Охорона праці

ЗМІСТ

1. ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ

Відділ охорони праці та техніки безпеки згідно організаційної структури підпорядковується генеральному директору ВАТ „Веселка”, хоча в існуючій практиці у переважній кількості випадків відділ підпорядковується головному інженеру підприємства. За своєю структурою відділ складається з трьох чоловік на чолі з начальником відділу. У своїй діяльності відділ керується Законом України „Про охорону праці”, розділом Кодексу законів про працю України, присвяченим охороні праці, Положенням про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань, аварій на підприємствах, установах, організаціях, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 1998 року №923, які є в наявності у відділі. Журнали обліку професійних захворювань і журнал реєстрації аварій форм ФП-6 і ФА-2 відповідно не ведуться. У практиці роботи відділу випадок виробничого травматизму реєструвався останній раз у 1996 році, що підтверджується звітами. До 1999 року по звітах реєструвалася значна кількість (близько 326 чол./день на місяць у зимовий період) відсутності на роботі по причині загального захворювання. Ця обставина була пов’язана з низькими температурами у виробничих приміщеннях. З пуском у лютому 1999 року власної котельної підприємства, яка забезпечила теплом не тільки технологічний процес, але й робочі місця, рівень захворюваності пішов на спад. Випадків професійних захворювань через специфіку швейного виробництва по звітам не фіксується. Серед заходів по охороні праці в колективному договорі на 2004 рік передбачене створення в трьох виробничих приміщеннях кімнат психологічного розвантаження. Після реконструкції підприємства та переходу на нове устаткування, яке було завершене у 2000 році, рівень виробничого шуму вперше визначився в межах встановлених санітарних норм.

Високий за рівнем матеріальний стан працівників підприємства дозволяє вирішувати безліч завдань, пов’язаних не тільки з реалізацією затверджених заходів з охорони праці та дотримання техніки безпеки, але й дозволяє піклуватися про культуру виробництва. Всі працівники забезпечені відповідним спецодягом, засобами особистої гігієни, приміщеннями для зберігання спецодягу, питною водою, обладнані місця для вживання їжі.

Втрати робочого часу через загальні захворювання з 456 чол./день у 1999 році знизилися до 302 чол./день у 2001 році. Втрати від загальних захворювань знизилися після обладнання у 1999 році власного пункту охорони здоров’я на підприємстві. Заміри відповідності нормам освітлення, загазованості, рівня шуму проводяться щорічно. Таблички із вказуванням відповідальних за охорону праці та техніку безпеки є в усіх підрозділах.

Робочий день починається з розгляду повідомлень пункту охорони здоров’я, де ретельно фіксуються всі звернення робітників, і в першу чергу так звані мікротравми, тобто невеличкі порізи, подряпини, синці. Адже кожна мікротравма – це первинна інформація про стан безпеки праці в тому чи іншому виробничому підрозділі. Потім директор знайомиться з короткою інформацією начальника відділу охорони праці про основні негаразди, виявлені спеціалістами відділу за минулий робочий день. Саме з цього і починається система управління охороною праці (СУОП). Відповідно до отриманої інформації терміново вживаються заходи щодо усунення небезпеки.

Більшість заходів з охорони праці розроблені ще у 1996 р., але до них систематично вносяться зміни й доповнення в зв'язку з виходом нових нормативних актів з цих питань.

На підприємстві вже давно зрозуміли, що безпека працівника значною мірою залежить від компетентності самого працівника та його керівника в питаннях охорони праці. Тому і навчання й перевірка знань тут проводяться особливо ретельно і суворо. Причому під час перевірки знань інженерно-технічних працівників оцінюється не тільки рівень теоретичних знань, а й практична робота кожного з них щодо створення для своїх підлеглих здорових і безпечних умов праці. Свого часу майстри механічного цеху
О. Чорний та штампувального В. Присяжнюк були переведені в рядові робітники після того, як двічі не змогли скласти іспит з охорони праці. Невід'ємною складовою охорони праці є триступеневий адміністративно-громадський контроль, який вже третій рік проводиться згідно з відповідним наказом по підприємству. Перший ступінь контролю здійснюється щодня на рівні майстрів за участю громадських інспекторів профспілки. Під час його проведення виявляються порушення і недоліки, які можуть призвести до травмування працівника, причому найбільша увага приділяється спочатку самому працівникові: стану його здоров'я, настрою, справності спецодягу та інших засобів індивідуального захисту, а далі вже визначається стан безпеки його робочого місця. Відповідний майстер повинен оперативно усунути виявлені порушення, а якщо це не в його силах – отримати допомогу від керівників цеху або служб підприємства. Коло питань другого ступеня контролю, який здійснюється раз на 10 днів, ширше. Перевіряються не тільки техніка безпеки, а й санітарно-гігієнічні умови, стан колективних засобів захисту, робота побутових служб цеху, навченість працівників тощо. Проводить його керівник цеху за участю громадського інспектора цехового комітету профспілки та представника відділу охорони праці підприємства. Останній в той же день інформує свого начальника відділу про наслідки перевірки, а той – керівника підприємства. Всі невирішені питання детально обговорюються на щодекадних нарадах у керівника підприємства за участю керівників цехів, відділів і служб. За необхідності видається наказ по підприємству. Тільки за два останніх роки за наслідками перевірок видано понад 40 наказів.

Третій ступінь контролю проводиться раз на місяць в День охорони праці комісією підприємства, очолюваною головою правління ВАТ, за участю керівників служб головного технолога, головного енергетика, головного механіка, начальника відділу