Спільними рекомендаціями державних органів та профспілок про зміст розділу "Охорона праці" у колективному договорі (угоді) пропонується такі заходи (плани заходів) формулювати у вигляді спеціального додатка до колективно-го договору, що не виключає введення у сам текст колективного договору умов щодо обов'язків його сторін з цього питання [17].

Відповідно до згаданих Спільних рекомендацій пропонуєть-ся у комплексні плани поліпшення умов праці, охорони праці та санітарно-оздоровчих заходів (у відповідні додатки до колектив-них договорів) вносити, зокрема, такі заходи:—

опрацювання, виготовлення та установка нових більш ефек-тивних інженерно-технічних засобів охорони праці (огорожень, засобів сигналізації, контролю, запобіжних пристроїв тощо);—

реконструкція систем природного та штучного освітлення з метою досягнення установлених норм освітлення робочих місць;—

опрацювання, виготовлення і монтаж нових та реконструк-ція діючих вентиляційних систем і пристроїв, установок для кон-диціювання повітря у приміщеннях, кабінах управління металур-гійним устаткуванням, мостовими кранами тощо;—

здійснення заходів, що забезпечують виключення або зни-ження до установленого рівня шуму, вібрації, шкідливого випро-мінювання та інших факторів;—

запровадження пристроїв, які дозволяють застосовувати безпечну напругу електричного струму до 12 вольт в приміщен-нях з особливою небезпекою ураження електричним струмом;—

запровадження засобів контролю за станом ізоляції елек-тричного живлення та засобів сигналізації чи вимкнення у випад-ках пошкодження ізоляції;—

виконання робіт по застосуванню сигнальних кольорів та знаків безпеки відповідно до установлених правил;—

устаткування спеціальних механізмів та пристроїв, які за-безпечують зручне та безпечне виконання робіт на висоті, у тому числі й таких звичайних робіт, як очистка шибок, обслуговуван-ня освітлювальних приладів;—

заходи з усунення безпосереднього контакту працівників з шкідливими речовинами, виводу людей з небезпечних зон (на-приклад, за допомогою механізмів дистанційного керування);—

доведення температурного режиму до установлених норм;—

запровадження більш безпечних засобів транспортування вантажів;—

виготовлення спеціальних пристроїв для безпечного вико-нання робіт з ручної строповки пакетованих вантажів та контей-нерів, відкриття люків залізничних напіввагонів, обслуговуван-ня запірної арматури, розташованої на висоті;—

реконструкції санітарно-побутових приміщень з метою доведення їх стану та забезпеченості ними до установлених норм.

Контроль з боку трудових колективів за виконанням комп-лексного плану поліпшення охорони праці здійснюється як безпо-середньо у процесі заслуховування звітів про виконання колектив-них договорів (ст. 20 КЗпП, ст. 15 Закону "Про колективні договори і угоди", так і через комісії з питань охорони праці підприємств та уповноважених трудових колективів з охорони праці.

Висновки.

Підводячи підсумки викладеного у даній роботі доцільно зробити ряд висновків, що стосуються законодавчого закріплення та реалізації принципу безпеки праці:

Законодавство України щодо створення безпечних умов праці за роки незалеж-ності України суттєво обновилось. В той же час зберігають чинність нормативні акти Союзу РСР з питань, не урегульова-них законодавчими актами України. І хоча акти Союзу РСР не суперечать законодавству України, вони часто не є достатньо ефективними у процесі регулювання відносин у галузі створення безпечних умов праці.

Безпечні умови праці забезпечується шляхом застосування системи правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності. Така система заходів у правовій літературі отримала назву охорона праці.

Кодекс законів про працю України покладає на влас-ника обов'язок запроваджувати сучасні засоби техніки безпеки, попереджуючі виробничий травматизм. Невиконання обов'язків по впровадженню сучасних національних засобів безпеки може тягти юридичну відповідальність підприємства перед працівником. Серед основних видів такої відповідальності необхідно зазначити в основному цивільно-правову, дисциплінарну та адміністративну. Кримі-нальна відповідальність за порушення обов'язку, що розглядаєть-ся, вряд чи можлива, якщо власником не порушені інші, більш конкретні обов'язки.

Працівник, який приймається на роботу повинен пройти одну з форм навчання з питань охорони праці: навчання, інструктаж або стажування.

Список нормативно-правових актів та використаної літератури.

Конституція України від 28.06.1996 р. (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1996, N 30, ст. 141).

Коментар до конституції України. К., 1996. 376 с.

Кодекс законів про працю від 10.12.1971 № 322-VIII Затверджується Законом N 322-VIII ( 322а-08 ) від 10.12.71 (Відомості Верховної Ради ВВР, 1971, додаток до N 50, ст. 375).

Кодекс України про адміністративні правопорушення. від 07.12.1984 № 8073-X (Відомості Верховної Ради Української РСР (ВВР) 1984, додаток до N 51, ст.1122).

Кримінальний кодекс України від 05.04.2001 № 2341-III (Відомості Верховної Ради (ВВР), 2001, N 25-26, ст.131).

Повітряний кодекс України від 04.05.1993 № 3167-XII (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1993, N 25, ст.274).

Закон України "Про охорону праці" від 14.10.1992 № 2694-XII (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1992, N 49, ст.668).

Закон України "Про пожежну безпеку" від 17.12.1993 № 3745-XII (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1994, N 5, ст. 21).

Закон України "Про колективні договори і угоди" від 01.07.1993 № 3356-XII (Відомості Верховної Ради (ВВР), 1993, N 36, ст. 361).

Типове положення про навчання з питань охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 17 лютого 1999 р. № 27 (Мінпраці та соцполітики, Комнаглядохоронпраці; Наказ, Положення від 17.02.1999 № 27.

Наказ Держнаглядохоронпраці від 30 листопада 1993 року № 123 "Про перелік робіт з підвищеною небезпекою" Зареєстровано: Мін'юст України від 23.12.1993 № 196).

Наказ МОЗ України, Держнаглядохоронпраці від 23.09.1994 № 263/121 „Про затвердження Переліку робіт, де є потреба у професійному доборі”. Зареєстровано: Мін'юст України вiд 25.01.1995 № 18/554.

Наказ Держнаглядохоронпраці від 11.10.1993 № 94 „Про перелік посад посадових осіб, які зобов'язані проходити попередню і періодичну перевірку знань з охорони праці”. Зареєстровано: Мін'юст України від 20.10.1993 № 154.

Постанова Кабінету Міністрів України від 26.07.1994 № 508 „Про заходи щодо виконання Закону України "Про пожежну безпеку".

Наказ