год
зростає. Так собівартість 1 кВт год у 2001 р. становила 9,76 коп, у 2002 р.
значення показника зросло на 22% і становило 11,91 коп. за 1кВт год, у 2003 р.
собівартість зменшилась на 0,62 коп. і становить 11,29 коп за 1кВт год. В
структурі собівартості основну питому вагу займають затрати на придбання
палива, які фактично складають 84,7%. Витрати на ремонт обладнання та
витрати на оплату праці відповідно становлять 3,65 і 2,1% від усіх затрат. Ріст
собівартості продукції пояснюється збільшенням питомих витрат умовного
палива через різке зниження його якості. Не менш важливе значення відіграє
зростання цін на енергоресурси. Рівень цін на енергоресурси представлений в
таблиці 1.7.

Таблиця 1.7.— Рівень середніх цій на енергоресурси за 2001-2003 p.p.

Енергоресурси: ціна за 1 т. у. п. | Роки

2001 | 2002 | 2003

- кам'яне вугілля, грн | 91,48 | 109,16 | 200,02

- газ, грн | 133,2 | 205,52 | 259,69

- мазут, грн | 137,96 | 150,63 | 239,63

Доля споживання газу по відношенню до вугілля збільшилась, а враховуючи те, що газ дорожчий від вугілля, то це і привело до збільшення собівартості.

Одним з показників, який характеризує діяльність підприємства з якісної сторони є питомі витрати палива на 1кВт год електроенергії. Так з 2001 р. по 2003р. питомі витрати палива з кожним роком збільшувались: з 390,4 в 2001 р. до 400,8 в 2003 p., що на 2,7% більше базового. Основною причиною такого явища є зростання температури відхідних газів через знос скляних трубок, забивання кубів ТПП-1 і 2 золою, а також підвищення присосів в топки котлів. Не менш важливу роль відіграє збільшення питомої ваги твердого палива при зниженні його якості.

Вагомим показником діяльності Бурштинської ТЕС є робоча потужність, яка представляє собою різницю між наявною потужністю та потужністю агрегатів, які знаходяться в ремонті. Робоча потужність на протязі 2001-2003 років поступово знижувалась: з 1169,6 до 770,2 МВт. Але в 2003 році зросла до 1138,7 МВт. Таке зниження виробничої потужності викликано рядом причин, а саме:

- вимушена консервація енергоблоку № 12, що спричинило ріст
середньорічної вартості основних фондів;

-

значне зношення основних фондів і збільшення тривалості ремонтів;

-

недостатність запасів енергоресурсів;

-

спалювання твердого палива низької якості;

-

обмеженість постійних споживачів електроенергії.

Рівень продуктивності праці характеризує ефективність конкретної живої праці, що створює споживчу вартість. У 2002 р. продуктивність праці зменшилася порівняно з попереднім роком на 6,5%, адже в цьому році був найменший виробіток електроенергії за аналізований період. Але в 2003 році виробіток електроенергії збільшився, підвищилася продуктивність праці на 12,3% порівняно з попереднім роком.

Узагальнюючим показником ефективності виробництва є рентабельність. Рентабельність виробництва електроенергії в 2001 р. становила 10,28%. А от в наступному році спала до від'ємного значення, що ж звичайно є негативним явищем. Такий різкий спад відбувся за рахунок значного зниження прибутку.

Гострою залишилась проблема паливозабезпечення. В даний час підприємство не маємо жодної тонни власного вугілля, а використовує Держрезерв і товарний кредит іноземного партнера. Через відсутність коштів важко розраховувати на те, що можна нормально відремонтувати обладнання, вчасно виплатити зарплату або закінчити реконструкцію, що затягнулась на роки.

2. Теоретичні та методичні питання аналізу використання фонду оплати праці 2.1. Форми та системи оплати праці

Оплата праці - це один із основних матеріальних стимулів, які забезпечують прогрес суспільства в цілому та кожного підприємства зокрема.

Дієвість оплати праці визначається тим, наскільки повно вона виконує основні функції - відтворювальну та стимулювання (мотивації).

Реалізація відтворювальної функції передбачає встановлення норм оплати праці на такому рівні, який забезпечує нормальне відтворення робочої сили і одночасно дозволяє застосувати обгрунтовані норми виробітку, що гарантують власнику отримання необхідного результату господарської діяльності.

Реалізація функції стимулювання передбачає, що оплата праці спонукає кожного працівника до


Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12